实验中学教师

实验中学教师Tag内容描述：<p>1、淮南实验中学教职工奖励性绩效工资 考核发放办法（试行）（校四届二次教代会通过）按照市教育局淮南市义务教育阶段学校教职工绩效考核工作实施办法（试行）的通知和淮南市义务教育阶段学校教职工奖励性绩效工资实施办法（试行）的通知要求，为落实我校教职工绩效工资分配，维护广大教职工利益，明确内部分配政策，结合我校实际，特制定淮南实验中学教职工奖励性绩效工资考核发放办法（试行）。 一、指导思想以推进学校持续健康科学发展为目标，充分发挥绩效工资的激励导向作用，进一步激发广大教职工爱岗敬业，勤奋工作，开拓进取，积极主。</p><p>2、肇庆市实验中学教职工请假制度（讨论稿）为进一步加强教职工队伍管理，确保学校正常的教育教学秩序，提高教育教学质量，促进学校管理工作的科学化、规范化和制度化，根据上级文件精神，结合学校实际，特制定肇庆市实验中学教职工请假制度。一、假期的类别和期限请假分为病假、事假、婚假、丧假、生育假等种类。（一）病假。因疾病必须治疗和休养的，可以请病假。（二）事假。因本人或家庭有紧急事务需要处理的，可以请事假（三）婚假。按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的。</p><p>3、实验中学教师培训制度定期进行教师政治、业务培训对教师提高教学水平，提高教育教学质量起着重要作用，特制定实验中学教师培训制度：一、寒暑假利用开学前35天进行教师的政治思想培训，职业道德培训及各科的业务培训。为整个学期顺利开展工作打下基础。二、利用每周五下午三、四节课，以学科为单位开展业务培训。学科带头人组织本学科教师开展活动。进行教材、大纲的培训和集体备课。三、利用双周四下午三、四节，以教研组为单位进行教研活动，教研组长组织教师的各项工作的指导培训。四、单周四下午由德育处组织政治思想培训。五、学校鼓。</p><p>4、选调教师领导小组，依据录用标准到高校听取应聘者试讲选调小组综合评分办公室具体办理录用相关手续上级主管审批办公室收集、归档公示录用校长办公会研究决定办公室向教育局报告申请上级主管部门审核批准学校向社会公告（校园网）成立选调教师工作领导小组教务处根据编制、岗位设置申请教师数听课评课综合评议反馈学校签订录用协议书四川省苍溪实验中学教师录用流程图选调小组择优录用签订录用协议廉政风险点：因情徇私，谋取私利。风险等级B办公室根据批准结果向全校教职工公布教育局审批备案办公室具体办理推荐、任免相关手续四川省苍溪。</p>