事业单位岗位设置工作

事业单位岗位设置工作Tag内容描述：<p>1、长治市事业单位岗位设置管理 工作流程具体说明 为了认真做好事业单位岗位设置实施阶段各项工作，根据 山西省人力资源和社会保障厅统一安排部署，以及中共长治市 委组织部、长治市人事局关于印发长治市事业单位岗位设置 管理实施方案的通知（长人发200952 号）精神，结合我市 实际，就事业单位岗位设置管理工作具体方法和步骤作以下说 明： 一、清理岗位及人员 目的：摸清“家底” ，为设岗和聘用作准 备。 内容：1、有多少工作岗位，为岗位设置提供依据。 2、正式在册人员现状，职工在岗情况，为岗位聘用和执行 劳动纪律提供依据。 3、任。</p><p>2、东莞市事业单位岗位设置和人员聘用工作实施方案 根据原广东省人事厅关于印发 的通知（粤人发2008275 号）（以下简 称实施意见）等有关文件精神，按照全省事业单位岗位设 置管理和人员聘用工作会议的统一部署，结合我市实际，制 定本实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表 ”重要思想为 指导，以科学发 展观为统领，根据完善社会主义市场经济体制和发展社会事 业的需要，坚持以人为本，创新管理体制，转换用人机制，整 合人才资源，凝聚优秀人才，充分调动事业单位各类人才的 积极性和创造性，为全面建设小康社会、构建社会主。</p><p>3、事业单位岗位设置管理工作培训提纲人事部公布事业单位岗位设置管理试行办法 事业单位岗位管理 严控任职双肩挑提问要点后勤服务中心、应急管理中心、环评中心、南岳监测站、排污权交易中心其他二级单位：职改办2011-02全省(湖南)人力资源和社会保障工作会议上获悉，湖南将全面启动事业单位岗位设置管理工作，事业单位工作人员原则上不得同时对两类岗位任职“双肩挑”。 实施人员范围主要包括：首次岗位设置时，凡是参加了2006年事业单位收入分配制度改革的在册正式工作人员，以及2006年工改至首次设岗时，经相关部门同意，按规定程序进入，。</p><p>4、文章来源 毕业论文网 www.biyelunwen.com.cn农业事业单位岗位设置管理工作探讨文章来源 毕业论文网 www.biyelunwen.com.cn摘要以安徽省农业科学院为例,探讨了农业事业单位岗位设置管理措施,如认真摸底,优化人员结构;制定相关配套政策和办法;完善相关职能机构,提高管理效率,以为安徽省事业单位岗位设置管理提供参考。 关键词岗位设置;农业事业单位;安徽 为深化事业单位人事制度改革,2008年12月,中共安徽省委办公厅、安徽省人民政府办公厅下发了关于印发<安徽省事业单位岗位设置管理实施意见的通知(皖办发200817号),要求在全省事业单位正式。</p><p>5、官滩镇社会保障服务站岗位设置方案为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，根据省委办公厅、省政府办公厅关于印发的通知（苏办发200823号）和关于印发的通知（盱办发201179号）精神，结合我单位实际，制定本方案。一、单位基本情况（一）单位机构编制情况：我站是官滩镇人民政府管辖的社会保障服务站，属于社会公益类管理事业单位，主要职责任务是：1、负责辖区内宣传、贯彻、执行国家和省市有关社会保障、劳动就业的法律、法规和相关政策；2、负责辖区农村富余劳。</p><p>6、事业单位岗位设置管理工作政策解释事业单位岗位设置管理工作政策解释11、事业单位岗位设置的实施范围是什么？ 答：实施意见明确规定，除了已经参照公务员法进行管理的事业单位外的所有事业单位（包括纳入机构编制管理并执行岗位绩效工资制度的企业所属事业单位）都纳入实施范围。同时规定，使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体，参照执行，纳入实施范围。已申报参照公务员法管理的，在未获得批准以前，要先实施岗位设置管理。 另外，事业单位存在三种人员，第一种是在编不在岗人员；第二种是已经没有实际功能的单位中还没有分。</p><p>7、在全区事业单位岗位设置竞聘上岗工作会议上的讲话九龙坡区人事局局长邱晓东（2009年4月17日）同志们：事业单位岗位设置工作自去年4月正式启动以来，我区按照全市统一部署，精心组织，扎实推进，现已顺利完成了动员部署、制定方案、核准方案的各项目标任务，现正平稳、有序地进入实施聘用阶段，较好地达到了预期目标。今天的会议就是简单回顾总结前阶段工作，重点对下阶段竞聘上岗工作进行安排部署。下面，我讲几点意见：一、事业单位岗位设置管理前阶段的工作回顾2008年初全市事业单位岗位设置管理工作动员部署会后，我区扎实有序地推进了。</p><p>8、翁源县人力资源和社会保障局 2012年9月9日,事业单位岗位设置 管理培训,第一部分,一、事业单位岗位设置的政策依据 （一）、人事部事业单位岗位设置管理试行办法国人部发200670号 （二）、事业单位岗位设置管理试行办法实施意见国人部200687号 （三）、广东省事业单位岗位设置管理实施意见粤人发275275号,二、事业单位三类岗位总量的结构比例控制标准,1、主要以专业技术提供社会公益服务为主体的事业单位，专业技术岗位应占单位岗位总量的70%以上。 2、主要以承担社会事务管理职责为主体的事业单位，管理岗位应占单位岗位总量的50%以上。 3。</p><p>9、Complex 综合 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT P.289 摘要：岗位设置工作是事业单位人事制度改革中最基础和重要的 工作。 它能够全面有效的推进事业单位改革， 进一步规范和完善事业 单位用人制度， 能有效的促进和落实事业单位收入分配制度改革。 本 文主要分析了事业单位在岗位设置中存在的问题并提出解决办法， 从 而进一步提高事业单位对岗位设置工作的管理， 提高事业单位的运行 效率。 关键词：事业单位 岗位设置 解决办法 事业单位是为社会提供教育、 科技、 文化、 卫生等活动和劳务服务的 社会公共组织。 2006年我国深化事业单位人事。</p>