事业单位轮岗管理制度

事业单位轮岗管理制度Tag内容描述：<p>1、事业单位轮岗管理制度一、目的：为进一步加强单位的人力资源管理，优化人员配置，增强组织活力，挖掘个人潜力，避免不正行为，提高工作效率，全面培养和锻炼人才队伍，特制订本规定。通过本规定的实施，期望实现的目标如下：1、加强对重点领域和关键环节人员的管理与监督；2、挖掘潜力、培养多能人才；3、促进内部有效沟通，提升工作效能。二、轮岗的定义、对象及资格：1、定义：为了开发。</p><p>2、公文处理制度 1、各地、各部门报送区外侨局的公文，由综合侨务科签收、 登记、编号，并在收文当天根据公文内容和要求分送有关局长， 急件随到随送。 2、综合侨务科收到公文后要坚持“及时、准确、安全、保 密”的原则，办件应及时送副局长提出拟办意见后送局长批办； 阅件应及时送局长、副局长阅知。公文办理一般按照局长的排 序依次送批。特殊情况下紧急公文、专送公文和需要某位局长 直接阅批的公文，应按照先办后传，急用者先阅，跳跃式传阅 等方法处理。公文签批后，承办人员要及时传递转办，不得延 误。 3、公文传批过程中，承办人员。</p><p>3、事业单位人员管理制度事业单位人员管理制度 第一条为进一步完善我省国家行政机关(含承担行政管 理职能的公司,下同)和全民所有制事业单位(以下统称单位)的 人事管理制度,保障单位用人自主权,提高工作人员素质,激 励其恪尽职守,根据国家有关规定,制定本办法。 第二条本办法所称辞退,是指单位按法定事由和程序对 不适宜继续在本单位工作的人员,主动解除任用及其相关关 系。辞退不具有惩戒性质。 第三条工作人员应服从组织安排,遵守纪律,努力工作。 对具有下列情况之一而又不够开除处分者,单位可以辞退: (一)连续两年岗位考核不称职的,或当年。</p><p>4、.管理局工 作 制 度 一、公文处理制度2二、会议制度3三、机关管理制度3（1）学习宣传制度3（2）工作计划总结制度4（3）印章管理制度5（4）车辆管理制度5（5）财产管理制度7（6）廉政建设制度8（7）职工档案管理职责8（8）基建维修管理制度9（9）干部职工特殊情况看望制度10第一章 公文处理制度一、各类来函、来文要严格清点、登记。封面标有个人“亲启”、“亲收”字样的函件，未经本人委托和允许不得拆封。二、收文、签收后，必须在文件前面张贴填写来文处理签，并及时送办公室主任处理。三、办公室主任接文后，要。</p><p>5、1 / 4 事业单位人员管理制度 我国事业单位用人制度的基本情况 事业单位是具有中国特色的组织。所谓事业单位，是指为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。国家通过编制管理实现对事业单位人员的配置和调控。按照国家财政拨款的多少，可以将事业单位分为三种：全额拨款的事业单位、差额拨款的事业单位和自收自支的事业单位。我国事业单位数量众多，类型不一，队伍庞大。截止 2015 年底，全国事业单位总计 126 万个，涉及教育、卫生、农业、文化、科 研等多个领。</p><p>6、事业单位车辆管理制度 （一） 为进一步加强局机关公务车辆管理，合理调配和使用车辆，节约车辆费用开支，确保行车安全，特制定本制度。 一、车辆管理调度 （一）实行公务用车定人、定位管理，确保领导准时、安全用车。各处室执行公务用车，原则上商分管领导解决。车辆不足时，在不影响领导用车的前提下，由办公室协调调度用车。 （二）出市执行公务的车辆，由用车本人或驾驶员通知办公室，办公室做好出车登记，并以此作为驾驶员报销交通费的依据。 （三）全体驾驶员要树立服务意识，遵守作息制度，上班期间应在司机休息室待命 ，临时外出。</p><p>7、出差管理制度一、规范出差管理流程、加强出差预算的管理并做到有章可循特制定本制度。二、本制度参照本公司行政管理、财务管理相关制度的规定制定。三、员工出差依下列程序办理：出差前应填写出差申请单。出差期限由派遣负责人视情况需要，事前予以核定，并依照程序核实。四、出差的审核决定权限如下：（一）当日出差出差当日可能往返，一般由部门经理核准。（二）远途出差由部门经理。</p>