如何设定目标

如何设定目标Tag内容描述：<p>1、2019/1/31,1,一、观念的沟通： 健康、财富、自由 二、成功要求： 1、五大梦想：财富、房子、车子、旅游、慈善。积极/消极 2、决心 3、方法：投资、打工、直销 三、直销： 1、介绍直销 2、直销与传统生意的区别 3、直销与推销的区别（口碑、分享） 4、直销是公平与公正的事业：不分年龄（年满十八周岁）、学历、出身、 肤色、背景,欢迎进入完美OPP,2019/1/31,2,投资、打工、直销的对比,2019/1/31,3,2019/1/31,4,新业务员培训NDO,2019/1/31,5,未来：全球完美 未来10年内，进入世界500强，2008年成为全球直销业前3名之一 2008年之前申请成为。</p><p>2、一、观念的沟通： 健康、财富、自由 二、成功要求： 1、五大梦想：财富、房子、车子、旅游、慈善。积极/消极 2、决心 3、方法：投资、打工、直销 三、直销： 1、介绍直销 2、直销与传统生意的区别 3、直销与推销的区别（口碑、分享） 4、直销是公平与公正的事业：不分年龄（年满十八周岁）、学历、出身 、 肤色、背景 欢迎进入完美OPP Date1 努力后的收入 上班族 直 销 投资 投入时间 投资、打工、直销的对比 Date2 价格不定不完善不可靠有有传统店铺 统一价、省钱完善可靠无无连锁专卖 价格服务质量巨额广告很多中间商 四、完美营销模式 。</p><p>3、如何设置店面的绩效目标,中国正基汽车服务商学院,目 录,什么是绩效目标,1,绩效目标的设定,2,绩效目标的类型,3,什么是绩效面谈,4,处于创业之后的稳定发展时期的企业，人员的快速增长、机构的膨胀带来了 很多管理上的问题： 1.规范了制度反而造成了部门之间的不协作； 2.机构增多却无法进行正确的监控； 3.决策难以达成共识，工作做到哪里算哪里； 4.员工收入越来越高，但满意度却越来越低； 5.80年、90年的员工越来越多，价值观越来越难统一； 6.今天一个口号，明天一个概念，难道管理就是一天一个变样； 传统的目标考核在现实中已无法满足。</p><p>4、1,目标设定与达成 【分享版】,page2,你可曾设定过目标? 你的目标是否总能如愿以偿？ 你的团队伙伴与你理解的目标是否一致？,page3,各种各样对于目标的理解 应付主管，应付公司 头脑发热，随意挥洒 碍于面子，立军令状 反正都要说，走形式吧 说归说，做归做 目标就是未来的现实,page4,目标就是你前进的目的和方向 现代社会的文盲没有目标的人 没有目标的生活，就象没有罗盘的航海！ 没有目标任何风都不是顺风 世界上只有3%的人曾订下他的人生目标，所以成功者为什么是少数 在某些情况下，态度与愿望能够很快的转化为生产力，提升技能,为什。</p><p>5、第1讲 目标管理的独到之处【本讲重点】目标管理简介目标管理有何威力目标管理的工作流程什么是目标管理摸高试验管理学家们曾经专门做过一次摸高试验。试验内容是把二十个学生分成两组进行摸高比赛，看哪一组摸得更高。第一组十个学生，不规定任何目标，由他们自己随意制定摸高的高度；第二组规定每个人首先定一个标准，比如要摸到1.60米或1.80米。试验结束后，把两组的成绩全部统计出来进行评比，结果发现规定目标的第二组的平均成绩要高于没有制定目标的第一组。摸高试验证明了一个道理：目标对于激发人的潜力有很大作用。目标管理的定义。</p><p>6、如何设定目标?,如何设定目标？,成功的定义: 成功=目标 其余都是这 句话的注解 博恩 崔西,哈佛大学的报告,1953年3%的学生写下目标 二十年后，这3%的毕业生财富的总和比另外97%的毕业生的财富总和还多。,目标的重要性,没有目标的人就像一部没有方向盘的超级跑车，与一堆废铁没什么区别。 明确的目标能激发真正的潜能。 只要目标在，路就不会消失。,设定目标的步骤之一：,第一步：写下一年内。</p><p>7、a,1,如何设定目标?,a,2,如何设定目标？,成功的定义: 成功=目标 其余都是这 句话的注解 博恩 崔西,a,3,哈佛大学的报告,1953年3%的学生写下目标 二十年后，这3%的毕业生财富的总和比另外97%的毕业生的财富总和还多。,a,4,目标的重要性,没有目标的人就像一部没有方向盘的超级跑车，与一堆废铁没什么区别。 明确的目标能激发真正的潜能。 只要目标在，路就不会消失。,a,5。</p>