欢迎来到人人文库网! | 帮助中心 人人文档renrendoc.com美如初恋!
人人文库网

社会保障法复习资料

...社会保障法复习资料一选择题11B是一种特殊的社会保障A社会救助B社会优抚C社会福利D社会保险2通常被称为最后的安全网也是最低的社会保障是人类社会最悠久的一种保障形式的是AA社会救助B社会保障社会保障法复习资料一、选择题(1)1、(B)是一种特殊的社会保障。

社会保障法复习资料Tag内容描述:<p>1、社会保障法复习资料社会保障法复习资料 一、选择题(一、选择题(1 1) 1、 (B )是一种特殊的社会保障。 A、社会救助 B、社会优抚 C、社会福利 D、社会保险 2、通常被称为“最后的安全网” ,也是最低的社会保障,是人类社会最悠久的一种保障形式的是(A ) 。 A、社会救助 B、社会保障 C、社会福利 D、社会保险 3、 ( C)是最高层次的社会保障制度。 A、社会救助 B、社会保障 C、社会福利 D、社会保险 4、 “从摇篮到坟墓”是形容(B )的社会保障模式。 A、社会保险型模式 B、福利国家型模式 C、强制性储蓄型模式 D、国家保险型模式 。</p><p>2、社会保障法复习资料 一 选择题 1 1 B 是一种特殊的社会保障 A 社会救助B 社会优抚C 社会福利 D 社会保险 2 通常被称为 最后的安全网 也是最低的社会保障 是人类社会最悠久的一种保障形式的是 A A 社会救助B 社会保障。</p><p>3、社会保障法 复习资料 一、 选择题 ( 1) 1、( B )是一种特殊的社会保障。 A、社会救助 B、社会优抚 C、社会福利 D、社会保险 2、通常被称为“最后的安全网”,也是最低的社会保障,是人类社会最悠久的一种保障形式的是( A )。 A、社会救助 B、社会保障 C、社会福利 D、社会保险 3、( C)是最高层次的社会保障制度。 A、社会救助 B、社会保障 C、社会福利 D、社会保险 4、“从摇篮到坟墓”是形容( B )的社会保障模式。 A、社会保险型模式 B、福利国家型模式 C、强制性储蓄型模式 D、国家保险型模式 5、我国实行的是( D)社会保障。</p><p>4、第一章第一章 公民的基本权利公民的基本权利 第一节第一节 公民、劳动和社会保障公民、劳动和社会保障 公民对国家的第一需要是基本生活的安全保障,公民应有的最基本权利是劳动权和基本生活保障权。 劳动权和保障权属于社会法范畴。 一、公民与劳动 (一)公民 公民是指具有一个国家的国籍,根据该国法律享有权利和承担义务的人。 中华人民共和国宪法规定:凡具有中华人民共和国国籍的人部是中华人民共和国公民。</p><p>5、一、单选我国劳动法适用于一定范围的劳动者,以下适用于劳动法的是宾馆大堂经理。国际劳工组织成立于1919年。新中国成立后,政务院颁布了中华人民共和国劳动保险条例,这部行政法规在我国劳动法史上占有很重要的地位,该法规颁布于1951年。劳动法颁布以来,对我国市场经济劳动关系的调整发挥了巨大作用。2004年7月5日是劳动法颁布10周年纪念日。根据1999年修改颁。</p><p>6、社会保障概论名词解释1.社会保障:是以政府为责任主体,依据法律规定,通过国民收入再分配,对暂时或永久失去劳动能力以及由于各种原因而生活发生困难的国民给予物质帮助,保障其基本生活的制度。2.社会保障水平:是指一定时期内一国或地区社会成员享受社会保障的高低程度。3.失业:是指劳动者在有劳动能力并确实在寻找工作的情况下不能得到适当职业而失去收入的状态。4.工伤社会保险:亦称工业伤。</p><p>7、劳动法与社会保障法第一章 劳动法概述一、劳动法的概念 调整劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。 学科意义上的劳动法 :1劳动法是一个独立的部门法 2以职业劳动关系及其附随关系为调整对象,保障劳动者的生存利益与独立人格为理念的独立的法部门。 二、劳动法的调整对象(一)劳动法调整狭义劳动关系狭义劳动关系具备以下几方面特征: (1。</p><p>8、劳动与社会保障法 总复习 一 名词解释 答出每一组两个概念各自的涵义即可 无须相互比较 1 劳动 劳动法 劳动 劳动者基于约定或法定义务所从事的一种职业性的有偿劳动 劳动法 1 法律体系中的劳动法部门 2 一个国家的。</p><p>9、社会保障概论 二、填空题 1、英国政府于 1601 年颁布了 ,标志着社会保障制度的萌芽。 P18 2、 是世界上第一个实行社会保障制度的国家。P19 3、 年,在罗斯福总统的领导和支持下,美国通过了历史上第一部 。P20 4、 1948 年,英国正式宣布第一个建成 。P20 5、 被称为“福利国家橱窗”。P20 6、新中国成立后,政务院于 1951 年正式颁布了适用于国营、公私合营、私营企业和合作社的全国统一 的 。P22 7、中国社会保障体系主要由 、 、 和 四部分组成。