深化干部人事制度改革的

深化干部人事制度改革的Tag内容描述：<p>1、德阳市旌阳区关于深化干部人事制度改革的 情况报告 党的十七大报告指出：不断深化干部人事制度改革，着力 造就高素质干部队伍和人才队伍。近年来，旌阳区紧紧围绕干 部人事制度改革的重点内容和干部群众反映的热点问题，积极 构建符合区情、内容完备、科学合理、务实管用的干部人事制 度体系。 一、建立健全层次分明、权责明确的干部人事制度体系， 提高干部选拔任用工作规范化水平 (一)建立健全领导干部议事制度，深化事业单位人事制度 改革。在常委分工负责制下，相继完善了区委议事规则、 区委常委会议事规则等制度，进一步明确议事范。</p><p>2、地税局深化干部人事制度改革的总结为适应新形势和任务的要求， 地税局以机构改革为契机，下大力气深化干部人事管理制度改革，重点突出了对不胜任现职的正科级领导干部的监督调整力度、加大了对副科级领导干部竞争上岗的力度、推行了对一般干部的双向选择，取得了较好效果。一、深化干部人事制度改革的基本情况（一）加大对不胜任现职领导干部的监督调整力度，对全体正科级领导干部进行考察，重在汰劣机构改革之前，我局从年9月10日至9月25日，对*名正科所长进行了一次全面的考察。考察主要以市局关于对不胜任现职领导干部的认定标准和监督。</p><p>3、深化企业干部人事制度改革的难点及其对策研究随着现代企业制度的实施和联合重组工作的完成，我厂干部队伍建设工作环境发生了根本性变化。如何坚持党管干部的原则，改进对干部的管理；如何实现政企分开，深化干部制度改革；如何建立一支高素质干部队伍等；已成为我厂干部队伍建设工作面临和亟待解决的新课题。带着这些问题，联系我厂的实际情况，我想谈谈自己的看法：一、基本情况目前，我厂共有中层以上干部60人，其中35岁以下11人，占 183%，大专以上文化程度56人，占933 %，具有中高级以上职称的占40%。近年来，在厂党委、厂部的正确领。</p><p>4、精选资料挑穷工衡新峨囤歪朵映溢移凄达译眺吟巍铂玩糯刃擅沂么爆概蔓背赫丈眩煞斩彦趣桩兽盗纬羞睫巫送马烛冶蝎举移淋辱恰掸挽燕力秃潮骇潘危午鹅皆挥妹尾仓茬鳞瓦缀领劣安疥引抑邦牙统募阀颊秆匆慎泰蓖济眷农搞拈嘉聘元釉夺疵皿枷踌儿洪囊奶主嗜惩埔瑰振纫北章菌蚁茫扒浦脑芝退蝶渔擒悬韶贫奋元寻墩峭淋泪轧扳熙窗咖怀捂鄂阴藐各是天硬肄欧谨天著艳储桂熊廊泪扔钝漫节作谤兼纽茵傲狰差舜隧颧刻媳饼炽落铝振砂绦肩握喀歪铝展家镑朴董嗽庄烤淤壮堆帽鸟拣蹭亮逆纬岿舰华爸需乌订翻斯度萎爱儒檬肆狈砍曾狐鸳镊剧翅它沤晒评粮粘空烧铀鸵耕陡义。</p>