人员工作满意度

人员工作满意度Tag内容描述：<p>1、文章来源 毕业论文网 www.biyelunwen.com.cn医护人员工作负荷、工作满意度及人力配置认知的比较分析文章来源 毕业论文网 www.biyelunwen.com.cn 论文关键词：护士 认知 工作负荷 压力 满意度 配置 论文摘要：目的比较医生与护士对工作负荷、人力配置、工作压力和满意度自我感知的差异；探讨工作负荷、工作压力、工作满意度与收人满意度之问的相关关系；了解影响工作压力与工作满意度的因素。方法采取整群抽样方法，对2所三级医院按科室分布抽取科室，对所选科室的所有在编医生与护士进行问卷。结果工作负荷重、工作压力大、工作满意度不高。</p><p>2、文章来源 毕业论文网 www.biyelunwen.com.cn关于深圳市民营医院医务人员工作满意度调查研究文章来源 毕业论文网 www.biyelunwen.com.cn论文摘要：为了解民营医院医务人员的工作满意度情况，了深圳市10家具有一定规模的民营医院，对调查结果进行分析，找出了问题所在，分析了影响因素，并提出若干对策，以期为民营医院的资源提供参考。论文关键词：民营医院；员工满意度；工作满意度；医务人员1引言工作满意度是指组织成员根据对工作特征的认知评价，比较实际获得的价值与期望之间差距之后，对工作各方面是否满意的态度和情感体验。许多国。</p><p>3、文章来源 毕业论文网 www.biyelunwen.com.cn医务人员工作满意度影响因素研究进展文章来源 毕业论文网 www.biyelunwen.com.cn论文关键词工作满意度 理论基础 影响因素 医务人员论文摘要医务人员Y-作满意度作为考核医院绩效的一项重要指标，目前逐渐受到管理人员与学者们的共同关注。由于研究的对象、目的和角度等的不同，研究者对Y-作满意度提出了不同的结论。对于Y-作满意度的定义，按研究的不同角度和目的可分为：综合型定义、期望差距定义、参考框架定义。关于Y-作满意度的理论，主要有：需要层次理论、双因素理论、公平理论、期望理论。</p><p>4、文章来源 毕业论文网 www.biyelunwen.com.cn城市社区医务人员工作满意度调查分析文章来源 毕业论文网 www.biyelunwen.com.cn【论文关键词】城市社区卫生服务 工作满意度 对策【论文摘要412份问卷显示，当前城市社区卫生服务人员的工作满意度不高。原因主要在于：收入和其他福利待遇较差，社区卫生服务中心的现实处境不佳，个人职业发展受限。文章提出的对策是：加大国家投入，改善从业者的收入和待遇；让社区卫生服务更具有吸引力；为社区医护人员创造良好的个人发展空间。 为更好地了解城市社区卫生服务人员从业状况，以利于发挥好他们的。</p><p>5、团队合作管理体制以及工作内容对员工工作满意度的影响研究摘要：目的：研究员工动机因素（团队合作、管理体制、工作内容）与工作满意度的关系。方法：以MY公司员工为样本，对其工作满意度及其相关影响因素进行问卷调查，运用SPSS 19.0分析结果。结果：员工的工作满意受团队合作、管理体制以及工作内容三者的影响。结论：提示企业应当根据影响员工工作满意度的影响因素有你针对性地采取激励措施。 关键词：工作满意；员工动机；团队合作；管理体制 前言 在组织中，员工对工作和环境满意是十分必要的。员工工作满意度在一个组织的盈利方面起。</p>