绍兴市人民医院

绍兴市人民医院Tag内容描述：<p>1、http:/www.docin.com/smsp1982壹拾佰仟萬为您倾情整理，欢迎使用！绍兴市人民医院志工管理办法根据中国注册志愿者管理办法和浙江省志愿服务条例等文件精神，为确保志工工作有序、优质、高效和安全的开展，特制订“绍兴市人民医院志工管理办法”。第一章 总则第一条 志工是指不为物质报酬，基于良知、信念和责任，自愿为社会和他人提供服务和帮助的人。第二条 绍兴市人民医院（以下简称本院）的志工是指经过本院招募、培训及评核等程序，并且由本院授证的志工。第二章 组织管理第三条 组织机构（一）成立志工管理领导小组，由分管院长任组。</p><p>2、绍兴市人民医院学习心得绍兴市人民医院（绍兴文理学院附属第一医院）是绍兴地区唯一一家集医疗、教学、科研、急救、预防、保健为一体的三级甲等综合性医院，医院共设置临床、医技科室39个，病区42个，床位1530张。实际开放病区29个，床位1199张。每个病区设有单人间、三人间、套房，以满足不同患者的需求，充分体现了 “以人为本”的设计理念。目前该院在硬件建设和软件建设方面都处于省内领先水平，尤其在医疗质量管理、医疗安全管理等方面都值得我们学习。9月23日到9月26日，由窦院长带队，各职能部门一行赴绍兴市人民医院参观学习医院。</p><p>3、绍兴人民医院分配制度改革全攻略绍兴人民医院是绍兴市规模最大的一所三级乙类综合性医院，核定床位700张。改革前的收入为1.55亿，结余仅660.4万元，结余率为4.25%，而负债为8012万元，年支付利息1064万元，医院可用资金较少，发展缺乏后劲；医院长期以来只注重创收，却忽视节支，成本意识淡薄，浪费现象较为明显；分配中超前支付现象突出；长期以来形成的平均主义，使大多数职工产生干多干少、干好干坏一个样的思想，严重挫伤了广大职工的积极性和创造性。针对医院当时可持续发展潜力较弱的现状，医院将分配制度改革作为突破口，以改革来。</p><p>4、绍兴市人民医院预约诊疗服务工作制度为进一步提高服务质量，构建和谐医患关系，规范我院预约挂号服务，推进文明有序挂号就诊，根据上级有关文件精神和我院实际情况现制定预约诊疗制度如下：1、 门诊部全面协调医院门诊预约诊疗工作，负责预约挂号服务的监督和管理,本着公开、公平的原则加强门诊预约挂号管理，与相关部门密切协作，全面做好预约门诊工作。2、 预约挂号适用于初诊、复诊患者。预约挂号方式包括现场预约、电话、网络预约。预约挂号需提前1天预约，截止时间为就诊前一日16:00。预约挂号范围包括专家门诊、普通门诊。三、预约。</p><p>5、绍兴市人民医院获奖项目清单编号项 目 名 称完 成 单 位主 要 完 成 人 员浙江省科学技术奖浙江省医药卫生科技创新奖绍兴市科学技术进步奖年份骨质疏松的基础与应用研究绍兴市人民医院钱宇、徐国健、杨万雷、李修成、梁文清、何伟、韩维奇、金聪、李建磊一等奖一等奖2017九项新筛肿瘤标志物及其临床验证的研究绍兴市人民医院董学君、钱颖、屠春雨、郑专、谢科杰、吕娟、张丽红、王诚、徐秀平、王亚男、孙红岗、严秋月、吴云路三等奖二等奖一等奖2017黄酒等对金属蛋白酶参与动脉粥样硬化影响的研究绍兴市人民医院池菊芳、郭航远、孟立平、。</p><p>6、绍兴市人民医院志工管理办法根据中国注册志愿者管理办法和浙江省志愿服务条例等文件精神，为确保志工工作有序、优质、高效和安全的开展，特制订“绍兴市人民医院志工管理办法”。第一章 总则第一条 志工是指不为物质报酬，基于良知、信念和责任，自愿为社会和他人提供服务和帮助的人。第二条 绍兴市人民医院（以下简称本院）的志工是指经过本院招募、培训及评核等程序，并且由本院授证的志工。第二章 组织管理第三条 组织机构（一）成立志工管理领导小组，由分管院长任组长，健康拓展部主任任副组长，办公室、医务处、护理部、门诊办、工。</p>