人员资质管理

人员资质管理Tag内容描述：<p>1、资质、机构与人员管理浙江鹏飞装饰工程有限公司二0一五年度目 录（一） 企业法人营业执照、资质证书安全生产许可证复印件（二） 设置安全生产管理机构和配备、专职安全生产管理人员的文件（三） 主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员安全生产考核合格名单及证书复印件 （四）本企业特种作业人员名单及操作资格证书复印件（五）本企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料（六）从业人员参加工伤保险以及施工现场从事危险作业人员参加意外伤害保险有关证明（一）企业法人营业执照、资质证书、安全生产许可证书复印件（二）设置。</p><p>2、人员资质管理办法（试行）第一章 总则第一条 为使各岗位任职人员的从业资质满足国家法律法规及公司运行要求，确保公司的各项工作正常有序开展，鼓励职工立足公司和个人发展积极取得相关从业资质，不断规范和提高人员资质管理工作，结合公司实际，制定本办法。第二条 本办法适用于公司各岗位除专业技术任职资格（职称）之外的所有个人从业资质。第三条 公司人员资质管理的原则是：充分使用，适应生产经营；合理储备，满足发展需求；积极鼓励，促进人才培养；规范管理，提高运行效率。第四条 人力资源部是公司人员资质管理的职能部门，公司。</p><p>3、人员资质管理暂行规定第一条 为了全面记录并有效评价员工资质，适时完善对员工资质的管理与服务，激励员工为提升个人资质不断努力，确保员工资质与企业需求的一致性，为员工队伍的职业化管理创造条件，为员工资质充分无误于企业提供保证，特制定本办法。第二条 人员资质是个人教育、培训、技能、经验的集合，由学历、学位、职称、职业（执业）资格、继续教育状况、绩效评估结果等构成，是企业竞争实力的重要组成部分。第三条 人员资质管理纳入绩效管理范畴，主要管理内容为：资质确认、资质培训、资质更新、资质注册、资质聘用、资质年检。</p><p>4、航空承运人飞行签派员资质管理标准1目的本通告旨在向航空承运人提供飞行签派员资质评估及资质管理的标准和方法，同时为局方监察员实施持续监督检查提供指南。2适用范围本通告适用于按照CCAR121部实施国内、国际定期载客运行和使用飞行签派系统实施补充运行的航空承运人。对于使用飞行签派员实施CCAR135、91部运行的航空运营人，可参照本咨询通告执行。3依据（1） 大型飞机公共航空运输承运人运行合格审定规则CCAR121部；（2） 民用航空飞行签派员执照管理规则CCAR65部;（3） 航空承运人运行中心（AOC）政策与标准AC121-FS-2011-004；（4）。</p>