三级考试真题及答案

三级考试真题及答案Tag内容描述：<p>1、人力资源考试三级基础知识强化试题及答案第1题 劳动法的立法宗旨在于()。A. 规范企业的行为B. 规范劳动者行为C. 保护劳动者的合法权益D. 规范劳动力市场【正确答案】：C 试题解析：劳动法开宗明义地规定劳动法的立法宗旨就在于保护劳动者的合法权益。这集中体现在劳动权保障的优先保护方面。第2题 在培训效果评价的过程中，()用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。A. 技能成果B. 情感成果C. 绩效成果D. 投资回报率【正确答案】：A 试题解析：技能成果用来评估技术或运动技能，以及行为方式的水平，它包括技能的获得与学习(技能学习)。</p><p>2、2014精品2012 年 5 月企业人力资源管理师三级考试卷册一：职业道德理论知识注意事项：1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处。3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分：第一部分，125 小题，为职业道德试题； 第二部分，26125 小题，为理论知识试题。4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂 其它答案。所有答案均不得答在。</p><p>3、05年“三基”理论考试放射试题姓名： 成绩：一、A型题，每题只有一个标准答案，请将其选入题后（ ）内，选对得1分，选错不得分。1、下列单纯骨囊肿的X线表现哪项不妥？（ ） 答案：EA.多发于干骺端移向骨干 B.圆形、卵圆形或多房状透亮区 C.中心性膨胀性生长，骨皮质变薄而完整 D.邻近骨硬化无或有骨膜反应 E.横向蔓延扩展2、“骨型关节结核”最早期影像为（ ） 答案：BA.关节脱位、半脱位 B.骨质破坏 C.关节间隙变窄 D.骨质疏松 E.关节间隙增宽3、胃溃疡较多发生在:（ ） 答案：CA.胃后壁 B.胃窦部 C.胃小弯 D.幽门前区 E.胃底4、原发综。</p><p>4、2016年版人力资源三级考试题带答案一、选择题1、单选题 ()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。A.绩效管理制度B.绩效管理目标C.绩效管理方法D.绩效管理内容参考答案：A参考解析：绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范，它是以企业单位规章规则的形式，对绩效管理的目的、意义、性质和特点，以及组织实施绩效管理的程序、步骤、方法、原则和要求所作的统一规定。2、单选题 ()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。A.工会B.董事会C.监事会D.职工代表。</p><p>5、2016年版人力资源三级考试题带答案一、选择题1、单选题 ()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。A.绩效管理制度B.绩效管理目标C.绩效管理方法D.绩效管理内容参考答案：A参考解析：绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范，它是以企业单位规章规则的形式，对绩效管理的目的、意义、性质和特点，以及组织实施绩效管理的程序、步骤、方法、原则和要求所作的统一规定。2、单选题 ()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。A.工会B.董事会C.监事会D.职工代表。</p><p>6、第一部分 职业道德 （第125题， 共25道题） 一、职业道德基础理论与知识部分（第116题） 答题指导 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 错选、少选、多选，则该题均不得分。 （一）单项选择题（第18题） 1.关于“道德”的说法中，正确的是（ ）。 (A)“道”就是说，“德”就是性格 (B)“道德”一词始见于论语、孟子等书 (C)“道德”即“说道” (D)“道德”最初指依礼、依规行事方。</p><p>7、2011年11月 人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职 业：企业人力资源管理师 等 级：国家职业资格三级卷册一：职业道德理论知识注意事项：1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处。3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分：第一部分，125小题，为职业道德试题；第二部分，26125小题，为理论知识试题4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑如需改动，。</p><p>8、2012年11月 人力资源管理师（三级）试卷第一部分 职业道德(第125题，共25道题)(一)单项选择题(第18题)l、道德与法律的关系可以形象地比作( )。A、阴阳相和 B、鸟之两翼 C、主仆相随 D、众星拱月2、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是( )。A、得利弃义 B、先义后利 C、唯利而行 D、重利轻义3、作为职业活动内在的道德准则，“审慎”要。</p><p>9、第一部分 职业道德 （第125题， 共25道题） 一、职业道德基础理论与知识部分（第116题） 答题指导 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 错选、少选、多选，则该题均不得分。 （一）单项选择题（第18题） 1.关于“道德”的说法中，正确的是（ ）。 (A)“道”就是说，“德”就是性格 (B)“道德”一词始见于论语、孟子等书 (C)“道德”即“说道” (D)“道德”最初指依礼、依规行事方。</p><p>10、WORD格式整理版2016最新人力资源管理师三级考试历年真题及答案第二部分 理论知识(26-125题，共100道题，满分为100分)一、单项选择题(26-85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)26、衡量收入差距最常用的指标是( )。A、国民收入 B、基尼系数 C、人均GDP D、需求弹性【答案】：B，基础知识P2627、劳动力市场的客体是( )。A、劳动力资源 B、劳动者的劳动力 C、使用劳动者的企业 D、劳动者的所有者个体【答案】：B，基础知识P1128、对劳动者而言，物质帮助权主要通过( )来实现。A、社会保。</p><p>11、历届考题 2009年5月三级人力资源管理师考题 科目代码 130 2009年5 月劳动和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职 业 企业人力资源管理师 等 级 国家职业资格三级 卷 册 一 职业道德 理论知识 注意事项 1 考生应首先将自已的姓名 准考证号等用钢笔 圆珠 笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上 并用铅笔填 涂答题卡上的相应位置处 2 考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右。</p><p>12、“三基”综合考试（放射） 科室： 姓名： 得分： 一、填空题 1. 影响X线对胶片感光的因素是( 管电压 )、( 管电流 )、（ 曝光时间 ）和焦-片距。 2. 物一片距越（ 短 ），产生影像的半影就越（ 小 ），影像也就越清晰。 3. X线用的感光物质是（ 溴化银 ）；荧光物质是（ 钨酸钙 ）。 4. 脐上2cm相当于（ 第3腰椎 ）椎体。</p>