人员行为规范.x

人员行为规范.xTag内容描述：<p>1、目录前言一、 基本制度31、 形象制度2、 考勤制度二、 福利待遇61、 公假2、 事假3、 婚假、产假4、 病假5、 年假三、 内调与晋升81、 内调2、 晋升机制四、 入职与离职101、 招聘录用流程2、 离职区分3、 离职手续4、 移交后续5、 责任承担6、 工作交接7、 主管责任五、 职业道德事宜131、 经营活动2、 保密义务3、 权利保障4、 保护公司财产六、 兼职15七、 附则15前言一、基本制度1 形象制度1.1日常礼仪（1）仪容仪表1、在工作场所着装应得体大方、整齐干净，可休闲不可过于随便，不得穿广告衫、夹脚拖等；可时尚但不可过于夸张，不得。</p><p>2、1.仪容仪表1.1服饰着装1.1.1上班时间必须穿工装。工装要整洁、钮扣要扣齐，不允许敞开外衣，非工作需要不允许将衣袖、裤管卷起，不允许将衣服搭在肩上。1.1.2制服外衣衣袖、衣领不显露个人衣物，制服外不显露个人物品，服装衣袋不装过大过厚物品，袋内物品不外露。1.1.3上班统一佩戴工作牌，工作牌应端正地佩戴在左胸前。1.1.4鞋袜穿戴整齐清洁，鞋带系好，不允许穿鞋不穿袜，非工作需要不允许赤脚或穿雨鞋、拖鞋到处走。1.1.5工作时间男女员工均不允许戴有色眼镜。1.2须发1.2.1女员工前发不遮眼，不梳怪异发型。1.2.2男员工后发根不超过。</p><p>3、企业公司员工行为规范守则一、 职业道德要求（1） 敬业爱岗 勤奋敬业，积极肯干，热爱本职岗位，乐于为本职工作奉献。（2） 遵守纪律 认真遵守国家政策、法规、法令，遵守公司规章制度和劳动纪律。（3） 认真学习 努力学习科学文化知识，不断提高业务技术水平，努力提高服务质量。（4） 公私分明 爱护公物，不谋私利，自觉地维护公司的利益和声誉。（5） 勤俭节约 具有良好的节约意识，勤俭办公，节约能源。（6） 团结合作 严于律已，宽以待人，正确处理好个人与集体、同事的工作关系，具有良好的协作精神，易与他人相处。（7） 严守秘密 。</p><p>4、公务人员行为规范公务人员行为规范一、乘车。乘车礼节应遵循客人为尊、长者为尊的原则。上车时，应让车子开到客人跟前，要帮助客人打开车门，然后站在客人身后等候客人上车。若客人中有长辈，还应扶持其先上。自己再行入内。车内的座位，后排的位置应当让尊长坐(后排二人坐，右边为尊；三人坐中间为尊，右边次之，左边再次)，晚辈或地位较低者，坐在司机边上的座位。现在私家车已逐渐增多，如果乘的是私家车，情形就正好相反，如果是主人亲自开车，则应把司机边上的位置让给尊长，其余的人坐在后排。下车时，则应先下，然后帮助客人打开车。</p><p>5、企业员工文明行为规范为了使公司员工讲文明、懂礼貌，树立良好的公司形象，特制定员工文明行为规范。1、穿戴仪容方面：（1）按公司规定穿着服装，整洁得体，衣扣整齐，不敞胸露怀，不挽袖挽裤。（2）佩带厂徽要平整地戴于左胸前。（3）佩戴手饰不过于华丽，化妆不浓妆艳抹，指甲不过长或过于修饰。（4）衣物、鞋子不脏污不堪。（5）保持头部、面部、双手清洁，经常梳洗理发，不蓬头垢面，不披头散发。2、上下班的表现方面：（1）骑车上下班路遇领导、同事、朋友，要自觉下车，主动使用文明用语热情问候。（2）不迟到、不早退、不旷工，有。</p><p>6、公司员工行为规范一、岗位规范（一）从上班到下班1、上班的时候1.1 遵守上班时间。因故迟到和请假的时候,必须事先通知,来不及的时候必须用电话联络。1.2 做好工作前的准备。1.3 铃一打就开始工作。2、工作中2.1 工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行。2.2 遇有工作部署应立即行动。2.3 工作中不扯闲话。2.4 工作中不要随便离开自己的岗位。2.5 离开自己的座位时要整理桌子，椅子半位，以示主人未远离。2.6 长时间离开岗位时,可能会有电话或客人,事先应拜托给上司或同事。椅子全部推入，以示主人外出。2.7 打开计算机传阅文件，网上查。</p><p>7、办公室员工行为规范一、形象规范1、着装(1) 服装正规、整洁、协调、无污渍，扣子齐全，不漏扣、错扣。(2) 鞋、袜保持干净，鞋面洁净，在工作场所不赤脚，不穿拖鞋，不穿短裤。2、仪容(1) 头发梳理整齐,不戴夸张的饰物。(2) 男员工修饰得当，头发不掩耳、不触领，不留长胡须。(3) 女员工淡妆上岗，修饰文雅，且与年龄、身份相符。(4) 保持口腔清洁，工作前忌食葱、蒜等有刺激性气味的食品。3 举止(1) 精神饱满，注意力集中，无疲劳状、忧郁状和不满状。(2) 保持微笑，目光平和，不左顾右盼、心不在焉。