人员考核登记表

人员考核登记表Tag内容描述：<p>1、事业单位工作人员年度考核登记表（20年度）单 位：河埒街道社区卫生服务中心姓 名性 别出生年月民 族政治面貌文化程度行政职务专业技术职 务工作岗位本 人 总 结部门主管领导评语及等次意见签名 年 月 日考核小组审核意见考核小组（盖章） 年 月 日单位负责人意见签名 年 月 日复核意见签名 年 月 日申诉审理结果江苏省人事厅监制。</p><p>2、管理、工勤人员年度考核登记表（ 年度）姓 名性别聘现岗时间岗位及职务岗位职责个人总结个人总结签名： 年 月 日主管领导评语和考核等次建议签名： 年 月 日单位意见签名： 年 月 日本人意见签名： 年 月 日未确定等次或不参加考核情况说明签名：。</p><p>3、开化县卫生系统工作人员年度考核登记表(2012年度)单位：开化县中医院姓名万红建性别男出生年月1973年3月参加工作时间1995年8月文化程度大学本科职称中西医结合内科主治医师本人述职报告（总结）紧张而有序的2012年又要过去了,在忙碌的一年里,在科主任及上级医师的指导下,我无论是思想上还是在业务水平上,我的收获都很大,具体如下:思想方面:一年来,本人能认真学习马列主义,毛泽东思想和邓小平理论,贯彻十八大会议精神,积极实践科学发展观,通过学习使我对党有了更深刻的认识,能进一步利用电视,电脑,报纸,杂志等媒体关注国内国际形势,学习党。</p><p>4、工程技术经济专业人员考核登记表（ 2010年度）姓 名性 别男出生年月1981.7专业岗位和职务名称助理工程师参加工作时 间2001.7行政职务施工员专业职务评聘时间2006.7最高学历（时间、学校、专业）2010.7福建工程学院土木工程政治思想表现政治思想表现及执行上级政策水平（1）自我评价任职期间，本人坚持四项基本原则，乐于助人，坚持以国家，集体和人民群众的利益为重，遵守法律法规、社会公德和职业道德，积极工作，能够努力完成领导布置的各项任务。努力促进企业经营管理。深化思想和工作作风建设，为建设海峡西岸经济区做出新的贡献。优。</p><p>5、拟聘用人员（教师）考核登记表版本：M 修改状态：0 DMU20051（1） 编号：姓名性别民族出生年月籍贯所在单位及从事专业职称政治面貌婚姻状况最后学历最后学位毕业学校 （本科）年 月毕业于 学校 专业毕业学校 （硕士）年 月毕业于 学校 专业毕业学校 （博士）年 月毕业于 学校 专业爱人姓名所在单位学历学位专业技术职务是否随迁学科发展现状及引进必要性综合性评价或其他建议（主要评价应聘人员是否具备所应聘岗位的基本素质及潜力）考核结果参加考核人数优秀数（90-100分）良好。</p><p>6、福建省 人员考核登记表（ 年度） 姓名性别出生年月专业岗位和职务名称参加工作时 间行政职务专业职务评聘时间最高学历（时间、学校、专业）政治思想表现政治思想表现及执行上级政策水平(1)自我评价主要工作业绩起止时间岗位规定的职责任务（2）完成情况（数量、质量、效益）自我评价主要工作业绩起止时间科技、技改、管理、研究成果（3）鉴定或奖励情况（时间、等级、名次）自我评价组织处理技术项目（4）效果（完成时间、结果）自我评价对专业工作合理化建议内容（5）采纳情况自我评价论著名称（6）本人承担部 分刊出及交流情况(时间、刊。</p><p>7、专业人员服务成绩考核表_________年度______月 部门 职位 姓名考核项目 评 分 标 准 学 识经 验学识经验能触类旁通,且常提供改进意见。 20学识经验较一般人为良好。 16肯上进，接受指导，能应付工作。 12不求上进，尚需继续加以训练。 8对工作要求茫然无知，工作疏忽。 4专 业能 力极丰富之专门技能，充分能完成本身职务。 30理解力强，对事判断正确，处理力比一般人强。 24理解力普通，处理事件不常有错误。 18理解较迟，对复杂事件判断力不够。 12理解迟钝，判断能力不良，经常无法处理事件。 6协 调 性与人协调间为工作顺利完成尽大努。