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事业单位加班管理制度

机关工作人员加班工资管理办法(试行)。确保机关工作人员的身心健康。根据《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪休假条例》、《机关事业单位工作人员带薪休假实施办法》等法律法规。本办法适用于***机关全体工作人员(含借调和借用到机关工作三个月以上的工作人员)加班工资的发放管理。事业单位加班管理制度。放假1。

事业单位加班管理制度Tag内容描述:<p>1、机关工作人员加班工资管理办法(试行)一、总则为规范加班管理,确保机关工作人员的身心健康,全面调动职工工作积极性,根据中华人民共和国劳动法、职工带薪休假条例、机关事业单位工作人员带薪休假实施办法等法律法规,结合*实际,特制定本办法。二、适用范围本办法适用于*机关全体工作人员(含借调和借用到机关工作三个月以上的工作人员)加班工资的发放管理。三、加班类别(一)工作日、公休日加班:机关各科室应合理安排工作时间,原则上不在正常工作时间以外安排加班,但因单位重大会议、集体活动、突发性事件及其它正常工作范围以外。</p><p>2、精选资料事业单位加班管理制度机关、事业单位工作人员实行每周5日工作制。延长工作时间的,机关、事业单位目前不实行加班工资,加班的天数可由单位内部实行调休。单位职工按规定享有应有的休息和因病、因事请假的权利。职工休假、请假须按管理权限和程序履行相应的登记、请假、销假手续。元旦,放假1天(1月1日);春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);清明节,放假1天(农历清明当日);劳动节,放假1天(5月1日);端午节,放假1天(农历端午当日);中秋节,放假1天(农历中秋当日);国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。妇女节(3月8日),妇女。</p>
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