事业单位岗位设置管理实施

事业单位岗位设置管理实施Tag内容描述：<p>1、上海市事业单位岗位设置管理实施办法（沪委办发200940 号） 为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，按 照事业单位岗位设置管理试行办法（国人部发【2006】70 号）和实施意见（国人部发【2006】87 号）的规定， 结合本市实际，制定本实施办法。 一、实施岗位设置管理的范围 （一）为了社会公益目的，由本市国家机关举办或其他组织利用国有资产 举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持和经费自理 的事业单位，都应按本实施办法实施岗位设置管理。 使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社。</p><p>2、关于印发内蒙古自治区 事业单位岗位设置管理实施意见的通知 内人发2007131 号 各盟市党委组织部、人事（人事劳动）局，自治区直属各部门， 自治区直属各事业单位： 内蒙古自治区事业单位岗位设置管理实施意见 （以下 简称实施意见 ）已经人事部备案，现印发给你们，请结合 实际，认真贯彻执行。 在事业单位开展岗位设置管理工作，推行岗位管理制度， 是深化事业单位人事制度改革的客观需要，是改革事业单位工 作人员收入分配制度的迫切要求，对于事业单位转换用人机制， 实现由身份管理向岗位管理的转变，调动事业单位各类人员的 积极性、。</p><p>3、中共天津市委办公厅、天津市人民政府办公厅 关于印发天津市事业单位岗位设置管理实施办法的通 知 发文单位：天津市人民政府办公厅 中共天津市委办公厅 文 号：津党办发20082 号 发布日期：2008-1-23 执行日期：2008-1-23 民政府，市委各部委，市级国家机关各党组（党委），各人民团体党组： 天津市事业单位岗位设置管理实施办法已经市委、市人民政府同意，现印发你们， 请认真执行。 中共天津市委办公厅、天津市人民政府办公厅 2008 年 1 月 23 日 天津市事业单位岗位设置管理实施办法 第一章 总 则 第一条 为深化事业单位人事制度改革，。</p><p>4、中共安庆市委办公室文件 庆办发200913 号 关于印发安庆市事业单位岗位设置 管理实施细则的通知 各县（市）区党委和人民政府，市直各单位： 安庆市事业单位岗位设置管理实施细则已经市委、市政府同 意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。 中共安庆市委办公室 安庆市人民政府办公室 2009 年 8 月 26 日 2 安庆市事业单位岗位设置管理实施细则 为进一步深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度， 实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，根据人事部事业单位岗位设 置管理试行办法（国人部发200670 号）。</p><p>5、安徽省事业单位岗位设置管理实施意见 为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗 位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、 制度化，根据人事部事业单位岗位设置管理试行办法（国 人部发 200670 号）、 事业单位岗位 设置管理试行办法实 施意见（国人部发 2006 87 号）和中央 组织部、人事部关于 做好党群系统事业单位岗位设置管理工作的通知（国人部 发 200785 号）以及人事部会同行 业主管部 门制定的岗位 设 置管理指导意见（以下简称“行业指导意 见” ），结合我省实际， 提出以下实施意见。 一、岗位设置管理。</p><p>6、张家口市事业单位岗位设置管理实施细则（试行） 为建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位 人事管理由身份管理向岗位管理的转变，根据省委组织部、省 人事厅河北省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）（冀人 发 200776 号）的规 定，结合我市实际 ，制定本实施细则。 一、基本原则 1、事业单位要按照科学合理、精简效能的原则，充分考虑 社会需求、事业发展、人才结构和人才培养等要素，根据不同 单位实际，科学合理设置管理岗位、专业技术岗位和工勤技能 岗位，明确岗位职责、任职条件和聘用期限。要根据不同行业 岗位设置管。</p><p>7、关于印发大连市事业单位岗位设置管理关于印发大连市事业单位岗位设置管理 实施办法的通知实施办法的通知 各区、市、县委组织部、人力资源和社会保障局，各先导区党群工 作部、人力资源和社会保障（劳动人事）局，市直各单位： 事业单位实行岗位设置管理制度，既是推进事业单位分类改 革的需要，也是深化事业单位人事制度改革的需要，更是事业单位 工作人员收入分配制度改革的紧迫要求。