商贸有限责任公司员工手册

商贸有限责任公司员工手册Tag内容描述：<p>1、第一章企业概况4一、企业简介4二、品牌故事4三、企业文化内容6（一）企业标志及其含义6（二）企业愿景6（三）企业价值观6（四）企业团队精神6（五）企业宗旨6（六）企业精神6（七）企业成功精神6（八）企业经营观7（九）企业管理观7（十） 企业领导观7（十一）企业生产观7（十二） 企业质量观7（十三） 企业道德观7（十四）企业责任观8（十五） 企业创新观8（十六）企业发展观8（十七） 企业人才观8（十八）企业危机观8（十九）企业行为准则8第二章人力资源规范与管理9一、聘用制度9（一）聘用9（二）新员工入职指引9二、试用期员工管理10。</p><p>2、昆明世昌经贸有限公司 员工手册昆明世昌经贸有限公司员工手册总经理致词昆明世昌经贸有限公司、昆明世昌味食品有限公司同隶属于世昌经贸公司，公司成立于2002年，专业的调味品商贸公司。公司自成立以来，除专心致力于调味品的研究外，同时自主研发生产了以“锦带系列”为核心的品牌产品。目前已与多家知名厂家、商超、贸易公司合作，形成了以“世昌”“锦带”为多元化品牌的商贸公司。公司座落于云南龙头商业区圈北市区金江小区，与北辰商业圈遥相呼应。目前经销品牌有：锦带系列、小字辈系列、德和系列、单山系列、惠通系列、长康系列、。</p><p>3、员 工 手 册Employee Manual北京迪信商贸股份有限公司朗读显示对应的拉丁字符的拼音二一二年七月 欢 迎 辞欢迎您加入迪信通的大家庭，共同参与公司未来的发展！迪信通过去的每一点成绩，都有赖所有迪信通员工的共同奋斗。迪信通明天的每一个进步，从今天开始，都将与您的努力密切相关。公司将为您提供发展机会与成长空间，而您应努力积极地展示您的学识、才能及优秀的品质，以便能更快、更好地融入于这个团队中。本员工手册依据中华人民共和国劳动法及相关法规政策，结合本公司的实际情况制订。本员工手册适用于本公司所有从业人员，是公。</p><p>4、水为裳（上海）商贸有限公司 / 服可利（上海）商贸有限公司 员工手册 1 员工手册员工手册 20142014 年年 1212 月月 3030 日日 水为裳（上海）商贸有限公司 / 服可利（上海）商贸有限公司 员工手册 2 致致 词词 亲爱的员工朋友： 热诚欢迎您加入水为裳（上海）商贸有限公司、服可利（上海）商贸有限公 司，公司因您的加入而骄傲，您也应成为水为裳（上海）商贸有限公司、服可利 （上海）商贸有限公司的成员而感自豪。 我公司的宗旨是打造国际化的一流专业服装企业，同时也计划在各种产业中 占有主要地位。服务、创新、发展、贡献是我们的核。</p><p>5、内蒙古奥森商贸有限责任公司新年度员 工 手 册试行本领用部门： 负责人： 领用备案号： *企业内部资料，属保密文档，仅限本公司员工内部使用，保密等级A级，非正常手段获得属违法行为。总 目第一章 前言第二章 组织架构图，岗位设置第三章 员工行为规范第四章 考勤管理制度第五章 请假制度第六章 薪酬管理制度总纲第七章 调岗调薪制度第八章 绩效考核制度第九章 员工聘用管理制度第十章 试用期管理制度第十一章 试用期员工基本技能要求第十二章 培训管理制度第十三章 离职管理制度第十四章 安全保密制度第十五章 费用管理制度第十六章 奖。</p><p>6、第一章企业概况4一、企业简介4二、品牌故事4三、企业文化内容6（一）企业标志及其含义6（二）企业愿景6（三）企业价值观6（四）企业团队精神6（五）企业宗旨6（六）企业精神6（七）企业成功精神6（八）企业经营观7（九）企业管理观7（十） 企业领导观7（十一）企业生产观7（十二） 企业质量观7（十三） 企业道德观7（十四）企业责任观8（十五） 企业创新观8（十六）企业发展观8（十七） 企业人才观8（十八）企业危机观8（十九）企业行为准则8第二章人力资源规范与管理9一、聘用制度9（一）聘用9（二）新员工入职指引9二、试用期员工管理10。</p><p>7、XX公司员工手册2017年5月修订目录第一章公司简介5第二章组织架构5第三章企业文化6第四章员工守则8一、 员工行为守则8二、 基本礼仪守则8第五章人力资源管理9（一）、入职与离职9一、 新员工入职9二、 试用与转正11三、 离职12（二）、岗位说明书管理制度12一、 总则12二、 权责12三、 使用范围及守则13四、 制定办法和程序13五、 存档与保管15六、 修订15七、 附则15（三）、劳动合同管理制度15一、 总则15二、 权责16三、 劳动合同的签订16四、 劳动合同的续签16五、 劳动合同的变更17六、 劳动合同的终止与解除17七、 违约责任17八、 附。</p><p>8、温州愉程商贸有限公司温州愉程商贸有限公司2012年9月目 录公司简介 -（）第1章 总则 -（）第2章 公司理念 -（）第3章 录用与离职、入职流程、考核制度-（）第4章 工作时间、出勤、请假、休假 -（）第5章 薪酬待遇 、福利 、出差报销制度-（）第6章 职业发展。</p><p>9、吉林双兴公司集团手册目录第一章 总经理致欢迎词第二章 企业概况1. 企业简介2. 经营历程3. 发展规划第三章 组织架构第四章 个人职业生涯规划第五章 企业文化第六章 通用制度第七章 结束语第一章 总经理致欢迎词尊敬的新员工：作为吉林双兴的一名员工，你应该感到自豪，这不只是因为你通过了吉林双兴严格的招聘程序，证明了你的潜在素质和价值，同时，也是因为有了许多像你一样优秀的人士的加入，使吉林双兴得以持续、健康地发展壮大。从现在开始，我们有理由相信并且热切期待你在吉林双兴的日子里，不论处于什么岗位，都能证明自己的存在。</p>