欢迎来到人人文库网! | 帮助中心 人人文档renrendoc.com美如初恋!
人人文库网

时间管理案例

《时间管理》课程开发。从而提高学员时间管理的能力。时间管理案例。假如现在是周一的晚上。A重要、紧急 B重要、不紧急 C不重要、紧急 D不重要、不紧急。想去看医生 C不重要、紧急。2、星期六是一个好朋友的生日——你还没有买生日礼物和生日卡 B重要、不紧急。也没有打电话或写信 D不重要、不紧急。时间管理。

时间管理案例Tag内容描述:<p>1、时间管理课程开发第一部分:课程简介课程目标:帮助学员正确认识和理解时间管理,并通过一系列行之有效的训练。使其掌握明确个人目标、制定计划、排除行动障碍、及时行动的步骤和技巧,从而提高学员时间管理的能力,使其在工作和生活的时间安排上更科学、更有效率。课程对象:企业基层员工及中层管理人员讲师简介:讲师A,经济学硕士,曾在某世界500强企业担任过销售经理、市场部经理等职位,现任某跨国公司中国区人力资源部总监。曾在新加坡、美国接受过大型培训机构的专业导师训练和TTT课程,获得相关证书。有近7年的培训经验,擅长讲授。</p><p>2、精品资料时间管理案例案例1假如现在是周一的晚上,面前是这五天要做的事情:A重要、紧急 B重要、不紧急 C不重要、紧急 D不重要、不紧急1、你从昨天早晨开始牙疼,想去看医生 C不重要、紧急2、星期六是一个好朋友的生日你还没有买生日礼物和生日卡 B重要、不紧急3、你有好几个月没有回家,也没有打电话或写信 D不重要、不紧急4、有一份夜间兼职不错,但你必须在周二或周三晚上去面试(19:00以前),估计要花一小时 A重要、紧急5、明天晚上有一个1小时长的电视节目,与你的工作有密切关系 B重要、不紧急6、明晚有一场演唱会 D不重要、不紧。</p><p>3、谁背上了猴子?管理时间案例分析为什么经理们总是没有时间,而他们的下属却总是没有工作?这里我们将探讨“管理时间”的内涵,因为它涉及到经理和他们的上司、其他经理以及下属之间的不同关系。具体而言,我们将讨论三种管理时间:受老板制约的时间用于完成那些老板要求的工作,而且经理若不完成,将迅速受到直接的处罚。受公司制约的时间用于处理来自其它经理的求助。忽略这些要求,也将受到处罚,尽管不那么直接或迅速。受自己制约的时间用于处理经理自己想出或同意做的工作。其中一部分时间会被下属占用,称为受下属制约的时间;剩下的。</p><p>4、时间管理案例案例一:假如现在是周一的晚上,面前是这五天要做的事情1、你从昨天早晨开始牙疼,想去看医生2、星期六是一个好朋友的生日你还没有买生日礼物和生日卡3、你有好几个月没有回家,也没有打电话或写信4、有一份夜间兼职不错,但你必须在周二或周三晚上去面试(19:00以前),估计要花一小时5、明天晚上有一个1小时长的电视节目,与你的工作有密切关系6、明晚有一场演唱会7、你在图书馆借的书明天到期8、外地一个朋友邀请你周末去他那儿玩,你需要整理行李9、你要在周五交计划书前把它复印一份10、明天下午2:004:00你有一个会议。</p><p>5、时 间 管 理,天底下每种事物都有其季节性,而每个时刻也都有其存在的目的,生命诞生的时刻;生命枯萎的时刻;播种的时刻;收成的时刻以及保持缄默的时刻,挺身讲话的时刻。,旧约圣经之传道书,我们是每分钟的主人,否则便是每分钟的奴隶, 我们利用时间,否则时间利用我们。,“不能管理时间,便什么都不能管理”,杜拉克,“管理”时间是不对的,管理的只能是你自己,因此“时间管理”就是“自我”管理;,很多人平常都在抱怨的所谓时间不够用的问题; 其实并没有所谓时间太多或时间不够的情形所在; 一天就是二十四小时,不多也不少; 不管你。</p>
【时间管理案例】相关PPT文档
时间管理案例教学.ppt
【时间管理案例】相关DOC文档
《时间管理的案例》word版.doc
《时间管理案例》word版.doc
经典时间管理案例背上的猴子.doc
《时间管理案例》doc版.doc
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

网站客服QQ:2881952447     

copyright@ 2020-2025  renrendoc.com 人人文库版权所有   联系电话:400-852-1180

备案号:蜀ICP备2022000484号-2       经营许可证: 川B2-20220663       公网安备川公网安备: 51019002004831号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!