如何计算.

如何计算.Tag内容描述：<p>1、加班费不能只按基本工资算 作者：蒋悦飞入库时间：2008年1月9日又到岁末，很多农民工开始结算工钱准备回家过年，然而一篇今年起加班费计算基数将与往年不同的文章使很多广东企业对于加班费的计算方法有了误解。一些不法企业故意拿着该文混淆视听，达到克扣加班工资的目的。为此，广东省劳动和社会保障厅昨日曝光加班费计算三大猫腻，提醒广大员工仔细辨别。猫腻一：一些企业常常按照合同中约定的工资数来发放加班工资，但是合同中约定的常常不是法定工作时间的工资。比如在一家金属制品公司工作的小冯，其所在企业为了降低成本，在劳动合。</p><p>2、合同无效，未完工工程价款如何结算？【摘要】本案是一起未完工工程引起的工程分包合同纠纷，原告梁某以个人名义与被告A工程有限公司签订工程施工劳务分包协议，但该协议实质上是一份工程分包协议。在施工过程中，原被告发生严重的纠纷，原告被清退出施工现场。但在清退时，双方未对原告已完成的工程量及工程款进行清算，也无任何交接手续。后原告以无资质为由，向法院起诉要求确认工程施工劳务分包协议无效，同时以显失公平为由要求法院撤销作为协议附件的工程量清单，以被告的承包价格计算原告应取得的工程款。受理法院经数次开庭审理，。</p><p>3、劳动法加班时间怎么算 劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。超过即为加班。 热门城市：贵港律师 丽水律师 三明律师 伊春律师 浙江律师 广州律师 丽江律师广元律师 阳泉律师 肇庆律师在工作中总会遇到高峰期，在高峰期的时候老板会提各种要求。比如加班，那么在加班的时候，我们的利益是否得到了保障，在劳动法加班时间怎么算才能让自己的利益得到保障。在下文中就针。</p><p>4、做出解除合同赔偿的标准该如何计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 热门城市：仙桃律师 拉萨律师 凉山律师 泸州律师 新乡律师 昌图县律师 乌鲁木齐律师 马鞍山律师 朝阳县律师每天在全国各地都有解雇的事件发生，劳动者与公司的解除劳动合同纠纷也越来越多。劳动者作为社会中的弱势群体，应当学会用法律来维护自己的权利，那么用人单位向劳动者做出解除合同赔偿的标准该如何计算呢？可以解除劳动合。</p><p>5、 一般情况下平时加班费怎么算 工作日加班： 月工资收入 月计薪天数 8 * 加班小时数*150%；休息日加班：月工资收入 月计薪天数 8 * 加班小时数*200%；法定节假日加班：月工资收入 月计薪天数 8 * 加班小时数*300%。 。</p><p>6、私人企业倒闭后工资怎么算 第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 随着我国经济的不断发展，私人企业也变得越来越多。一般来说私人企业员工的工资比国企要丰厚。但是我国法律对于私人企业的约束力比较小。员工工资的保障比较小。根据这种情况的发生，我国法律开始逐渐的关注这一方面，争取最大限度的保障员工们的利益。那么我国私人企业倒闭后工资怎么算呢?一、私人企业倒闭后工资怎么算1。</p><p>7、 空调与面积计算方法 1 国产空调器命名方法如下 KFR d 50LW T D BP J X F K 空调 F 分体式 R 热泵制热型 D 辅助电加热 50 制冷 制热量 L 结构类型 W 室外机 T 开发型号 D 直流 BP 变频 J 离子除尘 X 双向换风 F负离。</p>