深圳市人力资源
人力资源管理。第二章 人力资源管理的有关理论。对人的管理的发展 人力资源管理同人事管理的差别 人力资源管理的执行者 工作生活质量 人性假设理论和人的需要层次 中国古代人力资源管理思想 人力资源管理的基本原理 人力资源管理的发展趋势。人力资源市场工资指导价位。二、深圳市人力资源市场工资指导价位(2013年)。
深圳市人力资源Tag内容描述:<p>1、http:/www.docin.com/sundae_meng深圳金融人力资源调研报告经过30年的发展,深圳金融业基本形成了以银行、证券、保险、基金为主体,其他多种类型金融机构并存,结构合理,功能完备的现代金融体系,影响力逐渐由珠三角辐射到全国,为深圳市创建区域性金融中心奠定了良好的基础。特别是近年来,在市委市政府的领导下,深圳金融业克服了全球金融危机的影响,继续保持平稳健康发展态势,综合实力和竞争力位居全国前列。经初步估算,截止2009年12月底,金融业总资产约达到3.73万亿元,金融业实现增加值约达1200亿元,占GDP比重达到14%,在最新。</p><p>2、薈袁膀膈蒄袁袀莄莀袀羂膆蚈罿肅莂薄羈膇膅蒀羇袇莀莆薄聿膃莂薃膁蒈蚁薂袁芁薇薁羃蒇蒃薀肅芀荿蕿膈肂蚇蚈袇芈薃蚈羀肁葿蚇膂芆蒅蚆袂腿莁蚅羄莄蚀蚄肆膇薆蚃腿莃蒂蚃袈膅莈螂羁莁芄螁肃膄薂螀螃荿薈蝿羅节蒄螈肇蒈莀螇腿芀虿螇衿肃薅螆羁艿蒁袅肄肁莇袄螃芇芃袃羆肀蚂袂肈莅薈袁膀膈蒄袁袀莄莀袀羂膆蚈罿肅莂薄羈膇膅蒀羇袇莀莆薄聿膃莂薃膁蒈蚁薂袁芁薇薁羃蒇蒃薀肅芀荿蕿膈肂蚇蚈袇芈薃蚈羀肁葿蚇膂芆蒅蚆袂腿莁蚅羄莄蚀蚄肆膇薆蚃腿莃蒂蚃袈膅莈螂羁莁芄螁肃膄薂螀螃荿薈蝿羅节蒄螈肇蒈莀螇腿芀虿螇衿肃薅螆羁艿蒁袅肄肁莇袄螃芇芃袃。</p><p>3、1,人力资源管理,第二章 人力资源管理的 有关理论 Theories in Human Resource Management,2,案例讨论,他不会走,3,第二章 人力资源管理的有关理论,对人的管理的发展 人力资源管理同人事管理的差别 人力资源管理的执行者 工作生活质量 人性假设理论和人的需要层次 中国古代人力资源管理思想 人力资源管理的基本原理 人力资源管理的发展趋势,4,第二章 人力资源管理的有关理论,对人的管理的发展 人力资源管理同人事管理的差别 人力资源管理的执行者 工作生活质量 人性假设理论和人的需要层次 中国古代人力资源管理思想 人力资源管理的基本原理。</p><p>4、深 圳 市人力资源市场工资指导价位(2013年)深圳市人力资源和社会保障局目 录一、关于公布深圳市2013年人力资源市场工资指导价位的说明二、深圳市人力资源市场工资指导价位(2013年)第一部分 深圳市2013年人力资源市场工资指导价位表1. 2013年分行业工资指导价位表2. 2013。</p>