人事经理岗位说明书

人事经理岗位说明书Tag内容描述：<p>1、岗位说明书基本资料：岗位名称： 人事主管所属部门： 人资行政部岗位定员：1人岗位编号： HR1A-001直接上级职位： 人资经理版次：A/0 工作概要：统筹和策划人事部整体运作，落实、执行公司的人力资源政策和人力资源规划工作职责：序职 责1、执行、落实公司的人力资源规划（人力资源战略规划的执行、完成组织架构维护、参与部门岗位职责确定、检查定岗定编、为人力供需预测分析提供数据和建议、为人资盘点及预算管理提供数据和建议）；2、负责招聘与配置工作（对招聘、考核及资格认定、选拔、异动管理及异动通道建设、离职管理各项工作的完。</p><p>2、职务说明书职位名称：人力资源主管 说明书编号NO：职位编号HR02部 门人事行政部部门定员工资级别直接上级人事行政部经理直接下属晋升岗位人事行政部经理轮换岗位当前任职者版 本第一版审 核批 准序号工作内容工作标准1参加例会、会议1、 准时参加，遵守纪律2、 敢于发言，提出合理建议及存在的问题3、 认真听取他人意见，接受上级的指示4、 做好会议记录，总结会议精神2完善人事工作制度、规范1、 适时推出适时性制度、规范2、 与总公司、门店保持一致3、 与各部门不冲突、互相配合4、 随业务变化做适时调整3检查员工出勤、纪律等情况1、 。</p><p>3、重庆协信控股集团职位说明书 第一办公文库下载 经理人文库重庆协信（控股）集团有限公司人力资源中心职位说明书文件编号：部门人力资源中心职位名称人事培训经理 职位代码rlzy003直接上级人力资源中心总监平行职位招聘经理薪酬绩效经理下属职位任命方式工作目标协助人力资源中心总监建立和维护人事管理体系，培训体系和员工发展体系，负责完成集团日常的人事管理工作、培训工作和员工职业发展规划工作工作描述职位主要职责参与程度工作时间业务管理人事管理1. 记录、管理人事档案，办理集团内部员工的调动通知、员工的社会保险、劳动合同。</p><p>4、人事劳资经理岗位说明书一、基本信息岗位名称：人事劳资经理所属部门：人力资源部编制者：人力资源部审定者：部门总经理二、岗位目的负责公司人员的招聘和员工工资的核算。三、工作关系指挥汇报关系直接下属人数：1人间接下属人数：人总经理、书记部门总经理公司内部沟通关系部门岗位频繁程度（频繁/经常/偶尔）财务总监经常总经理偶尔书记偶尔财务部会计科主管会计经常相关部门部门总经理经常公司外部沟通关系单位部门频繁程度（频繁/经常/偶尔）下属公司总经理、财务经理经常总公司人力资源部经常大连市政府统计局、劳动局、人事局、军。</p><p>5、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。人力行政部经理职位说明书一、基本资料职位名称人力行政部经理所在部门人力行政部职位定员1名所在职系管理职系直接上级行政总监直接下级MIS管理员1名培训助理1名人力助理1名行政助理1名SQA品管员1名QA品管员1名宣传助理1名填写日期2002年11月2日二、工作描述本岗位工作目标：完成公司人力资源规划和人力资源管理中的各项事宜，保证公司人力资源供给和人力资源高效利用；完成公司各项行政事。</p><p>6、人事主管岗位的说明书 权限：行使对公司员工工资报酬和劳动力资源调配管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务;主要职责：1)负责有关人事及考勤等制度的编制与执行;2)办理员工招聘、录用、薪资、保险、迁调、考勤、考绩、奖惩、离职、人事档案等业务事项;3)负责宣传教育工作，拟定公司员工总体培训计划并组织实施;4)负责考勤;5)其它领导交办的工作。岗位要求：1)大专以上文化程度和劳动人事、行政后勤管理知识，熟悉国家有关法律法规和政府办事程序;2)较强的组织、指挥、沟通、协调能力和较强的文字语言表达能力;3)思。</p><p>7、岗位名称：人事主管 所在部门：人力资源部 工作关系： 1. 上级：人力资源部经理、副经理 2. 下级：无 3. 内部联系：杭州本部、营销总部及各销售机构 4. 外部联系：劳动人事部门、公安外事部门 工作任务： 负责杭州本。</p><p>8、n 当前文档修改密码 8362839 n 当前文档修改密码 8362839 n 更多资料请访问 人事经理职务说明书 岗位名称 人事经理 岗位编号 所在部门 行政人事部 岗位定员 1人 直接上级 行政人事部部长 工资等级 直接下级 无 薪酬类型 所辖人员 无 岗位分析日期 2002年6月28日 本职 负责公司的员工招聘选拔 培训 绩效考核 薪酬管理 劳资合同和人事档案管理 职责与工作任务 职 责 一。</p><p>9、琦泓通信 岗位说明书 文件密级 内部公开 文件名称 岗位说明书 文件编号 人事行政部 人事主管 版 本 号 生效日期 拟 制 人 审 核 人 批 准 人 适用范围 适用于人事行政部人事主管岗位 1 岗位信息及任职资格 岗位名称 人事主管 直接上级 人事行政经理 岗位编制 所属部门 人事行政部 直接下级 岗位工作概述 任职资格 学历 专业 大专及以上学历 人力资源管理相关专业 行业工作经验 两年以上。</p>