人员紧急替代

人员紧急替代Tag内容描述：<p>1、XX科人员紧急替代方案在确保科室正常运作的情况下，为防止因出现某突发状况而出现科室医护人员人手不足，诊治及抢救措施不到位，特制订我科人员紧急替代方案。一、方案启动条件凡遇有以下紧急情况：如：同时接收批量（5人以上）病人入院；门、急诊同时接诊批量患者；住院患者发生紧急意外情况，不能继续值班或不能满足值班要求时，方能依照本制度，实行人员替代。二、门、急诊人员紧急替代制度1、门诊工作人员替代制度（1）普通门诊若不能出诊，本人于开诊前及时通知本科室主任安排其他人员出诊。（2）专家门诊若不能出诊，本人于开诊前及。</p><p>2、医院人员紧急替代方案与程序生效日期：2016年3月18日 修订日期： 一、门、急诊人员紧急替代制度（一）门诊工作人员替代制度1、普通门诊若不能出诊，本人于开诊前及时通知本科室主任安排其他人员出诊，并报告门诊部主任。2、专家门诊若不能出诊，本人于开诊前及时通知本科室主任安排相应职称的人员出诊，并报告门诊部主任。进入门诊预约系统的专家须提前1天以上向门诊部申报。3、门诊部发现缺岗时，通知科主任及时安排相应人员到岗。（二）急诊工作人员替代制度1、值班人员在值班期间本人如遇突发情况，及时报告本科二线或科主任安排相应人。</p><p>3、XXX医院紧急人员替代方案为保障医院各项工作的顺利进行，在出现各种紧急状态下，医院的医疗工作都要持续、完整、统一，使医院的中心工作正确无误地运转，不得出现人员不在岗、保障不到位的情况，以确保医院对病人的救治工作行进在有序可控的轨道上，特制定本方案。一、主要目标确保在出现紧急突发情况下，医务人员能准时、有效地到岗执行医疗救援工作，避免医疗不良事件发生,保障医疗安全。二、工作安排（一）加强应急工作培训，提高医务人员对应急工作的重视。院科两级应加强对医务人员关于应急知识的培训，提高医务人员在突发情况下的识。</p><p>4、外二科人员紧急替代方案 在确保科室正常运作的情况下 为防止因出现某突发状况而出现科室医护人员人手不足 诊治及抢救措施不到位 特制订我科人员紧急替代方案 一 方案启动条件 凡遇有以下紧急情况 如 同时接收批量 5。</p><p>5、医院人员紧急替代制度与程序 为了保证医疗 护理工作正常运作 确保患者获得连贯诊疗 医院特制订了医护人员紧急替代制度与程序 望各科室认真执行 一 门 急诊人员紧急替代制度与程序 一 门诊工作人员紧急替代制度与程序 1 普通门诊如遇突发情况不能出诊 本人于开诊前及时通知本科室主任安排其他人员出诊 2 专诊门诊如遇突发情况不能出诊 本人于开诊前及时通知本科室主任安排相应职称的人员出诊 同时通知门诊部更。</p>