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实验室管理实验室考核制度
实验室考核制度2009年9月11日发布实施年月日第次修订1目的为加强实验室内部体制管理。
实验室管理实验室考核制度Tag内容描述:<p>1、相关制度第 1 页 共 6 页主题:实验室考核制度2009年9月11日发布实施年 月 日第 次修订1 目的为加强实验室内部体制管理,提高工作效率和质量,准确评价检验人员的工作业绩,督促检验人员认真履行岗位职责,不断提高业务素质,特制定本考核制度。2 适用范围本中心全体检验人员。3 职责3.1中心主任批准考核制度的实施;3.2业务办公室负责组织实施检验人员考核;3.3考核小组负责被考核人综合评分,监督被考核人日常工作,对考评结果负责;3.4资料管理员负责收集检验人员考核记录建档管理。4 具体制度4.1 考核原则:4.1.1考核标准和结果客观、。</p><p>2、相关制度 第 1 页 共 6 页 主题 实验室考核制度 2009年9月11日发布实施 年 月 日第 次修订 1 目的 为加强实验室内部体制管理 提高工作效率和质量 准确评价检验人员的工作业绩 督促检验人员认真履行岗位职责 不断提高业务素质 特制定本考核制度 2 适用范围 本中心全体检验人员 3 职责 3 1中心主任批准考核制度的实施 3 2业务办公室负责组织实施检验人员考核 3 3考核小组负责被考。</p><p>3、实验室常规管理考核制度一、实验室常规管理考核指标1仪器设备完好率 仪器设备完好标准是配件齐全,不锈不霉,性能良好可用。完好率要分学科分类统计。2仪器设备损失率 仪器设备损失是指因管理不善,导致仪器损坏丢失者,不包括实验教学中的正常损耗。统计损失数量时,在学年度未对照清理盘点记录统计。损失率要分学科计算。3实验开出率 应做实验数按各科教学大纲规定统计,实际所做实验数。</p><p>4、实验室考核制度实验室考核制度 随着高等教育改革的不断的深入 给实验中心建设和发展带来了新的契机和 挑战 为了适应学校的人事制度改革 加强基础教学实验室的建设 增强实验室 人员的主人翁意识和高度的责任感 充分发。</p><p>5、1 / 4 实验室考勤考核制度 第一条实验室工作人员实行八小时上班工作制,上下班时间由学校统一规定;实验室研究人员实行弹性工作制。 第二条实验室考勤员负责实验室工作人员的考勤。 第三条凡实验室编制的工作人员请事假要先申请后执行,事假一天以内向考勤员请假,一天以上向实验室主任请假。 第四条病假以医生开具的诊断证明为凭。 第五条实验室人员按职责分工,负责实验室仪器设备的正常运行,维护,修理,保证仪器设备完好率和使用率。实验室每年对每人的业绩进行考核,考核成绩作为本人业绩考核的依据。 为建立正常的实验教学秩序,促。</p><p>6、化验室日常管理及考核制度 XX 有限公司 0 实验室日常管理及考核制度实验室日常管理及考核制度 化验室日常管理及考核制度 XX 有限公司 1 化验室日常管理及考核制度化验室日常管理及考核制度 目录目录 1 目的 1 2 适用范围 2 3 工作内容 2 3 1 检验人员行为规范 2 3 1 1 健康规范 2 3 1 2 着装规范 2 3 1 3 装饰规范 2 3 1 4 行为规范 2 3 1 5 文。</p><p>7、实验室人员考核制度 定期对实验室专职人员进行考核是实验室人员管理的一项重要任务 也是学校人事管理工作的重要组成部分 是调动其积极性的重要措施 也是培养 使用 晋升 奖惩的重要依据 所以必须予以重视与执行 一。</p><p>8、精选资料 实验室日常管理及考核制度 化验室日常管理及考核制度 目录 1.目的 1 2.适用范围 2 3.工作内容 2 3.1检验人员行为规范 2 3.1.1健康规范 2 3.1.2着装规范 2 3.1.3装饰规范 2 3.1.4行为规范 2 3.1。</p><p>9、实验室人员培训、考核制度 1、制定年度生物安全培训、考核计划,并实施。 2、培训内容:生物安全相关法律、法规、办法、标准、本实验室生物安全手册、生物安全管理制度、应急预案、紧急事件的上报和处置程序、生物安全风险评估、生物安全操作规范、仪器设备的使用、保养、维护、个人防护用品的正确使用、菌(毒)株及样本的收集、运输、保藏、使用、销毁、实验室的消毒与灭菌、感染性废物的处置、急救等。 3、每年组织全员。</p><p>10、医院实验室生物安全管理制度 (1) 人员管理 1.科室主任为生物安全第一责任人,其指定专人监督检查实验室技术规范和操作规程的落实情况。 2.实验室除辅助工作人员外,从事实验室活动的相对固定的工作人员必须具。</p><p>11、实验室人员培训 考核制度 1 制定年度生物安全培训 考核计划 并实施 2 培训内容 生物安全相关法律 法规 办法 标准 本实验室生物安全手册 生物安全管理制度 应急预案 紧急事件的上报和处置程序 生物安全风险评估 生物。</p><p>12、实验室人员培训、考核制度1、制定年度生物安全培训、考核计划,并实施。2、培训内容:生物安全相关法律、法规、办法、标准、本实验室生物安全手册、生物安全管理制度、应急预案、紧急事件的上报和处置程序、生物安全风险评估、生物安全操作规范、仪器设备的使用、保养、维护、个人防护用品的正确使用、菌(毒)株及样本的收集、运输、保藏、使用、销毁、实验室的消毒与灭菌、感染性废物的处置、急救等。3、每年组织全员(包括实验室管理人员、技术人员、等)的生物安全培训、考核。4、培训后应对参加培训的人员进行考核,考核形式可采取多。</p><p>13、护理实验室实验室管理制度1实验室和大型仪器室是进行科研和教学的重要场所,由中心统一规划、管理和调整使用,任何部门和个人不得擅自占用或改用。实验室和仪器室严禁存放私人或与实验无关的一切物品;不准做一切与教学、科研无关的事情。 2实验室所有人员必须严格遵守实验室的各项规章制度和管理规定,加强技术安全和技术保密工作,严格实行标准化管理和计量管理。 3实验室工作人员进入实验室的人员必须按。</p><p>14、上海麦特密封件有限公司制定部门品质保证部发放号作业指导书文件编号MT-QMS-PB-Q18-2011版 次1.0标 题实验中心化学实验室管制制定日期2010-01-01页 次1化学实验室管理规章制度在化学实验中,经常使用各种化学药品和仪器设备,以及水、电、化学品,还会经常遇到高温、真空的实验条件和仪器,若缺乏必要的安全防护知识,会造成生命和财产的巨大损失。因此实验室必须按四防(防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故)要求,建立健全安全责任人的安全责任制和各种安全制度,加强安全管理。 一、重要规定: (一)穿著规定: 1.进入实验室,必须按。</p>
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