P5 8、 是社会保障制度的核心部分, 是社会保障的最高层次; 是社会保障最后一道防线。 。</p><p>10、劳动法与社会保障法 第一章 劳动法概述 一 劳动法的概念 调整劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称 学科意义上的劳动法 1 劳动法是一个独立的部门法 2 以职业劳动关系及其附随关系为调整对象。</p><p>11、一、单项选择题1.满足社会成员最低生活需要的制度是( C )A.社会保险 B.社会福利C.社会救助 D.社会优抚2.社会福利不同于社会保障体系中其他项目的内容是( C )A.服务对象是劳动者 B.以营利为目的C.社会福利费用主要来自国家和地方财政 D.不接受私人捐助3.确定员工是否达到退休条件,不考虑的因素是( D )A.工龄 B.年龄C.身体状况 D.职务级别5、.以下属于法定职业病的是( B )A.流行性感冒 B.矽肺C.先天性心脏病 D.手癣6.社会保障的作用是( C )A.社会保障是收入初次分配的重要工具B.社会保障加剧了劳资矛盾C.社会保障有利于保证劳动力再生产顺。</p><p>12、社会保障复习资料第一章 社会保险概述1、社会保障必备要素:1.依法建立2.突出以人为本3.具有经济福利性4.属于社会化行为2、社保的互助功能:以互助为基石,在互助中化解风险。资金的互助、物的互助、劳务的互助。3、社保的社会化特征:1.制度的开放性2.筹资的社会化3.服务的社会化4.管理与监督社会化4、缩小社会贫富差距、创造并维护社会公平,是社会保障制度的基本出发点,也是社会保障实践的归宿。第二章 社会保障制度的产生和发展1、旧福利经济学认为:国民收入的形成与使用是影响经济福利的主要因素。2、慈善事业型阶段社会救助型时代。</p><p>13、社会保障学 复习资料 一 填空题 1 社会保障 一词首先使用于1935年美国 新政 中的 社会保障法 2 1952年国际劳工组织制定并通过的 社会保障最低标准公约 为各国制定社会保障制度提供了依据 3 现代型的社会保障 国家。</p><p>14、社会保障社会保障的定义:1935年,美国的社会保障法首次公开使用了社会保障概念,随之,这一概念又在1938年新西兰通过的一项法案中出现。1944年第26届国际劳工大会发表费城宣言,国际组织开始正式采纳社会保障概念。社会保障制度:是国家通过国民收入分配和再分配,依法对社会成员的基本生活权利给予保障而建立的一种安全制度。各项不同性质、作用和形式的社会保障制度构成整个社会保障体系,它。</p><p>15、第 1 页 共 13 页社会保障期末复习资料第一章绪论一、社会保障(一)概念:社会保障是国家或社会依法建立的具有经济福利性的社会化的国民生活保障系统。(二)功能1、稳定功能:a、保障基本生活,提高生活质量(个人风险)b、维护社会稳定(社会风险)2、调节功能:(经济功能)A、调节公平与效率 (公平:基尼系数,0.4 为界限)a、促进公平与效率:(a)能解除劳动者的后顾之忧,调动起劳动积极性(b)能为企业生产创造良好的社会环境(例:日本的雇佣制度)(c)保证企业再生产劳动力的供给b、阻碍公平与效率:(a)某些原则可能助长社。</p><p>16、人大社会保障学讲义 第一章 第二节 社会保障的学科性质与理论框架 一、社会保障的学科性质 n经济学、社会学、政治学、法学、管理学分支 n社会保障学应当成为一门相对独立的学科,即是在经济学、社会学、政治学等多学科的基础上发展起来的一门独立的、交叉的、处于应用层次的社会科学。 二、社会保障学的基本理论框架 三、社会保障的研究方法 n纵向与横向结合 n定性分析与定量分析结合。</p>
【社会保障法复习资料】相关DOC文档
社会保障法复习资料
社会保障法复习资料.docx
(电大复习)社会保障法复习资料
劳动与社会保障法复习资料
社会保障复习资料
劳动法与社会保障法复习资料
劳动与社会保障法复习资料.doc
《社会保障》、《劳动与社会保障》期末复习资料
劳动法与社会保障法复习资料.doc
社会保障复习资料.doc
社会保障复习资料-.docx
《社会保障学》复习资料
社会保障的复习资料
社会保障期末复习资料
人大社会保障复习资料
【社会保障法复习资料】相关PDF文档
劳动和社会保障法复习资料
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

网站客服QQ:2881952447     

copyright@ 2020-2025  renrendoc.com 人人文库版权所有   联系电话:400-852-1180

备案号:蜀ICP备2022000484号-2       经营许可证: 川B2-20220663       公网安备川公网安备: 51019002004831号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!