人员工资发放

人员工资发放Tag内容描述：<p>1、分包人员工资支付管理制度批 准： 时 间： 年 月 日 审 核： 时 间： 年 月 日 编 制： 时 间： 年 月 日 甘肃武威高坝建筑工程有限责任公司2012年12月分包人员工资支付管理制度目 的：规范分包人员工资支付行为，维护劳动者获得劳动报酬的权利。内 容：1、根据建筑行业及工种特点，工人工资采取按月计薪和按日计薪两种方式。计薪方式及工资标准在劳动合同中载明。2、工资应以货币形式支付，不得以实物等非货币形式支付。 3、工人工资每月支付一次，支付日期为次月十日（节假日顺延）。如分包单位因故不能按约定时间支付工资的，可延长五。</p><p>2、公司员工工资发放管理制度 第一章 总则 第一条：目的 为规范公司员工薪酬评定及其预算、支付等管理工作，建立公司与员工合理分享公司发展带来的利益的机制，促进公司实现发展目标。 第二条：原则 公司坚持以下原则制定薪酬制度。一、按劳分配为主的原则 二、效率优先兼顾公平的原则 三、员工工资增长与公司经营发展和效益提高相适应的原则 四、优化劳动配置的原则 五、公司员工的薪酬水平高于当地同行业平均水平。 第三条：职责 一、集团公司人力资源部是集团员工薪酬管理主管部门，主要职责有： （一） 、拟订集团公司薪酬管理制度和薪酬。</p><p>3、石狮市赛琪体育用品有限公司 文件编号： 直营店员工工资发放流程 生效日期： 版次：A/1 共3页，第1页 1、目的：规范直营部终端店铺员工工资发放流程，保证工资发放完整、准时。 2、范围：适用于直营部所有终端店铺 3。</p>