标签 > 如何管理问题员工[编号:13612142]

如何管理问题员工

如何管理。问题。员工。员工。很多企业的营销团队里都有不同程度的。员工存在。这些员工分布在团队的各个层面。但对于团队管理者来说。他们的存在。令管理者。他们的管理方法也很简单。员工或工作。即对这些。

如何管理问题员工Tag内容描述：<p>1、如何管理“问题”员工？很多企业的营销团队里都有不同程度的“问题”员工存在，这些员工分布在团队的各个层面，虽然数量不多，但对于团队管理者来说，也足够“闹心”的了，他们的存在，令管理者“如梗在喉”，不得不拿出更多的时间来“对付”这些“问题”员工，他们的管理方法也很简单，要么是“专政”，即将这些难缠的“问题”员工或工作“禁闭”或“淘汰出局”；要么就是“委曲求全”、“网开一面”，即对这些“问题”员工挣一只眼闭一只眼，甚至有时“太岁爷头上动土”也姑且忍让。但笔者认为，以上的两种管理方式都不是理想而有效的管。</p><p>2、如何管理问题员工关闭 1课前测试 2课程学习 3课程评估 4课后测试窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握可以点击这里再次观看观看课程测试成绩 100 0分恭喜您顺利通过考试单选题 1 对于功高盖主但是服从管理的员工管理者的管理方式不包括 A不要吝惜夸奖的言语 B注意赞扬的方式 C不要试图掠夺下属的功劳 D自我反省自己的缺点正确答案 D 2 周到且有条不紊的管理方。</p>

【如何管理问题员工】相关PPT文档

如何管理问题员工

《如何管理问题员工》PPT课件.pptx

如何管理“问题”员工？

时代光华《如何管理“问题员工”》课后测试答案.doc

如何管理问题员工

《如何管理问题员工》PPT课件.pptx

如何管理“问题”员工？

时代光华《如何管理“问题员工”》课后测试答案.doc

热门标签