人事管理章程

人事管理章程Tag内容描述：<p>1、五、人事管理制度 总则第一条 为规范公司的人事管理，特制定本规定。第二条 本公司员工的聘用、试用、报到、保证、职务、任免、调迁、解职、服务、交卸、给假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家有关规定外，皆按本规定办理。第三条 本公司自总经理以下工作人员，均称为本公司职员。第四条 本公司各级员工，均应遵守本规则各项规定。 聘用第一条 本公司所需员工，一律公开条件，向社会招聘。第二条 本公司聘用各级员工以学识、品德、能力、经验、体格适合于职务或工作者为原则，但特殊需要时不在此限。第三条 。</p><p>2、有限责任公司标准章程2002年12月5日版第一章 总则2第二章 公司情况2第一节 公司名称和住所2第二节 公司注册资本及股本结构2第三节 经营宗旨和范围3第三章 股东3第一节 股东出资证明3第二节 股东的权利3第三节 股东的义务5第四节 控股股东5第五节 股东转让出资5第六节 新股东加入6第四章 股东会6第一节 股东会的职权6第二节 股东会会议提案规则6第三节 股东会的议事规则7第四节 股东会决议内容8第五章 董事及董事会9第一节董事9第二节 董事的选聘程序10第三节 董事长及职责10第四节董事会及职责10第五节董事会会议提案规则11第六节 董事会。</p><p>3、五、人事管理制度 总则第一条 为规范公司的人事管理，特制定本规定。第二条 本公司员工的聘用、试用、报到、保证、职务、任免、调迁、解职、服务、交卸、给假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家有关规定外，皆按本规定办理。第三条 本公司自总经理以下工作人员，均称为本公司职员。第四条 本公司各级员工，均应遵守本规则各项规定。 聘用第一条 本公司所需员工，一律公开条件，向社会招聘。第二条 本公司聘用各级员工以学识、品德、能力、经验、体格适合于职务或工作者为原则，但特殊需要时不在此限。第三条 。</p><p>4、有限责任公司标准章程2002年12月5日版第一章 总则2第二章 公司情况2第一节 公司名称和住所2第二节 公司注册资本及股本结构2第三节 经营宗旨和范围3第三章 股东3第一节 股东出资证明3第二节 股东的权利3第三节 股东的义务5第四节 控股股东5第五节 股东转让出资5第六节 新股东加入6第四章 股东会6第一节 股东会的职权6第二节 股东会会议提案规则6第三节 股东会的议事规则7第四节 股东会决议内容8第五章 董事及董事会9第一节董事9第二节 董事的选聘程序10第三节 董事长及职责10第四节董事会及职责10第五节董事会会议提案规则11第六节 董事会。</p><p>5、餐饮业公司人事管理规章总则第一条餐饮业股份有限公司(以下简称本公司)所属员工的管理，除法令另有规定外，悉依本规则办理。总公司员工的管理，比照办理。第二条本规则所称员工，以在本公司该定之员工编制名额内雇用的无定期工作契约职员为限，其区别标准如下：(一)职员：从事管理工作的员工。(二)技工：具备初中毕业以上程度，并有下列技术工作三年以上工作经验，经技工转类考试及格或甄选提升的工人：1.有关生产各项设备的操作，运转、制造及装修等工作。2.原物料或产品的制造、检验、加工、整理及包装等工作。3.其他与生产有关的专业性。</p>