此项工作关系事业单位 工作人员的切身利益，涉及面广，政策性强，任务艰巨，对于事业 单位转换用人机制，实现由身份管理向岗位管理的转变，调动事业 单。</p><p>8、http:/www.docin.com/sundae_meng事业单位岗位设置管理实施工作操作规程事业单位岗位设置管理工作，情况复杂，政策性强，按照开封市事业单位岗位设置管理实施细则（试行）精神和要求，具体实施过程中要突出抓好以下几个方面的工作：制定岗位设置方案、制定岗位设置实施方案、岗位聘用、认定总结等四项重点工作。现就具体操作规程作以下说明：一、事业单位岗位设置方案的制定和核准1、制定事业单位岗位设置方案(1)由各事业单位具体制定本单位事业单位岗位设置方案并填报开封市事业单位岗位设置审核表；(2)事业单位岗位设置方案的主要内容、。</p><p>9、教育系统事业单位岗位设置管理工作实施办法特征码QKcYQOtKtIbtOyMAcGoV* 教育系统事业单位岗位设置管理工作实施办法 各中小学、幼儿园：根据县教育局关于印发xx县教育系统事业单位岗位设置管理工作实施方案（试行）的通知精神和工作要求，为做好我镇教育系统事业单位岗位设置管理组织实施工作，结合我镇教育系统实际，特制定本实施办法。一、适用范围及对象1. 全镇公办教育单位，包括各独立初级中学、九年一贯制学校、完全小学、中心幼儿园、教学点和中心学校。2. 经县级及以上组织、人事、编制及财政等部门办理相关手续的教育事业单位在。</p><p>10、中共安庆市委办公室文件庆办发200913号关于印发安庆市事业单位岗位设置管理实施细则的通知各县（市）区党委和人民政府，市直各单位：安庆市事业单位岗位设置管理实施细则已经市委、市政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。中共安庆市委办公室安庆市人民政府办公室2009年8月26日安庆市事业单位岗位设置管理实施细则为进一步深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，根据人事部事业单位岗位设置管理试行办法（国人部发200670号）、事业单位岗位设置管理。</p><p>11、水利事业单位岗位设置管理工作实施方案2009-12-23为深化我局系统事业单位人事制度改革，实现水利事业单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据事业单位岗位设置管理试行办法（国人部发200670号）和事业单位岗位设置管理试行办法实施意见（国人部发200687号）以及省、市、县各级有关事业单位岗位设置管理工作的实施方案，结合我局实际，现就我局系统事业单位岗位设置管理工作，提出如下实施方案。一、实施范围和原则（一）我局所属的33个事业单位（以下简称事业单位）中在职在编在岗的管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，均。</p><p>12、张家口市事业单位岗位设置管理实施细则（试行）为建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理的转变，根据省委组织部、省人事厅河北省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）（冀人发200776号）的规定，结合我市实际，制定本实施细则。一、基本原则1、事业单位要按照科学合理、精简效能的原则，充分考虑社会需求、事业发展、人才结构和人才培养等要素，根据不同单位实际，科学合理设置管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位，明确岗位职责、任职条件和聘用期限。要根据不同行业岗位设置管理规定，合理确。</p><p>13、浙江省事业单位岗位设置管理实施办法（试行）第一章 总则第一条 为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，根据原人事部事业单位岗位设置管理试行办法（国人部发200670号）和实施意见（国人部发200687号）精神，结合我省实际，制定本办法。第二条 为了社会公益目的，由我省各级国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办，纳入各级机构编制部门管理的事业单位，都应按照本办法规定实施岗位设置管理。经批准参照中华人民共和国公务员法进行管理的事业单位，各类企业。</p><p>14、福鼎市人事局 福鼎市卫生局关于印发福鼎市医疗卫生事业单位岗位设置管理实施方案（试行）的通知市直医疗卫生单位，各乡镇卫生院、社区卫生服务中心：现将福鼎市医疗卫生事业单位岗位设置管理实施方案（试行）印发给你们，望结合实际，认真组织实施，确保在2月底前完成岗位设置工作。福鼎市人事局 福鼎市卫生局二O一O年二月八日福鼎市医疗卫生事业单位岗位设置管理实施方案（试行）为深化我市医疗卫生事业单位人事制度改革，建立医疗卫生事业单位岗位设置管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化与制度化，根据已经市政府同意、宁德市。</p>