事业单位工作人员考核办法

事业单位工作人员考核办法Tag内容描述：<p>1、事业单位工作人员考核暂行办法事业单位工作人员考核暂行办法 事业单位工作人员考核暂行办法 一、考核的对象、内容和标准 （一）本办法的考核对象为本市事业单位（不包括参 照、依照国家公务员制度管理的事业单位）的职员、专业 技术人员和工人。事业单位领导人员按干部管理权限进行 考核。 （二）有下列情况之一的人员不参加本年度考核： 1、非单位公派，但经单位同意外出学习超过本年度半年 （含半年）的； 2、本年度病假、事假或出国探亲累计超 过半年（含半年）的； 3、本年度内已办理退休、退职或 离岗退养手续的。(本文来自文书文秘。</p><p>2、xxx发改委工作人员绩效考核办法为提升广大干部职工干事创业为民服务的积极性,形成积极向上、人人争先的氛围,在进一步建立健全合理的考核机制上,特制订本考核方案。一、考核对象本单位在编在岗的行政、事业人员以及借调人员。二、考核标准绩效考核基础分为100分（满分不设上限），从工作业绩、工作纪律、综合评价三个方面进行具体量化计分。1、工作业绩（20分）分管领导对下属股室人员打分，考核组成员由组长打分。（1）按照业务分工，保质保量完成各自岗位职责范围内工作任务，不认真履行工作职责，未完成工作任务的每次扣2分。分管的工作。</p><p>3、http:/www.docin.com/sundae_meng事业单位工作人员岗位绩效考核暂行办法第一章 总 则第一条 为了正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，规范事业单位工作人员岗位绩效考核（以下简称考核或事业单位工作人员考核）工作，提高事业单位服务效能，促进社会事业科学发展，保证事业单位人事管理的科学化、规范化，根据有关规定，结合我省实际，制定本办法。第二条 除参照公务员法进行人事管理和转制为企业以外的各类事业单位工作人员，按照本办法进行考核。第三条 考核对象为事业单位所有在册正式工作人员，包括管理人员、专业技术人员。</p><p>4、事业单位工作人员考核暂行办法事业单位工作人员考核暂行办法一、考核的对象、内容和标准（一）本办法的考核对象为本市事业单位（不包括参照、依照国家公务员制度管理的事业单位）的职员、专业技术人员和工人。事业单位领导人员按干部管理权限进行考核。（二）有下列情况之一的人员不参加本年度考核： 1、非单位公派，但经单位同意外出学习超过本年度半年（含半年）的； 2、本年度病假、事假或出国探亲累计超过半年（含半年）的； 3、本年度内已办理退休、退职或离岗退养手续的。(*来自文书文秘网免费的文秘网、论文网)（三）考核的内容包。</p><p>5、事业单位工作人员考核暂行规定第一章 总 则第一条 为了正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，激励督促事业单位工作人员提高政治业务素质，认真履行职责，并为其晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇提供依据，制定本规定。第二条 考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。第三条 考核的范围包括各级国家行政机关所属事业单位的各级各类职员、专业技术人员和工人。第二章 考核的内容和标准第四条 考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。德，主要考核政治、思想表现和职业道德表现；能，主要。</p><p>6、http:/www.docin.com/smsp1982壹拾佰仟萬为您倾情整理！事业单位工作人员考核暂行规定第一章 总 则第一条 为了正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，激励督促事业单位工作人员提高政治业务素质，认真履行职责，并为其晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇提供依据，制定本规定。 第二条 考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。第三条 考核的范围包括各级国家行政机关所属事业单位的各级各类职员、专业技术人员和工人。第二章 考核的内容和标准第四条 考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。</p><p>7、事业单位工作人员考核暂行办法事业单位工作人员考核暂行办法一、考核的对象、内容和标准（一）本办法的考核对象为本市事业单位（不包括参照、依照国家公务员制度管理的事业单位）的职员、专业技术人员和工人。事业单位领导人员按干部管理权限进行考核。（二）有下列情况之一的人员不参加本年度考核： 1、非单位公派，但经单位同意外出学习超过本年度半年（含半年）的； 2、本年度病假、事假或出国探亲累计超过半年（含半年）的； 3、本年度内已办理退休、退职或离岗退养手续的。(本文来自文书文秘网免费的文秘网、范文网、论文网)（三）考。</p><p>8、事业单位工作人员考核办法 第一章 总 则 第一条 为了正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩 激励其积极性 并为其聘任 晋升 奖惩 培训 辞退以及享受工资福利待遇等提供依据 根据中共中央办公厅 深化干部人事制度改革纲要 和中共中央组织部 国家人事部 关于加快推进事业单位人事制度改革的意见 以及国家人事部 事业单位工作人员考核暂行规定 制定本办法 第二条 考核要坚持客观公正 民主公开 注重实。</p>