03任务人力资源03任务

03任务人力资源03任务Tag内容描述：<p>1、03任务_0001试卷总分：100 测试时间：- 试卷得分：0不定项选择题 判断题 一、不定项选择题（共30道试题，共60分。）得分：601.我国公共部门人力资源培训的原则，是基于我国自身的现实并汲取他国的经验而总结出来的，其中最基本的是( )。A. 讲求实效的原则B. 学用一致的原则。</p><p>2、03 任务_0001 试卷总分：100 测试时间：- 试卷得分：0 不定项选择题 判断题 一、不定项选择题（共 30 道试题，共 60 分。） 得分：60 1. 我国公共部门人力资源培训的原则，是基于我国自身的现实并汲取他国的经验而总结出来的， 其中最基本的是( )。 A. 讲求实效的原则 B. 学用一致的原则 C. 按需施教的原则 D. 理论联系实际的原则 满分：2 分 2. 在实际运用中，直接观察法必须贯彻（ ）的原则。 A. 观察的工作相对稳定 B. 适用于大量标准化的、周期短的以体力活动为主的工作 C. 尽可能在自然状态下进行观察，不要干扰被观察者的工作 D. 观。</p><p>3、03任务_0001试卷总分：100 测试时间：- 试卷得分：0不定项选择题 判断题 一、不定项选择题（共30道试题，共60分。）得分：601.我国公共部门人力资源培训的原则，是基于我国自身的现实并汲取他国的经验而总结出来的，其中最基本的是( )。A. 讲求实效的原则B. 学用一致的原则C. 按需施教的原则D. 理论联系实际的原则满分。</p><p>4、03任务_0001试卷总分：100 测试时间：- 试卷得分：0不定项选择题 判断题 一、不定项选择题（共30道试题，共60分。）得分：601.我国公共部门人力资源培训的原则，是基于我国自身的现实并汲取他国的经验而总结出来的，其中最基本的是( )。A. 讲求实效的原则B. 学用一致的原则C. 按需施教的原则D. 理论联系实际的原则满分。</p><p>5、03任务试卷总分：100 测试时间：-案例分析题 一、案例分析题（共 1 道试题，共 100 分。）1. 说明，金融理论前沿课题目前新旧教材并行使用，学生根据自己教材情况完成相应试题。一、旧教材试题通货膨胀目标制作为一种货币政策框架，正在受到越来越多中央银行的“青睐”。在新西兰率先实行通货膨胀目标制之后，已有包括英国、加拿大、澳大利亚等发达国家纷纷采取了。</p><p>6、03任务_0005一、不定项选择题（共30道试题，共60分。）1.微观的人力群体生态环境具体包括（ ）。A. 人力政策法规环境B. 人力管理环境C. 人力市场环境D. 人力战略环境2.我国公务员职务晋升必须坚持( )。A. 德才兼备、注重实绩B. 鼓励竞争原则C. 坚持公开、平等D. 越级晋升为主、逐级晋升为辅的原则3.面试和笔试相比，具有（。</p><p>7、03任务一、 辨析题1. 分步法适用于按照产品的生产步骤和产品的品种汇集生产费用、计算产品成本的一种方法，它适用于大量大批多步骤生产的企业，例如冶金、纺织、电力、造纸。答：这种说法不完全正确。分步法主要适用于大量、大批的多步骤生产。根据分步法的特点，一般要求生产工艺过程由若干在技术上可以间断的生产步骤组成。即，原材料每经过一个加工步骤便生产出形状的性能不同的半成品，上一步骤的半成品是下。</p><p>8、03任务_0005一、不定项选择题（共30道试题，共60分。）1.微观的人力群体生态环境具体包括（ ）。A. 人力政策法规环境B. 人力管理环境C. 人力市场环境D. 人力战略环境2.我国公务员职务晋升必须坚持( )。A. 德才兼备、注重实绩B. 鼓励竞争原则C. 坚持公开、平等D. 越级晋。