事业单位人事管理条例事业单位人事管理条例

事业单位人事管理条例事业单位人事管理条例Tag内容描述：<p>1、中华人民共和国国务院令 第 652 号 事业单位人事管理条例已经 2014 年 2 月 26 日国务院第 40 次常务会议通过，现予 公布，自 2014 年 7 月 1 日起施行。 总理 李克强 2014 年 4 月 25 日 事业单位人事管理条例 第一章 总 则 第一条为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素 质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。 第二条事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、 竞争、择优方针。 国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。 第三条中央事业单位人事综。</p><p>2、2016年事业单位人事管理条例实施细则第一章 总 则第一条为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。第二条事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。第三条中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。</p><p>3、事业单位人事管理条例中华人民共和国国务院令第652号事业单位人事管理条例已经2014年2月26日国务院第40次常务会议通过，现予公布，自2014年7月1日起施行。总理李克强2014年4月25日事业单位人事管理条例第一章总则第一条为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。第二条事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。第三条中央事业单位人事综合管理部门负责全。</p><p>4、事业单位人事管理条例事业单位人事管理条例2008年3月，根据2003年中共中央 国务院关于进一步加强人才工作的决定中提出的制定事业单位人事管理条例的要求，原人事部会同中央组织部起草了事业单位人管理暂行条例（送审稿），报请国务院审批。2011年，国务院法制办在充分听取有关部门、地方政府和事业单位意见的基础上，会同国务院有关部门反复研究、修改，形成了征求意见稿。11月24日，国务院法制办公布事业单位人事管理条例（征求意见稿）（共十章 68条），面向社会各界征求意见。2014年2月26日，国务院第40次常务会议审议通过事业单位人事。</p><p>5、1. 是为实现组织目标而进行组织分工的结果，是事业单位组织设计的一部分。 (填空 ) 2. 事业单位按照国家规定，可设置单位内部岗位。 (填空 ) 3. 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。 (填空 ) 4. 简述考核方式的内容。 (简答 ) 5. 关于事业单位公开招聘工作人员的程序说法错误的是（）。 (单选 ) A具有法定的约束力B招聘过程中可以任意取消某一程序C制定公开招聘方案是程序之一D必须进行明确规定招聘程序6. 聘用合同终止的条件不包括（）。 (单选 ) A工作人员。</p><p>6、事业单位人事管理条例 部分内容的解读 市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处 发展过程和政策规定 2004 12省委组织部 省人事厅 江苏省事业单位公开招聘工作人员实施意见 苏人发 2004 32号 2005 11原人事部 事业。</p>