人事行政部部门

人事行政部部门Tag内容描述：<p>1、行政人事部组织结构行政人事部经理行政人事部行政部主任行政文员第一章 职责第一节 行政人事部部门职责第一条 负责公司的行政事务及人力资源管理。第二条 负责监督执行公司各项规章制度及计划。第三条 负责处理公司文件及档案管理。第四条 负责公司除支票印鉴外的印章管理。第五条 负责公司办公用资产的购买及维修。第六条 负责公司行政车辆管理。第七条 负责公司经营计划、经济合同的综合管理。第八条 负责公司保险合同的订立及索赔。第九条 负责公司员工的教育培训工作。第十条 负责按公司制度进行员工绩效考核。第十一条 负责公司营业。</p><p>2、浙江省城乡连锁超市龙头企业 行政人事部工作职责第一章 总 则第一条 为建立和完善行政人事部的工作程序、岗位职责，使部门工作更加灵活高效；同时规范明晰部门日常工作；特制定本制度。第二条 本制度中行政人事部的岗位职责包括：行政工作、人事工作、劳资工作、法律工作和沟通工作等。第二章 岗位职责第三条 行政工作岗位职责：一、 负责本部的行政管理和日常事务，协助总经办搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报；二、 负责贯彻公司领导指示。做好联络沟通工作，及时向领导反映情况、反。</p><p>3、行政人事部部门职责部门名称：行政人事部部门岗位：部门经理人事专员行政专员5S专员 网管 安全员 驾驶员厨师部门职能概述：做好公司行政、人事两项重要工作，加强公司行政事务管理和人力资源管理，为公司各项工作的开展起到保障作用。部门职能：一、行政方面1.协助总经理、行政副总做好综合协调工作和处理日常事务；2.协助参与并起草公司发展规划的拟定，年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解；3.负责公组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；4.负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管。</p><p>4、信息系统分析职位说明书岗位名称信息系统分析所在部门人事行政部直接上级人事行政总监直接下级无所辖人数无岗位分析日期2002年9月本职： 保障公司系统网络的无障碍运行职责与工作任务： 职责一职责表述：制订信息系统规章制度，编制执行手册工作任务制订公司信息管理系统规章制度，并有效监控实施对各部门主管进行信息系统管理培训职责二职责表述：负责信息系统的建设、运行维护和问题处理工作任务负责信息系统的软件规划与选型负责系统的调试与运行负责信息系统的配置管理、性能管理、用户管理、安全管理负责系统故障管理，确保信息系统2。</p><p>5、岗位名称保安岗位编号所在部门行政人事部岗位定员直接上级事务经理工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期2002年6月28日本职： 确保公司的消防、保卫与交通安全职责与工作任务：职责一职责表述：负责执行公司的消防、保卫制度工作时间百分比：30%工作任务执行公司有关防火防盗、保卫等规章制度、实施细则，并做好记录定期检查公司各部位的防火安全和保卫设施及工作措施，并做好记录，及时发现隐患并上报，督促和监督有关部门限期整改负责搜集公司治安保卫、防火、保密信息，并及时上报积极配合公安部门打击公司及周围发生的违。</p><p>6、新管理模式行政人事部部门制度目 录前言XX一、行政人事部组织机构和岗位设置（一）组织机构图XX（二）岗位设置图XX二、行政人事部岗位职责（一）办公室主任XX（二）行政秘书XX（三）人事劳资专员XX（四）培训专员XX（五）行政人事管理员XX（六）员工餐厅管理员XX（七）员工餐厅厨师XX三、行政人事部人员素质要求（一）主任/主任助理XX（二）行政人事部秘书XX（三）人事。</p><p>7、行政人事部职务说明书文件类别:三级文件文件编号:XZB-01-024A版 本:A制定日期：2003.10.10生效日期:2003.10.20内容页数:A4 /31页非受控（盖章）受 控（盖章）受控编号：批准审核制定行政人事部文件修订记录修订次数修订日期变更记录号修订页次修订人12345。</p><p>8、行政人事部职务说明书文件类别:三级文件文件编号:XZB-01-024A版 本:A制定日期：2003.10.10生效日期:2003.10.20内容页数:A4 /31页非受控（盖章）受 控（盖章）受控编号：批准审核制定行政人事部文件修订记录修订次数修订日期变更记录号修订页次修订人12345&#160。</p><p>9、酒店管理模式人 事 部*酒店目 录前言一、人事部组织机构和岗位设置（一）组织机构图（二）岗位设置图二、人事部岗位职责 （一）人事部经理 （二）人事部经理助理（三）人事部秘书（兼）（四）人事管理员 （五）劳动工资管理员（六）教育培训管理员 （七）食品卫生检验员三、人事部工作规范（一）签订劳动合同流程 （二）员工报到、工作分配流程 （三）补充员工工作流程（四）员工离店工作流程（五）办理员工离店手续流程（六）工资分配工作流程（七）养老保险工作流程（八）食品卫生检验流程（九）员工体检工作流程（十）编制教育培训计划。</p><p>10、行政人事部管理制度 第一章总则第一条为加强公司行政人事管理，使各项管理标准化、制度化、规范化，以提升企业形象，提高工作效率，特制定本规定。第二条本规定所指行政人事管理包括公文管理、档案管理、保密原则、印鉴管理、办公及劳保用品管理、行为规范管理、人事管理、安全保卫管理、后勤保障管理、奖惩制度等。第三条 本制度适用总公司、分公司及全体员工。第二章 公文管理第四条 公文管理是指收文、文件制作与发文管理。第五条 公文的签收。1凡外来公文文件，均由行政人事部认真查收签字。2对上级主管部门下达的文件，必须由行政人。</p>