人事薪资管理系统

人事薪资管理系统Tag内容描述：<p>1、人事工资管理系统 1 问题描述 1.1 设计目的 本系统的设计目标是能够对该公司的员工的基本信息和工资信息进行 添加和修改，根据个人信息将工资分为职务工资，职称工资和其他工资。 能够调整工资标准和员工信息，也能够调整其他工资项目，根据需要对教 职员工基本信息和工资信息的查询，系统应该包括系统用户数据的添加， 修改和删除。系统应该具有简单，易用，小巧，经典的特色，应该能够对 高校工资管理进行优化，使其系统化，高效化，智能化。并保证工资管理 的准确性，简易性，为公司财务人员提供便利。 1.2 设计背景 随着市场经济的快。</p><p>2、人事工资管理系统软件分析1 前言人事工资管理系统是一款设计精致、构思巧妙的人事工资管理软件，功能强大、通用性强、操作简单、容易上手。特别适合于各机关、企事业单位、工厂、学校等使用。主要功能特点：1.界面友好，图形导航界面帮您轻松上手2.系统预设了演示数据帮您快速掌握软件使用3.完善的人事档案管理，方便的数据录入，档案项目设置齐全，并且设立9个人事自定义项目，留下了扩展空间。支持打印档案表、员工照片。人事报表支持表格列头自定义功能，您可根据您的报表要求自由设置人事报表格式，打印您需要的人事报表，超级灵活。4。</p><p>3、本科毕业论文(科研训练、毕业设计)题 目：晋江市人事局薪资管理系统姓 名：学 院：软件学院系 别：软件工程 专 业：软件工程年 级：学 号：指导教师（校内）： 职称：指导教师（校外）： 职称：年 5 月 20 日晋江人事局薪资管理系统摘要认识薪资管理系统是对企业或机关内的人员，部门等薪资发放的管理。本系统的主要功能如下：1、 登陆管理：具有操作权限的用户登陆进入主界面，然后进行操作。 2、 用户管理：对可以进入本系统的管理员的管理，可以添加新的用户，也可以删除旧的用户。3、 辅助管理：对本系统内薪资计算所牵涉的各个方面，。</p>