</p><p>9、03任务 0016试卷总分 100测试时间 一 不定项选择题 共30道试题 共60分 1 基本思想是找出过去人事变动的规律 用定量 员的人数 以此推测未来的人员变动趋势 A 德尔菲法B 自下而上预测法C 人员继承法 D 马尔可夫链预测分析方法 2 职位分析问卷是常用的一种以 为中心的工作分 工作分析问卷 3 人力资源数量层次 03任务 0016 试卷总分 100 测试时间 试卷得分 0 一 不定。</p><p>10、03任务 03任务 试卷总分 100 测试时间 单项选择题 多项选择题 判断题 计算题 一 单项选择题 共10道试题 共20分 1 企业编制成本计划时 应根据其生产的特点和管理的要求进行 在规模比较小的企业 其成本计划的编制可采。</p><p>11、03任务 0004 一 单项题 1 斯坦因以 为基础 规定了行政研究的任务 建构了行政研究的体系 A 国家有机体 2 新公共行政学者直接从美国当代政治哲学家 的 作为公平的正义 思想体系中获取坚实的理论依据 C 罗尔斯 3 德鲁。</p><p>12、03任务 一、单项选择题（共10道试题，共20分。）得分：0 1.企业编制成本计划时，应根据其生产的特点和管理的要求进行，在规模比较小的企业，其成本计划的编制可采取（ ）。 A. 三级成本计划编制方式 B. 二级成本计划编制方式 C. 一级成本计划编制方式 D. 一级和二级相结合的编制方式 正确答案：C满分：2分 2.企业在编制成本计划时，一般是先编制（）。 A. 基本生产车间的成本计划 B. 辅。</p><p>13、国际公法03_0001 一、单项选择题 1. “最惠国待遇”是指一国给予某外国的国民的待遇(C)的待遇。 A. 不低于于给予本国国民 B. 等于给予本国国民 C. 不低于给予任何第三国国民 D. 等于给予任何第三国国民 2. 外交关系法体系中最重要的公约是（C） A. 特别使团公约 B. 哈瓦那外交官公约 C. 维也纳外交关系公约 D. 联合国特权与豁免公约 3. 我国缔约权由（A）行使。</p><p>14、03 任务_0003 试卷总分：100 测试时间：- 单项选择题 多项选择题 判断题 案例分析题 一、单项选择题（共 20 道试题，共 40 分。） 1. 对于材料的建造人员，通常情况下是由（ ）派出。 A. 总监理工程师 B. 项目业主 C. 施工单位 D. 政府主管部门 满分：2 分 2. 施工现场的照明属于影响工程质量控制因素的（ ） A. 方法的控制 B. 环境的控制 C. 人的控制 D. 机械设备选择的控制 满分：2 分 3. 合理的质量是指（ ） A. 在满足业主所需功能和使用价值的前提下，所付出的费用最少 B. 在一定投资限额下，能达到业主所需要的最佳功能和质量要求 C。</p><p>15、03任务 0001 试卷总分 100 测试时间 0 单项选择题判断题计算题 一 单项选择题 共10道试题 共30分 1 超静定结构在支座移动作用下产生的内力与刚度 A 无关 B 相对值有关 C 绝对值有关 D 相对值绝对值都有关 2 用力法计。</p><p>16、调查报告 选题范围 选址 商圈分析 店铺设计 商品陈列 电子商务 批发市场 网络营销 物流管理 物流中心 配送中心等 学生从选题范围中选择相应的题目完成调查报告 以word文档形式上传作业 作业中写清自己的学号 姓名等。</p><p>17、03任务 0003 试卷总分 100 测试时间 单项选择题 多项选择题 判断题 案例分析题 一 单项选择题 共20道试题 共40分 1 对于材料的建造人员 通常情况下是由 派出 A 总监理工程师 B 项目业主 C 施工单位 D 政府主管部门 满分 2分 2 施工现场的照明属于影响工程质量控制因素的 A 方法的控制 B 环境的控制 C 人的控制 D 机械设备选择的控制 满分 2分 3 合理的质量是指。</p>