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    • 标签 > 日常评分表[编号:20083143]

    日常评分表

    经营部KPI考核表（100分） 岗位。部长（经营部） 时间。年 月 日 考核指标 分值 计分方式 信息来源 得分 备注 1、是否遵守集团内的规章制度和公司的相关管理制度。10分 违反一次扣2分。

    日常评分表Tag内容描述：<p>1、经营部KPI考核表（100分） 岗位：部长（经营部） 时间： 年 月 日 考核指标 分值 计分方式 信息来源 得分 备注 1、是否遵守集团内的规章制度和公司的相关管理制度。 10分 违反一次扣2分；两次扣4分；三次则。</p><p>2、精品文档 经营部KPI考核表 100分 岗位 部长 经营部 时间 年 月 日 考核指标 分值 计分方式 信息来源 得分 备注 1 是否遵守集团内的规章制度和公司的相关管理制度 10分 违反一次扣2分 两次扣4分 三次则扣完 直接上级。</p>
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