</p><p>8、专业人员服务成绩考核表_________年度______月 部门 职位 姓名考核项目 评 分 标 准 学 识经 验学识经验能触类旁通,且常提供改进意见。 20学识经验较一般人为良好。 16肯上进，接受指导，能应付工作。 12不求上进，尚需继续加以训练。 8对工作要求茫然无知，工作疏忽。 4专 业能 力极丰富之专门技能，充分能完成本身职务。 30理解力强，对事判断正确，处理力比一般人强。 24理解力普通，处理事件不常有错误。 18理解较迟，对复杂事件判断力不够。 12理解迟钝，判断能力不良，经常无法处理事件。 6协 调 性与人协调间为工作顺利完成尽大努。</p><p>9、列管等級密 級機密級極機密人 員 考 核 表 (五)(助理、辦公室職員適用)評核日期: 年 月 日 受評人姓名： 表單編號:H-010項目考 核 內 容配分自評初評複評一、處理能力理解能力極強，對事判斷極正確，處理能力極強。20理解能力強，對事判斷正確，處理能力較強。16理解判斷能力一般，處理事務錯誤較少。12理解較遲鈍，對複雜事務判斷力不夠。8遲鈍、理解判斷能力差、處理事務經常無法完成。4二、協調性與人協調無間，為工作順利完成盡最大努力。20愛護團體並常主動協助別人。16能應別人之要求協助他人。12僅在必要與人協調的工作上與人合作。</p><p>10、业务人员考核表姓名： 部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差成 果计划实际完成完成计划%14121086业 务成 绩A.总产值（万）14121086B.利润（万）14121086C.费用（万）14121086D.新增客户数14121086业 务活 动A.正确理解工作指示和方针，制订适当的实施计划B.按照部下的能力和个性合理分配工作C.及时与有关部门进行必要的工作联系D.在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作14121086141210861412108614121086管 理监 督A 在人事关系方面部下没有不满或怨言B 善于放手让部下去工作，鼓励他们乐。</p><p>11、业务人员考核表姓名： 部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差成 果计划实际完成完成计划%14121086业 务成 绩A.总产值（万）14121086B.利润（万）14121086C.费用（万）14121086D.新增客户数14121086业 务活 动A.正确理解工作指示和方针，制订适当的实施计划B.按照部下的能力和个性合理分配工作C.及时与有关部门进行必要的工作联系D.在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作14121086141210861412108614121086管 理监 督A 在人事关系方面部下没有不满或怨言B 善于放手让部下去工作，鼓励他们乐于协。</p><p>12、员工考核记录表姓名部门职位考核时间被考核者季度工作小结：突出成绩和存在的主要问题：绩效改进计划：被考核者对考核过程的意见或建议：考核者签字： 被考核者签字：项目中层考核记录表姓名部门职位考核时间突出成绩和存在的主要问题：绩效改进计划：被考核者对考核过程的意见或建议：考核者签字： 被考核者签字：考核评议表1 （工长）姓名：部门：职务。</p><p>13、福建省 人员考核登记表 年度 姓名 性别 出生年月 专业岗位和 职务名称 参加工作 时 间 行政职务 专业职务 评聘时间 最高学历 时间 学校 专业 政 治 思 想 表 现 政治思想表现及执行上级政策水平 1 自我 评价 主 要。</p><p>14、填表说明 1 本表各栏 综合评价表以下除外 由被考核人填写 要求实事求是 具体 量化 字迹清楚 自我评价分为优秀 合格 不合格三个等级 评价标准参照2 2 综合评价 表由考核小组根据被考核人的自我评价并经过核定后的基本。</p>