事业单位聘用人员

事业单位聘用人员Tag内容描述：<p>1、事业单位聘用人员违反服务期约定的责任 章莉 内容提要: 人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所 发生的争议。事业单位聘用人员违反服务期约定的，适用中华人民共和国劳动合同法 、 中华人民共和国劳动合同法实施条例 、 中华人民共和国劳动法等法律的有关规定， 赔偿的范围不包括间接损失。当违约金与赔偿金并存时，按“从高原则”处理。 案号 一审：(2009)临民初字第 5 号 【案情介绍】 原告江西某高校。 被告邹某。 被告福建某高校。 2000 年，抚州某专科学校委托上海某高校培养技术经济及管理专业博士研究。</p><p>2、合肥市直事业单位聘用人员收入 分配办法实施细则 第一条 为进一步 调动事业单位聘用人员工作积极性， 根据合肥市直事业单位聘用人员管理试行办法，制定本实 施细则。 第二条 本实施细则 所称市直事业单 位（以下称用人单 位），是指市直属及部门所属事业单位。 本实施细则所称聘用人员，是指服务于用人单位，在核 定的用人总量内，不列入事业单位编制管理，按劳动合同制 度管理且经过市人力资源和社会保障部门审核待遇的聘用 人员。 第三条 聘用人员实 行岗位绩效工资制度。岗位绩效工 资分为岗位工资、绩效工资两部分。岗位工资主要体现。</p><p>3、无锡市事业单位新聘用人员 试用期考核暂行办法 第一章 总则 第一条 为进一步规范我市事业单位新聘用人员试用期 满的考核工作，根据事业单位人事管理条例（国务院 令第 652 号）和事业单位公开招聘人员暂行规定（原 人事部第 6 号令），省委组织部、省人力资源和社会保障 厅关于印发 的通知 （苏办发201146 号）等规定，结合我市实际，制定本 暂行办法。 第二条 考核应当坚持实事求是、客观公正、德才兼备 的原则，注重工作实绩和拟聘岗位相关的实践经验。 第三条 本办法适用于全市事业单位新聘用且有试用期 的工作人员。参照公务员法管理。</p><p>4、事业单位人员聘用制度介绍 宁波市人事局政策 法规与事业改革处 冯伟强 l一是简单介绍我市推进聘用制的概 况。 l二是介绍一下实施聘用制的主要政 策依据。 l三是聘用制的相关内容介绍。 l四是讲解一下聘用合同书及岗位聘 任合同书的签订。 l五是聘用制实施中应注意的问题。 一、我市推行聘用制的概况 l我市事业单位人员聘用制工 作，在1998年底组织开展试 点的基础上，于1999年开始 全面推行。 l2005年，结合国务院办公厅转发人事部关于 在事业单位试行人员聘用制度意见的通知（ 国办发200235号）和浙江省人民政府办公 厅转发省人事厅关于。</p><p>5、事业单位编外聘用人员管理办法为了配合事业单位人事制度改革和全员聘用合同制度的推行，规范事业单位编外自主用人，根据中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见和某委组织部、某人事局、某编办关于推进某事业单位机构和人事制度改革有关问题的通知等有关文件精神，结合我某事业单位实际情况，特制定本办法。一、实施范围本某各类事业单位（不含财政经费全额供给的事业单位）根据一定时期工作任务及业务延伸发展的实际需要，在核定的编制以外，自主聘用6个月以上的专业技术人员、管理人员和其他工作人员。二、聘用原则事业。</p><p>6、某机关事业单位岗位聘用人员管理办法为了深化事业单位人事制度改革，确保事业单位新聘用人员的基本素质，根据人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见、某某某事业单位人员聘用制暂行办法以及某事业单位公开招聘工作人员实施办法等有关文件精神，制定本办法。一、实施范围本某各类机关、事业单位，根据一定时期工作任务及业务延伸发展的实际需要，在核定的编制内，聘用6个月以上，大专以下学历的专业技术人员、管理人员、政策性安置的退役士兵以及工勤人员。二、聘用原则机关、事业单位的后勤事务原则上实行社会化管理，部分尚未实行。</p><p>7、机关事业单位聘用人员管理办法（试行）第一条为规范东莞某机关事业单位人员聘用工作，保障用人单位和聘用人员的权益，有利于我某机关事业单位招聘专业技术人员，促进各项工作的开展，根据中华人民共和国劳动法和我某的实际，制定本办法。第二条用人单位是聘用人员的管理单位。第三条本办法所指的聘用人员，是指服务于本某国家机关、事业单位，不列入机关事业单位编制序列，以合同形式聘用，不担任行政职务，不行使行政权力，从事技术性或辅助性工作的人员。第四条聘用人员应具备的基本条件是：遵纪守法，品行端正，符合聘用岗位所需的资格。</p><p>8、事业单位聘用人员情况汇总表单位名称及编号：（公章） 单位编制人数： 空余编制人数： 聘用人数: 填表日期：序号姓名性别出生年月民族政治面貌学历学位招聘前工作单位、职务及职称拟聘岗位岗位等级考试成 绩考核情况体检结果备注12345678说明：“岗位”是指：管理、专业技术或工勤岗位负责人： 填表人：。</p><p>9、事业单位工作人员聘用合同甲方（聘用单位）名称：________________________法定代表人或委托代理人：____________地址：________________________邮政编码：_________联系电话：____________________乙方（受聘人员）姓名：_____________性别：______________出生年月：______________身份证号码：__________________________住址：__________________________________________联系电话：______________根据国务院办公厅转发发人事部关于在事业单位试试行人员聘用制度意见的通通知（国办发2002235号）和。</p><p>10、广东省事业单位岗位聘用审批表姓名王永锋性别男出生年月1979年8月照片民族汉籍贯清远出生地清远政治面貌群众最高学历本科进入本单位时间2003年8月原聘（任）岗位（职务）原聘（任）岗位（职务）期限现聘岗位名称主治医师现聘岗位类别专业技术现聘岗位等级十级现聘岗位期限3年是否“双肩挑”兼聘岗位名称副院长兼聘岗位类别管理人员兼聘岗位等级兼聘岗位期限5年简历2003年8月至今在龙塘医院内儿科工作。聘用单位意见同意聘用2011年 9 月 20 日主管部门意见2011年9月22日核准部门意 见年 月 日注：1、事业单位在册的正式工作人员均应填写；2。</p><p>11、江西省事业单位岗位聘用情况审核表 填表日期 年 月 日 单位名称 盖章 编制数 岗位总数 正式职工人数 管理 岗位 等级 合计 三 四 五 六 七 八 九 十 核准岗位数 聘用岗位数 空缺岗位数 专业技术岗位 层级 高级 中级 初级 核准岗位数 等级 合计 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 十一 十二 十三 核准岗位数 聘用岗位数 空缺岗位数。</p>