社会保险和住房公积金

社会保险和住房公积金Tag内容描述：<p>1、精品资料.为你而备公司社会保险和住房公积金管理规定第一章 总 则第一条 为完善、强化公司内部管理，保障公司员工合法权益，稳定员工队伍，根据市企业城填劳动者养老保险规定、市地方所属城镇企业职工和退休人员大病医疗费用社会统筹的规定、市失业保险规定、企业职工工伤保险试行办法、社会保险费征缴暂行条例、住房公积金管理条例等相关政策特制定本规定。第二条 本规定涉及的社会保险为基本养老保险、大病医疗统筹、失业保险和工伤保险。第三条 公司社会保险和住房公积金的管理部门为公司综合管理部。第四条 本规定中涉及的“正式在册。</p><p>2、社会保险和住房公积金跨省市迁移手续一、养老保险和医疗保险转移1、 到现所在地或者单位所在地的社保机构开具基本养老保险关系转移接续联系函。可能会要求你提供身份证原件或者复印件，以及单位出具的证明（记得加盖单位公章）2、 电话联系原所在地或者原单位所在地的社保机构（陆丰市社保基金管理局的窗口电话为06608887589），咨询需要准备什么材料。一般为身份证原件和复印件。3、 携带身份证原件和复印件、基本养老保险关系转移接续联系函到原所在地或者原单位所在地的社保机构领取社会保险费变动申报表。4、 携带社会保险费变动申报。</p><p>3、转移福建省级社保和提取住房公积金经验谈因为工作调离福州，原先单位缴交的福建省级社保需要转到现工作单位来，住房公积金我打算一次性提取出来。首先，通过咨询现工作地点的社保部门，明确转移社保需要福建省社保中心开具的材料：医疗保险缴费凭证和养老保险缴费凭证。由于参保的是福建省直机关的社保，社保中的医疗保险和养老保险是分开的，得去两个不同的地方开具，具体如下：一、住房公积金提取（一）事先准备好的东西：a、身份证（原件和复印件）。b、工作调动证明文件或者与新单位的合同（原件和复印件，没有也没关系，可以当做解聘。</p><p>4、社保和住房公积金处理案例分析一、兴民钢圈：社保问题的经典解释【申报期间：2006-2009】从2008年开始，发行人已强制性为员工参加了龙口市当地的社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。但由于客观情况的存在，2005年-2007年发行人仅为公司管理人员、技术人员及愿意缴纳社会保险的部分职工依法缴纳了社会保险。2009年6月1日，发行人股东王嘉民、姜开学、邹志强、崔积旺和刘云利为2009年4月30日登记在册的员工补缴了自该员工入职以来以前年度未能足额缴纳的社会保险费。根据社会保险费征缴暂行条例第十。</p><p>5、社会保险和住房公积金住房补贴取代住房公积金：众业达、特锐德亿纬锂能：部分缴纳公积金六、关于发行人为员工参加社会保险有关情况的说明（一）公司 2005 年-2008 年缴纳社会保险的金额发行人2005 年和2006 年按照当年实际缴纳社保费的金额计提并核算职工社保费。股份公司成立后，2007 年度发行人按全员口径计提并核算职工社保费。发行人2007 年度计提社会保险费696.80 万元，其与实际缴纳的社保费差额583.86 万元转作对兴民集团的负债，拟由兴民集团在时机成熟时为公司员工补缴2007 年度的社会保险费。后由于兴民集团注销，上述义务由兴。</p><p>6、社保操作流程,住房公积金操作流程,合同,间接人员： 合同期限：3年 试用期：3个月,直接人员： 实习生期限:一年 转合同工期限:二年,每月123日为办理录用时间。（每月办理一次） 如被录用人员户口是外地的，在办理录用是需提供流动人员婚育证明。,续用：员工与公司签定的劳动合同到期后，再次与公司签订合同。 续用办理时间为每月123日。（每月办理一次） 退工：每月123日为退工时间。（每周办理一次）23日以后退工人员，其合同终止时间为次月,社保,医疗保险,生育保险,失业保险,工伤保险,养老保险,个人与公司缴纳比例,养老保险费：单位缴纳18。</p>