生涯发展理论

生涯发展理论Tag内容描述：<p>1、职业生涯发展及选择理论 主讲人：李会太 一、职业生涯的发展理论-年龄阶段论 二、职业生涯的发展理论-职业锚理论 三、职业生涯的选择理论 四、我国代表性观点 一、职业生涯的发展理论-年龄阶段论 1。金斯伯格的职业意识发展过程理论 美国著名职业指导专家金斯伯格，对职业生涯的发展进行 过长期研究，对于实践产生过广泛影响。金斯伯格的职业 发展理论分为幻想期、尝试期和现实期。金斯伯格的职业 发展论，事实上是前期职业生涯发展的不同阶段，也就是 说，是初就业前人们职业意识或职业追求的变化发展过程 。 1、 幻想期：处于11岁之前的。</p><p>2、生涯发展理论,Ginzberg 等人的职业选择发展阶段,4/18/2019,我的志愿 罗大佑,很小的时候 爸爸曾经问我 你长大后要做什么？ 我一手拿著玩具一手拿著糖果 我长大后要做总统 六年级的时候老师也曾问我 你长大后要做什么？ 艾迪生的故事最让我佩服 我长大后要做科学家,4/18/2019,慢慢慢慢长大以后 认识的人愈来愈多 慢慢慢慢我才知道 总统只能有一个 慢慢慢慢我才知道 科学家也不太多 中学的时候 作文的题目 你的志愿是什么？ 耳边又响起母亲的叮咛 医生律师都不错,4/18/2019,大学联考的时候 作文题目 我的志愿是什麼？ 回想报名时候心理毫无选。</p><p>3、施恩的职业生涯发展理论 霍兰德人业互择理论 金斯伯格的职业生涯发展理论 帕金森的职业-人匹配理论 萨柏的职业生涯发展理论 格林豪斯的职业生涯发展理论 施恩的职业生涯发展理论美国的施恩教授立足于人生不同年龄段面临的问题和职业工作主要任务，将职业生涯分为9个阶段。1、成长、幻想、探索阶段。一般021岁处于这一职业发展阶段。主要任务是：（1）发展和发现自己的需要和兴趣，发展和发现自己的能力和才干，为进行实际的职业选择打好基础；（2）学习职业方面的知识，寻找现实的角色模式，获取丰富信息，发展和发现自己的价值观、动机和。</p><p>4、施恩的职业生涯发展理论 霍兰德人业互择理论 金斯伯格的职业生涯发展理论 帕金森的职业-人匹配理论 萨柏的职业生涯发展理论 格林豪斯的职业生涯发展理论 施恩的职业生涯发展理论美国的施恩教授立足于人生不同年龄段面临的问题和职业工作主要任务，将职业生涯分为9个阶段。1、成长、幻想、探索阶段。一般021岁处于这一职业发展阶段。主要任务是：（1）发展和发现自己的需要和兴趣，发展和发现自己的能力和才干，为进行实际的职业选择打好基础；（2）学习职业方面的知识，寻找现实的角色模式，获取丰富信息，发展和发现自己的价值观、动机和。</p>