事业单位法律基础知识

事业单位法律基础知识Tag内容描述：<p>1、基础法律知识 1、（单选题）劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照劳动合同法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在（ ）支付。o A.离开后15日o B.竞业限制期满o C.办结工作交接时o D.解除或终止劳动合同时正确答案：C用户选择：C 2、（单选题）根据劳动合同法第二十二条规定，用人单位与劳动者订立协议，约定服务期，在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的，应支付的违约金数额（ ）。o A.由用人单位决定o B.可以大于用人单位提供的培训费用o C.应等于用人单位提供的培训费用o D.不得超过用人单位提供的培训费用正确答。</p><p>2、事业单位法律基础知识：民法的概念和基本原则第一节民法概述一、民法的概念和基本原则民法通则第2条规定：“中华人民共和国民法调整平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系。”【真题实例】 在我国，目前调整民事法律关系的法律渊源主要是()。A. 中华人民共和国民法 B. 中华人民共和国民法典C. 中华人民共和国民法通则 D. 中华人民共和国民法典草案【解析】 本题正确答案为C。我国目前没有中华人民共和国民法、中华人民共和国民法典，目前调整民事法律关系的法律渊源主要是中华人民共和国民法通则。根据民法通。</p><p>3、法律基础知识 第一讲、法律的一般理论 知识点1：法律的特征 一、法律的特征 （一）法律的特征 1.法律是国家制定或认可的行为规范。 2.法律是国家强制力保证实施的行为规范。 3.法律是调整人的行为和社会关系的规范。</p><p>4、精英俱乐部 免费提供事业单位考试真题 模拟题 练习题 精选题及答案 法律基础知识试题及答案 第一部分选择题 共50分 一 单项选择题 本大题共30小题 每小题1分 共30分 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的 请将其代码填写在题后的括号内 错选 多选或未选均无分 1 按照规定的内容 法律地位和制定的程序不同 法律可以划分为根本法和普通法 其中 根本法又称 A 宪法 B 民法 C。</p><p>5、精品文档 第一部分 法律常识 第一章 宪 法 第一节 宪法基本理论 一 宪法的概念和特征 一 概念 宪法是具有最高法律效力的国家根本法 它规定国家的根本制度和根本任务 保障公民基本权利 集中体现各种政治力量对比关系 例题 我国 宪法 规定 我国社会主义国家的根本任务是 A 坚持工人阶级领导的以工农联盟为基础的人民民主专政 B 反对 三权分立 坚持人民代表大会制度 C 集中力量进行社会主义现代化建设。</p>