如何成为优秀员工.
企业员工素质教育 怎 样 成 为 优 秀 员 工。谢荣安。浙江省劳动和社会保障厅高级经济师。浙江大学经济学院研究员。合作主编《怎样搞好企业内部分配》、《劳动经济学》、《企业工资管理》、《社会保险与福利》等多部著作(均由浙江大学出版社出版)。《怎样搞好企业内部分配》获浙江省社会科。第。
如何成为优秀员工.Tag内容描述:<p>1、1,企业员工素质教育 怎 样 成 为 优 秀 员 工,谢荣安,2,教 师 简 介:,谢荣安,浙江省劳动和社会保障厅高级经济师,浙江大学经济学院研究员。长期从事劳动工资(人力资源)管理工作,有较丰富的实践经验。合作主编怎样搞好企业内部分配、劳动经济学、企业工资管理、社会保险与福利等多部著作(均由浙江大学出版社出版)。其中: 怎样搞好企业内部分配获浙江省社会科学优秀成果三等奖, 劳动经济学获浙江省教委优秀教材二等奖。曾在浙江大学经济学院研究生班及赴北京、上海、桂林、西安、昆明、哈尔滨等全国培训班讲课,普遍反映既有理论深。</p><p>2、如何成为优秀的员工,课程大纲,一、为什么要成为优秀员工,二、优秀员工的特征与心态,三、如何成为优秀的员工,一、做优秀员工应是每个员工的追求,思考: 你为什么工作? 你为工作而工作,还是为自己而工作?,自我实现,尊 重,生 存,安 全,归 属,我们为什么要工作?,二、优秀员工是领导想方设法留住的“抢手货”,企 业 里 的 几 种 人,第一种人 牢骚满腹,第二种人 得过且过,第三种人 积极进取,嘀嗒嘀嗒. 时间过的飞快 一年以后!?,脑筋转转转:会出现什么情况呢?,下面让我们来看看这三种人的结局:,一年后,由于公司在经营上遇到了困难,加。</p><p>3、长沙是欧珀电子有限公司,成 功 从优秀员工做起,请问一个人有能力就会成功吗?,能力+态度=成功?,商场如战场 苦劳、功劳 过程、结果,在坐的每位想成功的举手,请问:是嘴巴说说比较容易还是采取实际行动比较容易?,认为采取实际行动会成功的再次举手,一年365天只行动一次的你认为他会不会成功? 认为运动会健康的举手? 一年365天只运动一次的你认为他会不回健康?,行动不会成功、 运动不会健康,关键的两个字: 坚 持,认为坚持行动、坚持运动会成功、会健康的请再次举手,方向正确,有些人总是在叫, 叫什么?,为什么老子一直都在搞,为啥总是。</p>