人员配置方案

人员配置方案Tag内容描述：<p>1、人员配置方案目 录一、文档概述1（一）部门结构1（二）年度回顾1（二）人员配置原则2（三）修改记录：3二、开发一部4（一）工作内容4产品情况4（二）岗位结构4（三）人员配备5三、开发二部6（一）工作内容6产品情况6（二）岗位结构7（三）人员配备8四、开发三部8（一）工作内容8产品情况8（二）岗位结构9（三）人员配备10七、人员需求汇总11人员配置方案一、文档概述阐述软件开发中心各部门当前的人员岗位设置情况，分析人员缺口，确定招聘要求。（一）人员变动情况开发部2010年人员变动情况：年初总人数人，产品人员整合后人数47人，当前。</p><p>2、人员配置方案一、 管理中心（一） 主任：1人工作时间：根据公司制定的行政班执行。职责：1、 负责管理中心日常工作的整体开展；2、 负责因管理工作需要的对外协调工作；3、 负责住户的装修方案审批及日常巡查工作；4、 负责处理及解答业主/住户提出的各项问题；5、 对保安、保洁、绿化、维修等各岗位日常工作的开展进行监督检查，发现问题及时协调各部门进行整改处理；6、 配合财务做好各项应收费用的收缴工作；7、 完成上级领导交予的其它临时性的工作。（二） 收费员：2人工作时间：日常工作时间根据公司制定的行政班执行，休假时间为轮。</p><p>3、______________________________________________________________________________________________________________ 物业小区人员配置方案 A、管理服务人员 （1）管理服务主管人员 无论面积多少，均应设项目经。</p>