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人事考勤制度

人事考勤管理制度。1. 本制度适用于公司各部门所有员工。2. 公司考勤实行由办公室管理的指纹考勤登记为主。3. 要求员工在工作时间坚守岗位。一、考勤管理规定。第一条 为加强公司职工考勤管理。本规定适用于公司所有员工。第二章 考勤管理。第一条 为加强劳动考勤及各种假期管理。第二条 本制度适用于本公司在岗的全体员工。

人事考勤制度Tag内容描述:<p>1、司 TEL: +86(755)2984 2336/2984 2335 FAX: +86(755)2300 18852F,CBC Building, China Industrial Park, Gongye Road, Longhua Town, Baoan District, Shenzhen人事考勤管理制度一、目的:为了加强人力资源管理,遵循“按劳取酬”的原则,确保工资合理的计发,特制定本制度。二、适用范围: 本制度适用于公司所有职工。三、内容: (1)考勤管理:1.1 工作时间;上午:8:30-11:30 下午:13:30-18:30 1.2全勤奖:当月出满勤,无迟到、早退、缺勤、旷工等情况下享有。1.3考勤打卡机的保管、调整及考勤卡的保管、收集、增添等工作由公司。</p><p>2、人事制度- 考勤制度】考勤制度为建立良好的工作秩序、规范劳动纪律、提高工作效率,特制定本制度。一、 考勤内容1. 本制度适用于公司各部门所有员工。2. 公司考勤实行由办公室管理的指纹考勤登记为主,行政部手工考勤登记为辅的制度。3. 要求员工在工作时间坚守岗位,不得擅离职守,严禁在工作时间从事与工作无关的活动,员工必须遵守公司上下班时间,不得迟到、早退或旷工、脱岗。4. 员工按规定时间到/离岗。工作时间未经领导批准离开工作岗位者,即为擅离职守,按旷工论。二、 工作时间1. 自2013年12月1日起公司实行每周5.5天工作制。2.。</p><p>3、努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。考勤管理制度一、考勤管理规定第一条 为加强公司职工考勤管理,特制定本规定。第二条 本规定适用于公司总部,各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定,各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发。第三条 员工正常工作时间为上午8时30分至10时,下午1时30分至5时,每周六下午不上班,因季节变化需调整工作时间时由总裁办公室另行通知。第四条 公司职工一律实行上下班。</p><p>4、精选资料人事管理制度员工聘用1、各部门因工作需要,需增补人员时,应填写人员增补申请表,经分管副总签字确认,经公司会议讨论确定后,交人力资源部组织招聘;人员增补申请表见附件1。2、部门副经理以下员工由人力资源部安排并协同用人部门对应聘人员进行面试筛选,经分管副总面试后录用;3、部门副经理级以上员工由分管副总面试筛选,总经理复试后签署聘用意见;4、员工应聘后须经过1-3个月的岗位试用考核期,有过类似岗位1年以上工作经验的,视其工作能力可适当缩短试用期;5、员工试用期满经所在部门考核合格后转正,主管级以上员工转。</p><p>5、精选资料考勤制度目 录一、目的1二、管理职责1三、适用范围1四、工作时间1五、考勤管理1(一)考勤记录1(二)补签考勤2(三)因公外出管理2(四)迟到、早退、旷工2六、加班加点3七、休假管理3(一)带薪假期4(二)非带薪假期5八、全勤奖励6九、附则6一、 目的为了规范员工劳动纪律管理,促使员工自觉遵守劳动纪律,同时保障员工的合法权益。公司根据国家关于工作时间的相关规定及自身的业务特点,特制定本制度。二、 管理职责21行政管理部是公司员工考勤和休假的归口管理部门,负责监督本制度的执行情况、考勤统计、考勤机维护管理、处。</p><p>6、精选资料上海XXXXXXXXX技有限公司考勤、请假、休假规定第一章 总 则第一条 为建立正常的工作秩序,提高工作效率,保证员工身心健康及 合法权益,特制订本规定。第二条 除特别说明外,本规定适用于公司所有员工。第二章 考勤管理第三条 作息时间:上午: 8:3012:00午休: 12:0013:00下午: 13:0017:30公司实行定时工作制员工及工程部人员除外。第四条 考勤管理:(一) 公司员工上、下班需在指纹机处打卡。公司总监级以上管理人员不需打卡,员工出差期间不需打卡(出差人员考勤规定详见公司出差管理制度)。(二) 公司前台文员负责考勤记。</p><p>7、精选资料企业管理制度(一)第一章 总 则第一条 为加强劳动考勤及各种假期管理,维护公司正常工作秩序,充分发挥激励机制的作用,使公司员工保持旺盛的工作精力,不断提高工作效率,做好本职工作,根据国家相关法律及上级文件,特制定本制度。第二条 本制度适用于本公司在岗的全体员工。第二章 考勤管理第三条 考勤管理工作由人力资源部负责,各部门指派一名责任心强的员工担任考勤员,逐月认真记录考勤,每月月末将出勤表报送人力资源部,员工考勤结果将作为员工绩效和发放工资奖金的依据。第四条 员工应自觉遵守劳动纪律,不迟到早退,认。</p><p>8、采蝶轩,人事考勤、管理制度,人事考勤制度,一、打卡规定: 、公司实行打卡考勤,所有员工上、下班必须打卡考勤,公司总部人员中午12:3013:00(4月1日9月31日:中午13:00-13:30))之间必须打一次上班卡 ; 、店面员工工作时间:店长工作时间:到: 休息时间为:之:,营业员的上班时间为早班:,晚班:; 、裱花人员的工作时间:早:0:; 、驾驶员的上班时间:早:; 、摩托车驾驶员的上班时间早:;,打卡规定,、值班师傅的上班时间:晚9:3早:; 、具体作息时间如有调整,请注意行政部通知; 、店面人员的上班时间根据各店面营业状况。</p>
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