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人员素质测试

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人员素质测试Tag内容描述：1、性格取向：说明在公司里，不同岗位的人，需要不同性格的人，比如，营销、公关岗位的人，应该选择外向型人才，而科研开发则应该选择偏内向型的人才。本测试正是为这种人才选择提供依据的。测试题目以下是 60 个测试题目，每题都有“是”、“不能确定、”“不是”三种答案。A 卷题，答“是”计为0 分，“不能确定”计1 分，“不是”计。2、性格取向说明在公司里不同岗位的人需要不同性格的人比如营销公关岗位的人应该选择外向型人才而科研开发则应该选择偏内向型的人才本测试正是为这种人才选择提供依据的测试题目以下是60个测试题目每题都有是不能确定不是三种答案 A卷题答是计为0分不能确定计1分不是计2分 B卷题答是计为2分不能确定计1分不是计0分请你以最快速度回答完毕并统计A B。3、销售人员基本素质销售人员基本素质培训教材培训教材销售人员十大基本素质销售人员十大基本素质精神持之以恒积极进取能力敏锐机智数理能力影响他人品性满怀信心诚实正直雄心壮志正确思考理管效有诚实正直雄心壮志满怀信心持之以恒积极进取影响他人敏锐机智有效管理数理能力正确思考基本素质 1 诚实正直销售人员十大基本素质精神持之以恒积极进取能力敏锐机智数理能力影响他人品性满怀信心诚实正直雄心壮志正确思考理管效有诚实正直是我们心胸坦荡；诚实正直是获得别人尊重和信任的必要方法；诚实正直让你获得最大的长期利益。三个理。

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