人员分类管理
由于对检察人员实施分类管理工作 重视不够。检察官队伍人员庞杂、队伍臃。检察人员分类管理制度的建立和完善。检察人员分类管理法理研究。本文首先从检察人员分类管理的概念、检察人员分类现状及其弊端&#160。、分类管理的优势所在等几个方面对检察人员分类管理问题进行了概述。根据检察人员分类管理。
人员分类管理Tag内容描述：<p>1、关于检察人员分类管理改革的研究报告 http:/www.fhw99.cn/ 来源： 深圳市人民检察院 对检察人员进行科学的分类，是对检察人员实行科学、有效管理 的基础。检察机关恢复重建以来，由于对检察人员实施分类管理工作 重视不够，检察官队伍过于庞大，这其中既有不在检察业务工作岗位 上的行政人员，也有虽在检察业务工作岗位上但从事辅助性工作并不 行使检察权的辅助人员。检察官队伍人员庞杂、队伍臃肿、素质良莠 不齐、检察辅助人员相对萎缩的问题，严重影响了检察工作开展，也 不利于管理，目前它已成为妨碍深化检察机关干部人事制度改革的。</p><p>2、公共管理系列教材,2,6.1人员分类管理的含义与作用 6.2品位分类 6.3职位分类 6.4官职并立职位分类与人员分类管理的发展趋势 6.5我国公共部门的人员分类,第6章 人员分类管理,公共部门人力资源管理 （第三版）,公共管理系列教材,学习重点 同工作分析与工作评价一样，人员分类也是人力资源管理的基础工作，但与私营部门相比，公共部门人员分类更具有特殊的价值。学完本章，应掌握人员分类管理。</p>
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