人事主管岗位职责说明

人事主管岗位职责说明Tag内容描述：<p>1、宁波顺基贸易有限公司人事部经理岗位职责说明书岗位名称人事经理所属部门人事部职位编号SJ002直属上级总经理直管人数晋升方向人事总监二岗位使命根据公司战略发展方向， 执行人力资源部年度工作计划，建立并完善人力资源体系，制定和完善人力资源管理制度。三职位位置总经理人事经理四工作关系联系对象（部门或单位）联系主要内容公司内部总经理工作汇报、请示和信息反馈员工各部门沟通、协调和配合公司外部人事局、劳动局、培训中心、人才交流中心、五岗位职责工作内容1全面负责公司的人力资源管理与开发工作；2依据公司的经营目标及经营。</p><p>2、岗位职责表编制日期：2003年4月21日部门： 人力资源部 岗位名称：人事专员直接主管：部门经理职位范围按重要顺序依次列出每项职责及其目标负责程度全责/部分/支持考核指标数量、质量新进员工的档案转接工作(包括招工手续、外来务工手续、内外地转接手续)全责招工手续齐全510个工作日完成，内外地转接工作手续齐全3个工作日完成。在档员工的档案管理工作全责规范有效负责招聘工作（包括人才市场的联系工作，应聘人员的面试工作）全责定时对公司员工的人事情况进行统计整理全责准确率应达到98统筹管理工作全责准确率应达到95办公司在档员工。</p><p>3、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。办公室人事主管职务说明书岗位名称人事主管岗位编号LY-01-04所在部门办公室岗位定员1直接上级办公室主任职系管理职系直接下级所辖人员基本职责：按照国家政策法规、公司制度，全面负责公司人力资源方面的各类事务，为公司招聘、选拔真正合格的优秀人才。基本权限：对公司编制招聘制度的解释权；对公司员工出勤的监督权；对公司员工手册的解释权；对员工考核数据和事项的核实权；对员工投诉。</p><p>4、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。__人事代理业务支持（二）___岗位说明书岗位名称人事代理业务支持(二)岗位编号RC-DL-008所在部门人事代理部岗位定员1人直接上级经理直接下级无岗位目的配合前台业务员日常业务，负责报送出国政审、人才引进等材料，接转本部门的各种文件、信函和机要档案，为代理人员办理户口迁入、迁出手续，负责养老、住房公积金等保险的日常事务，为代理人员提供优质的后续服务，吸引更多的客户选择我们。</p><p>5、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。人事部薪资保障处工资管理员岗位说明书岗位名称人事部薪资保障处工资管理员岗位编号00402-2本职工作负责办理薪资保障处有关工资管理事务。工作责任:l 办理公司向国家劳动和社会保障部申报年度工资总额工作和公司总部工资总额使用手册的审核签章工作。l 参与公司工资政策研究，做好对子公司的政策指导工作。l 办理子公司工资总额基数的核定和工资总额的下达工作。l 办理子公司工资总额使用手。</p><p>6、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。人事部副主任岗位说明书岗位名称人事部副主任岗位编号00400-3本职工作协助人事部主任管理公司系统人力资源、工资分配和社会保障工作，推进用人机制和激励机制的建立与完善。工作责任:1. 协助人事部主任组织制定人事部工作目标和工作计划；主任不在时，受主任委托主持人事部日常工作。2. 按照主任的分工，围绕公司中心工作，组织和指导有关业务处发挥职能作用。主动研究加强子公司领导班子建。</p>