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    • 标签 > 设计的初步建议[编号:2699178]

    设计的初步建议

    关于中国铝业上市公司总体薪酬激励体系 设计的初步建议 (供讨论) 2001年4月11日。中国铝业公司的薪酬激励体系现状 对中国铝业上市公司总体薪酬激励体系的初步建议 中国铝业上市公司关键岗位薪酬激励和业绩考核管理办法 薪酬激励建议 业绩考核管理办法和管理流程 实施建议 附录。到面前为止。

    设计的初步建议Tag内容描述：<p>1、关于中国铝业上市公司总体薪酬激励体系 设计的初步建议 (供讨论) 2001年4月11日,CHALCO,目录,中国铝业公司的薪酬激励体系现状 对中国铝业上市公司总体薪酬激励体系的初步建议 中国铝业上市公司关键岗位薪酬激励和业绩考核管理办法 薪酬激励建议 业绩考核管理办法和管理流程 实施建议 附录：薪酬体系管理流程和关键岗位绩效指标,在本阶段，埃森哲为中铝上市公司设计总体的薪酬激励体系。,到面前为止，埃森哲和中铝组织设计小组已经就上市公司目标组织结构的设计完成了以下工作： 设计中铝上市公司总体的目标组织结构模式 设计在目标组织结。</p>
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