人员岗位责任制.

人员岗位责任制.Tag内容描述：<p>1、岗位职责汇总表目 录公司法定代表人岗位职责 1总工程师岗位职责 2技术负责人岗位职责 3质量负责人岗位职责 4综合组部门岗位职责5综合组组长岗位职责 6检测组部门岗位职责 7检测组组长岗位职责 8档案资料管理员岗位职责 9仪器设备管理员岗位职责 10检测人员岗位职责 11审核人员岗位职责 12授权签字人岗位职责13质量监督员岗位职责14内审员岗位岗位。</p><p>2、财会人员岗位责任制度根据中华人民共和国会计法、会计基础工作规范等法律、法规的要求，为加强各会计岗位之间的内部牵制，明确各岗位的工作职责和标准，建立科学的会计工作秩序，提高会计工作效率，特制定本制度。医院财会人员岗位，一般可分为财会负责人、出纳、凭证编制、稽核、记账、报表编制、工资核算、财产物资核算、往来核算、成本核算、住院费用核算、票据核算管理、档案管理等。各单位根据本单位的规模大小、业务繁简和人员配备等情况，具体确定财会岗位的设置，可以一人一岗，一人多岗或一岗多人。实行会计电算化的单位，应按会。</p><p>3、塔吊安全管理制度及人员安全职责工程名称： 工程地点： 施工单位： 安装单位: 监理单位： 编制单位： 编制人： 技术负责人： 编制日期： 塔吊安全管理制度及人员安全职责第一章 总 则第一条：根据中华人民共和国安全生产法及建设工程安全生产管理条例以及国家省市等有关方面的法律、法规、规定、条例的规定，为确保公司生产安全事故应急救援工作的高效、有序地进行，有效地防范各种安全事故的发生，最大限度地减轻事故灾害，保障职工生命和财产的安全，依据安全生产法及相关安全管理法规规章的规定，结合公司安全生产管理工作实际情况，制。</p><p>4、会计人员岗位责任制度 为了建立规范的会计工作秩序，发挥好会计核算、会计监督和管理职能，提高会计工作质量，制定本制度。一、出纳工作岗位出纳工作是财会工作的一个重要组成部分。明确自身职责是出纳人员做好工作的前提。出纳岗位的主要职责是负责办理现金、银行存款、有价证券的收付、保管、记录、核对等工作，并对钱物、款项差错承担受罚责任，归纳起来，出纳工作职责主要有以下几个方面：1、依据现金管理条例和支付结算办法办理现金收付和银行结算业务。做到账证、账账、账实相符。2、做到日清月结，出纳人员必须严格审核相关原始凭。</p><p>5、一、财务负责人岗位1、财务负责人在单位负责人的领导下全面负责单位财务管理和会计核算工作。根据岗位分工、内部牵制原则，提出财会岗位设置和人员配备方案；负责组织软件系统运行环境的建立，确定操作使用人员，并对操作人员的权限作出规定；负责会计电算化日常工作管理，协调各电算化岗位的工作关系，经常检查计算机输出帐表、凭证数据的正确性和及时性；在系统发生故障时，及时组织有关人员尽快恢复系统的正常运行。2、认真贯彻国家的财经方针政策、法律、法规，严格遵循财经纪律和各项规章制度。对本单位的财务会计制度进行督促检查，。</p><p>6、施工项目部管理人员各岗位的主要职责项目经理主要职责（1）是落实施工现场的管理职责的第一责任人，在授权范围内代表施工单位全面履行施工承包合同，对施工生产和组织调度全过程管理：确保工程施工顺利进行。（2）组织建立相关施工责任制。和各专业管理体系，并组织落实各项管理组织和资源配备，监督有效地运行，负责项目部员工管理职责的考核及奖罚。进行利益分配。(3) 组织编制符合工程项目实际的，项目管理施工计划（施工组织设计）工程创优施工实施细则安全文明施工实施细则应急预案和输变电工程施工强制性条文执行计划等实施性文件，。</p><p>7、员工岗位责任制度为进一步增强全体人员爱岗敬业理念，强化公司健康有序发展，弘扬公司正气，增强公司凝聚力和战斗力，特订立本制度，希共同自觉遵守。岗位责任制度制定应遵循以下原则：1、因事设岗，职责相称；2、权责一致，责任分明；3、任务清楚，要求明确；4、责任到人，便于考核。1、 上班时间： 1、 上午8：0012：00 下午13：0017：00（中午一小时为用餐时间） 2、 周一至周五上午为工作日。实行考勤制度，杜绝迟到和早退； 3、 营销人员外出开展业务及办理公事，须办理业务流程手续，否则以旷工论处。 2、 请假制度： 1、 全体员工。</p><p>8、仅供参考整理安全管理文书安监员岗位责任制 日期：_ 单位：_第 1 页 共 4 页安监员岗位责任制公司安监员是本公司安全管理、监督、检查的现场主要负责人，必须熟练掌握有关安全生产的专业知识，安监员必须监督全面落实安全第一，预防为主的安全生产方针。(一)岗位职责：第1条、按照公司和上级有关规定，对各项目部或施工现场行使监督检查权，对本公司安全生产负直接监督检查责任；第2条、负责对分管的项目部进行安全监督检查，并进行安全评估；第3条、负责对分管的项目部进行安全隐患排查并监督其整改；第4条、负责对分管项目部的隐患整改。</p><p>9、仅供参考整理安全管理文书检测工岗位责任制 日期：_ 单位：_第 1 页 共 3 页检测工岗位责任制1.必须按矿发的机电安全装备管理执行细则和电器设备所有规定要求以及矿井通风安全监测装置使用管理规定实施细则的要求管好井下的监测装置，杜绝机电失爆，充分发挥监测装置的作用。2.井下传感器按照要求重点面三天一调试，非重点面七天一调试，保证系统断电灵敏可靠、传感器精确的断电。3.井下监测牌板必须齐全、完整，内容清晰、全面。4.接到安装申请书立即准备一切安装设备和材料，二天内必须完善监测系统的安装并按规定移交采掘队管理。5.井。</p><p>10、仅供参考整理安全管理文书运输工岗位责任制 日期：_ 单位：_第 1 页 共 3 页运输工岗位责任制一、运输工上岗前必须经过培训，能熟练地掌握矿车运输技能，有调度责任感和严密地组织纪律，听从指挥。二、上班时首先检查矿车刹车是否灵敏，润滑油是否正常，螺丝松紧等矿车各个部位。三、按次序装运各个煤库的煤矸，配合煤坝管好质量、数量。四、对各工种信号要了如指掌。五、一人只准许推一辆矿车，推车必须目视前方，注意巷道行人动向，在开始推车至停车，接近道岔、弯道、巷口时，发现前方有人或障碍物时以及坡度较大的地方都必须减速并发。</p><p>11、精选资料人员岗位责任制度为完善工厂的管理体制，明确各岗位的职、权、责、利关系，使每个工作人员都有明确的权限和责任，建立合理高效的生产和工作秩序，杜绝人浮于事、相互扯皮、相互推诿和无人负责的现象，培养工作人员各司其职、各负其责、各展其能的现代企业风尚，体现既有分工，又有协作的团队精神，建立奖罚透明、升降有据的自由、公平的竞争机制，制定本责任制。一、工厂岗位分配及信息反馈网络图二、制定岗位责任制的原则 1、因事设岗、职责相称； 2、职权一致、责任分明； 3、任务清楚、要求明确； 4、责任到人、便于考核。三、。</p>