如何建设学习型组织

如何建设学习型组织Tag内容描述：<p>1、如何创建学习型组织测试题 （A 卷） 一、单项选择题 1下面的说法中不正确的是 A学习型组织理论是一种管理理论 B学习型组织理论是最前沿的管理理论 C学习型组织理论是一种宏观管理理论 D学习型组织理论不适用于家庭的管理 2下面关于强调生命意义的说法中正确的是 A满足个人的一切需求 B解决个人的温饱 C实现自我价值 D获得归属感 3学习型组织的核心理念是 A学习 B创新 C生命意义 D自我超越 4如果把一个企业比做一棵大树，学习力就是大树的 A树干 B树叶 C树根 D树枝 5下列哪一项不是微软“学习三理念”中所提出的？ A通过自我批评学习 B通过。</p><p>2、课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得 10.0 学分！ 得分: 100 学习课程：如何创建学习型组织学习课程：如何创建学习型组织 单选题单选题 1.1.创建一个学习型组织，最重要的一点是创建一个学习型组织，最重要的一点是 回答：正确回答：正确 1.A 知道怎么样去构建学习型组织 2.B 知道怎么样去管理学习型组织 3.C 学习组织怎么样去创新 4.D 组织的全体员工都认识到建立学习型组织的重要性和紧迫性 2.2.学习型组织学习型组织“ “精简精简“ “的方法应该是的方法应该是 回答：正确回答：正确 1.A 先乘后减 2.B 先加后。</p><p>3、如何创建学习型组织 Jacky Feng 2008.08.08 www.odeer.com.cn 学历代表过去，只有学习才能代表未来。 学历有终点，学习无止境。 尊重有经验的人，并向他们学习，才能少走 弯路。 一个好的组织，应该是学习型组织。 为什么学习很重要？为什么学习很重要？ 你不可能放慢变革的步伐 你无处躲藏 没有任何产业和个人可以免于影响 www.odeer.com.cn “你永远不能休息，否则你 将永远休息。” 英特尔名言： www.odeer.com.cn 现代知识人的四个特征 科技脑（逻辑性、实证研究、有目标的全力 以赴） 人文心（以人为本的思维，追求公正、诚信 、社会。</p><p>4、如何建设学习型组织当前我们所处的时代，是一个信息不断爆炸、知识快速更新的知识经济时代。自20世纪90年代以来，“学习型组织”的理论研究和实践探索一直受到各国的广泛重视。新加坡一直致力于将自己的国家建设成学习型的国家，将自己的政府建设成学习型的政府；而欧盟在1998年就已经提倡将欧盟各国都建设成为学习型的社会。在世界排名前100的企业中，40%的企业在建设学习型组织；美国排名前25家企业中80%按照“学习型组织”模式改造自己。党的xx大以来，党中央提出，要按照科学发展观的要求，把建设学习型社会、学习型政党作为一项重大。</p><p>5、如何建设学习型组织学习，是人类认识自然和社会、不断完善和发展自我的必由之路。无论一个人、一个团体，还是一个民族、一个社会，只有不断学习，才能获得新知，增长才干，跟上时代。建立良好的用人机制，是建设学习型组织的保障。一是要工作育人。传统的观念是通过人来工作，要求“以人为本”，核心是尊重人，理解人，关心人，学习型组织在此基础上又前进了一步，提出了“以工作育人”的新观念。这就要求创造良好的工作竞争环境，让组织成员快乐学习，快乐工作，快乐生活，让人生充满阳光思维。二是要大胆用才。任何组织都不乏各种各样的。</p>