人事决策制度

人事决策制度Tag内容描述：<p>1、___________________________________________________________________人 事 管 理 调 查 表区分调 查 项 目主 要 检 讨 事 项记 事勤务状态1年龄性别分布年龄结构与性别结构是否适当特殊事项的影响2绩勤年数分布绩勤年数分布是否适当平均经验年数员工流动率3出 勤 率出勤率低的原因特殊事项的考虑4勤务时间勤务时间是否太多闲暇时间是否太多时间、能率与收入的关系如何工资制度1一般制度基本工资与奖金的给付是否适当奖金的给付是否明确是否彻底按规定进行初任工资及升任工资是否确定退休金制度是否确立2付款方式薪津水平是否过低加班有。</p><p>2、8-10 人事决策权一览表类 别人事事项说明填 报审 核裁 决报 批存 档备 注努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。</p><p>3、XZ-RL/BD-05XX公司请假单姓 名部 门职 务请假类别事假 病假 丧假 婚假 产假 护理假 探亲假 事 由请假时间年 月 日 时至年 月 日 时止，共计 天。分部主管意见部门经理意见系统总监意见总经理意见人力资源部意见我于 年 月 日到岗上班，特此销假。 签字/日期：XZ-RL/BD-01XX公司加班加点申请（通知）单部门人数事由加班人员名单编码姓名加班时间编码姓名加班时间部门主管部门经理系统总监办公室人力资源部注：本单一式三联，第一联申请或通知部门留存，第二联交办公室，第三联交人力资源部。XZ-RL/BD-02XX公司补休单部门。</p>