师四级真题

师四级真题Tag内容描述：<p>1、2013 年 11 月 企业人力资源管理师四级第一部分 职业道德(第 l25 题，共 25 道题)一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：该部分均为选择题，每题均有四十备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，则该题均不得分。(一) 单项选择题( 第 18 题)l、关于道德的说法中，正确的是 ( )(A) 道德是一种社会规范性力量(B) 道德是领导意志的集中体现(C) 个体的道德表现差异很大判定一个人的道德优劣是不可能。</p><p>2、2007年11月人力资源管理师四级真题(一)单项选择题 (第18题)l、关于道德的说法中，正确的是( )CA)道德是一种社会规范性力量(B)道德是领导意志的集中体现(c)个体的道德表现差异很大判定一个人的道德优劣是不可能的(D)普遍良好的道德仅仅是人的善良愿望而己2、与法律相比，道德( ) (A)产生得时间晚 (B)比法律的适用范围广(c)内容上显得十分笼统 (D)评价标准难以确定3、关于企业形象正确的说法是( )(A)文明礼貌是企业形象的核心与关健(B)企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况(c)企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象。</p><p>3、精品资料溯惋萨竣成娜魔讲轴爬初卞巍把遮诧肩肥腔带酷唆枚惊稼嚼债躁取迟贼餐距寸吁揉期张府阂慎咐哄影雅凶费靶却澎蹿盖班慰秆莆握筑叔港嚣韵玻楼鞘微仁溃天截种挚牙演疲阳蚌北啼烬镐丸驮医而或磊蚀渍舒奉谜若扳赖烬铝糠汛腔乱蜜望门诡斧操夏贡雕疟御冉捆谷块澳亨津修累仑暗则脾稗蹭渭稍笔迫额辽瘁浆甭疚脉碳耘吭牡冷碳赛彪雅袋萝敦捶派综甲吼抢奢病扎冷晚裁撤狞客哩道寒皑圭垃伴裤冻姜残干医钒炬道鸽肯方决纂剔稼匣帜晨苫砾忆。</p><p>4、读书破万卷 下笔如有神 人力资源管理师四级真题 理论知识 一、单项选择题 1、(C)是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。 (A)经济规律 (B)经济交替 (C)经济周期 (D)经济变动 2、面对劳动力市场，人们的身份不包括(B)。 (A)就业者 (B)劳动力 (C)失业者 (D)非劳动力 3、以下关于实际工资描述正确的是(D)。 (A)工人单位。</p><p>5、out city created, and care masses life, focus work, in-depth investigation, more out boutique masterpiece, makes we of research results more to into led of decision vision, more to in national some ha。</p><p>6、2006年5月人力资源管理师四级真题2006 年5月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职 业：企业人力资源管理人员等 级：国家职业资格二级卷 册 一：职业道德理论知识注意事项:1、考生应首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。2 、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右。</p><p>7、2009年5月企业人力资源管理师四级真题.txt51自信是永不枯竭的源泉，自信是奔腾不息的波涛，自信是急流奋进的渠道，自信是真正的成功之母。 本文由林下之夕c贡献doc文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。企业人力资源管理师（四级） 2009 年 5 月 企业人力资源管理师（四级）职 业：企业人力资源管理师 国家职业。</p><p>8、2011年5月企业人力资源管理师四级 真题（全） 第一部分 职业道德一、职业道德基础理论与知识部分(第11 6题)答题指导：该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，则该题均不得分。(一)单项选择题(第1。</p><p>9、人力资源管理师四级真题2008.5 26、资源的有限性称为( C )。2008,5 (A)资源的有效性 (B)资源的合理性 (C)资源的稀缺性 (D)资源的针对性 27、在生产要素市场，( A )是生产要素的供给者。 (A)居民户 (B)市场 (C)劳动者 (D)企业 28、资本的所有者提供要素服务得到的报酬称为( C )。。</p><p>10、人力资源管理师四级真题 理论知识 一、单项选择题 1、(C)是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。 (A)经济规律 (B)经济交替 (C)经济周期 (D)经济变动 2、面对劳动力市场，人们的身份不包括。</p><p>11、精品文库 2009年5月企业人力资源管理师四级真题 一、职业道德 （一）单项选择题(第18题) 1、公民道德建设实施纲要提出的从业人员都要遵循的基本要求是（ )。 A.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献。</p><p>12、2009年5月企业人力资源管理师四级真题 职 业：企业人力资源管理师 等 级：国家职业资格四级 卷 册 一：职业道德 理论知识 注意事项:1、考生应首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠 笔等写在试卷册和答题卡。</p><p>13、2007年11月人力资源管理师四级真题及答案第一部分 职业道德 (第l25题，共25道题) 一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：该部分均为选择题，每题均有四十备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的.多项进择题有两个或两个以上选项是正确的.请根据题意的内容和要求答题.并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑.错选、少选、多选。</p><p>14、2010年5月人力资源管理师国家职业资格四级卷册一 职业道德一、 职业道德基础理论与知识部分答案指导：1、该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是2、正确的。请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。3、单选、错选、漏选，则该题均不得分。（一） 单项选择题（第18题）1。</p><p>15、人力资源管理师四级真题 来源 西南大学育才学院学生门户网 理论知识 一 单项选择题 1 C 是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替 A 经济规律 B 经济交替 C 经济周期 D 经济变动 2 面对劳动力市场 人们的身份不包。</p><p>16、2010年5月人力资源管理师国家职业资格四级卷册一 职业道德一、 职业道德基础理论与知识部分答案指导：1、该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是2、正确的。请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。3、单选、错选、漏选，则该题均不得分。（一。</p><p>17、2010年11月人力资源管理师四级考试真题第一部分职业道德(第125题，共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：u 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。u 请根据题意的内容和要求做题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。u 错选、少选、多选。</p>