(3) 坐姿良好。上身自然挺直，两肩平。</p><p>8、医院职工行为规范第一章总则第一条行为规范是医院加强医疗文化和精神文明建设的重要组成部分,是提高广大职工素 养， 体 现以病人为中心的理念。第二条本行为规范是医院各类工作人员开展工作的行为准则。第二章各类工作人员行为规范第三条尽职尽责，爱岗敬业。秉承大医精诚的中医精神，始终把患者利益放在首位，真正做到以病人为中心。第四条文明行医，依法行医，严格执行各项医疗规章制度，坚持在法律、制度、规范允许行为内执业。第五条 礼貌用语，仪表端庄，举止大方，言语、举止和行为与从事的工作相适应。第六条廉洁奉公，遵纪守法，。</p><p>9、医院各类人员行为规范一、医院工作人员行为规范（一）热爱祖国，热爱共产党，热爱社会主义，坚持四项基本原则。（二）努力学习政治，刻苦钻研业务，不断提高自身思想、政治、业务素质。（三）发扬救死扶伤，实行革命的人道主义精神，同情和尊重病人，全心全意为人民服务。（四）带头遵守国家法令，模范地执行各项卫生法规。（五）服从组织，关心集体，团结友爱，勇于开展批评与自我批评。（六）对工作极端负责，严格执行规章制度和操作常规。（七）廉洁奉公，坚守岗位，尽职尽责，自觉抵制不正之风。（八）讲究文明礼貌，积极参加爱国卫生。</p><p>10、局员工行为规范xx局员工行为规范（试行）为了保障各项工作安全有序地运行，特制定本规范。本规范适用于xx局所有员工及其他相关人员，希大家自觉遵守。第一条 爱国守法，自觉维护国家的尊严、政府的声誉，维护国家和人民的利益。以“xxxx”重要思想为指导，牢记为人民服务的宗旨，自觉遵守社会公德和职业道德，提倡敬业奉献，当好人民的公仆。第二条 解放思想，实事求是，勤于思考，不断创新。要理论联系实际，注重调查研究，做到重实际，说实话，办实事，求实效。第三条 认真执行关于廉政建设的有关规定，努力做到：严守法纪，不贪赃枉法。</p><p>11、医务人员行为规范一、特定规范（1） 工作规范健康所至 生命相托 尊重病人 奉献爱心钻石医术 诊治精心 提高技能 据理细心救死扶伤 尽现爱心 毕生奉献 忠诚无悔（2） 医德规范救死扶伤 人道主义 互学互尊 团结协作严谨求实 奋发进取 廉洁奉公 遵纪守法保护病人 保守医密（3） 对待病患礼仪规范尊重病人 一视同仁 接待病患 严肃亲切勿因琐事 大专呼叱 路遇病患 主动谦让以诚待人 切忌冷漠 视病如亲 捋心比心（4） 同事相处礼仪规范德才兼备 严以律已 人际和谐 齐心协力找准坐标 体现价值 心胸开阔 立志高远发挥才能 践行厚德2、 服务用语（1。</p><p>12、店面客服岗位人员工作行为规范特征码DUOITMSGDcDlBNNjtcVt店面客服岗位人员工作行为规范 规范制定目的：全面规范店面客服岗位工作人员工作行为标准，完善公司对店面营运整体统一化管理目标；提升纤手品牌经营管理水平层次，加深客户对纤手品牌的整体印象，从而赢取更广泛的客户支持率和社会满意度；增强纤手店面客服岗位工作人员对自我本职工作行为规范标准的认知能力，给予客户更为舒适享受的品质服务；规范适用范围：本制度规范作为纤手公司营运部对各连锁店面客服岗位人员工作行为管理的标准，适用于纤手各连锁店面客服岗位工作人员行。</p><p>13、德汇地产 行政管理制度yang liu德汇地产 行政管理制度公司接待工作管理办法目 录1、第一章总则31.1第一条：31.2第二条：31.3第三条：31.4第四条：32、第二章管理职责32.1第五条：32.2第六条：32.3第七条：33、第三章类型与标准43.1第八条：43.2第九条：43.3第十条接待原则和标准：43.4第十一条用车标准：43.5第十二条接待规格：44、第四章计划与准备54.1第十三条：54.2第十四条：54.3第十五条：54.4第十六条：54.5第十七条：64.6第十八条：64.7第十九条：64.8第二十条：65、第五章行为规范75.1第二十一条接待礼仪：75.2第二十二条：75.3第。</p><p>14、上海市影剧院规范服务达标考评标准2009-3-26来源:上海市文广局 一、工作人员行为规范 （一）遵守服务守则 1、热爱本职工作，恪守岗位责任，对工作兢兢业业；树立诚信观念，对待工作满腔热情。 2、奉行“热情、周到、耐心、细致、快捷、准确、安全、大方”的服务理念，为观众、剧团提供诚信、高效、温馨、人性化的服务。 3、讲究文明礼貌、语言艺术和仪表仪容。 4、建立并严格执行岗位责任制、服务公约和各项规章制度，有完整的、确保制度执行的考评办法。 （二）基本服务要求 1、无论接待观众或剧团人员，笑脸相迎，见面问候，恰当称呼，。</p>