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实用管理基础

A.管理具有时效性&#160。C.管理具有艺术性&#160。《实用管理基础》作业一。A.管理具有时效性 B.管理具有科学性 C.管理具有艺术性 D.管理具有二重性。案例一深深浅浅话海尔 1.海尔的企业文化是完美无缺的吗。A.管理具有时效性B.管理具有科学性C.管理具有艺术性D.管理具有。

实用管理基础Tag内容描述:<p>1、实用管理基础课程形成性考核册答案 实用管理基础作业一参考答案 管理学基础作业1 案例一 深深浅浅话海尔 问题 、海尔的企业文化是完美无缺的吗 答 海尔的企业文化是完善的综合的 但不能说是完美无缺的 因为一种文化理念是随着 企 业的发展 经济环境的变化而不断完善和充实 在一定的时期可能是完美无缺的 但企业 发 展了 经济环境变化了 对原有的企业文化需要进行调整和充实 如果是完美无缺的 就 不 能随着企业的发展变化而调整和充实了 不能创造更新了 、海尔的企业文化是否全体海尔人共建的? 答:企业文化是一种员工共同拥有的哲学与价值。</p><p>2、实用管理基础期末复习习题(一)一、单项选择第一章1教材对管理的性质进行了阐述,下列( A)的说法不正确。 A管理具有时效性B管理具有科学性C管理具有艺术性D管理具有二重性 2社会环境对组织的发展具有一定的作用,除了下列( B )项。 A影响作用B领导作用C制约作用D决定作用 3管理者的首要职能是( D )。 A指挥B控制C协调D计划4管理的职能分为一般职能和( A )。 A具体职能B计划职能C指挥职能D控制职能。</p><p>3、试卷代号:2720中央广播电视大学 “开放专科”期末考试(开卷)实用管理基础试题一、单项选择请从四个备选答案中选择一个正确答案。将其序号填入括号中。每小题2分。共20分)1在组织管理过程中合理地配置人、财、物等各种资源,以保证企业生产过程有效地运转。它体现了管理的( )。A. 实践性 B科学性C自然属性 D社会属性2理想的行政组织体系理论,是由马克斯韦伯提出来的。其中“理想的”是指现代社会( )组织形式。A最有效和合理的 B最符合需要的C最经济和合理的 D最先进科学的3关于计划工作,下列各种说法错误的是( )。A计划工作是高层管理者。</p><p>4、电大实用管理基础期末复习考试小抄习题(一)一、单项选择第一章1教材对管理的性质进行了阐述,下列( A)的说法不正确。 A管理具有时效性B管理具有科学性C管理具有艺术性D管理具有二重性 2社会环境对组织的发展具有一定的作用,除了下列( B )项。 A影响作用B领导作用C制约作用D决定作用 3管理者的首要职能是( D )。 A指挥B控制C协调D计划4管理的职能分为一般职能和( A )。 A具体职能B计划职能C指挥职能D控制职能。</p><p>5、电大实用管理基础期末复习考试小抄习题(一)一、单项选择第一章1教材对管理的性质进行了阐述,下列( A)的说法不正确。 A管理具有时效性B管理具有科学性C管理具有艺术性D管理具有二重性 2社会环境对组织的发展具有一定的作用,除了下列( B )项。 A影响作用B领导作用C制约作用D决定作用 3管理者的首要职能是( D )。 A指挥B控制C协调D计划4管理的职能分为一般职能和( A )。 A具体职能B计划职能C指挥职能D控制职能。</p><p>6、实用管理基础作业一参考答案管理学基础作业1案例一:深深浅浅话海尔问题:、海尔的企业文化是完美无缺的吗?答:海尔的企业文化是完善的综合的,但不能说是完美无缺的,因为一种文化理念是随着企业的发展,经济环境的变化而不断完善和充实,在一定的时期可能是完美无缺的,但企业发展了,经济环境变化了,对原有的企业文化需要进行调整和充实,如果是完美无缺的,就不能随着企业的发展变化而调整和充实了,不能创造更新了、海尔的企业文化是否全体海尔人共建的?答:企业文化是一种员工共同拥有的哲学与价值取向,是在长期的工作中形成并发。</p><p>7、电大实用管理基础期末复习考试小抄习题(一)一、单项选择第一章1教材对管理的性质进行了阐述,下列( A)的说法不正确。 A管理具有时效性B管理具有科学性C管理具有艺术性D管理具有二重性 2社会环境对组织的发展具有一定的作用,除了下列( B )项。 A影响作用B领导作用C制约作用D决定作用 3管理者的首要职能是( D )。 A指挥B控制C协调D计划4管理的职能分为一般职能和( A )。 A具体职能B计划职能C指挥职能D控制职能。</p><p>8、实用管理基础课程形成性考核册答案 (2009-12-24 10:00:37) 实用管理基础作业一参考答案 管理学基础作业 1 案例一 深深浅浅话海尔 问题、海尔的企业文化是完美无缺的吗 答海尔的企业文化是完善的综合的但不能说是完美无缺的因为一种文化理念是随着企 业的发展经济环境的变化而不断完善和充实在一定的时期可能是完美无缺的但企业发 展了经济环境变化了对原有的企业文化需要进行调整和充实如果是完美无缺的就不 能随着企业的发展变化而调整和充实了不能创造更新了 、海尔的企业文化是否全体海尔人共建的? 答:企业文化是一种员工共同拥有的哲。</p><p>9、电大实用管理基础期末复习考试小抄习题(一)一、单项选择第一章1教材对管理的性质进行了阐述,下列( A)的说法不正确。 A管理具有时效性B管理具有科学性C管理具有艺术性D管理具有二重性 2社会环境对组织的发展具有一定的作用,除了下列( B )项。 A影响作用B领导作用C制约作用D决定作用 3管理者的首要职能是( D )。 A指挥B控制C协调D计划4管理的职能分为一般职能和( A )。 A具体职能B计划职能C指挥职能D控制职能。</p><p>10、作业一:案例一:深深浅浅话海尔参考一:分析提示:1、不存在完美无缺的企业文化,只有较适合企业情况的文化。海尔的文化适应了海而发展的需要,得以体现。如须进行改进的话,还须创造一个给员工更多发展空间的环境和机会,激励员工为企业发展做更多的奉献。2、企业文化是一种共同认同的价值观。海尔文化能够得以淋漓尽致的体现,表明它是企业员工的一种共识。3、企业文化最关键的层次是精神文化,它体现了企业精神和大家认同的价值观,海尔文化也不例外。参考二:1.海尔的企业文化不是完美无缺的。企业文化是企业在长期的生产经营和管理。</p><p>11、2015实用管理基础课程形成性考核册答案实用管理基础作业一参考答案管理学基础作业1案例一:深深浅浅话海尔问题:、海尔的企业文化是完美无缺的吗?答:海尔的企业文化是完善的综合的,但不能说是完美无缺的,因为一种文化理念是随着企业的发展,经济环境的变化而不断完善和充实,在一定的时期可能是完美无缺的,但企业发展了,经济环境变化了,对原有的企业文化需要进行调整和充实。</p><p>12、蒈蕿羇膅蚀螄羃膄莀蚇衿膃蒂袂螅膂薄蚅肄膁芄袁羀芁莆蚄袆芀葿衿螂艿薁蚂膁芈莁蒅肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄芅莇薁肃莄葿螇罿莃薂薀袅莂芁螅螁莁蒄薈膀莀薆袃肆荿蚈蚆羂荿莈袂袈羅蒀蚄螄羄薃袀肂肃节蚃羈肃莅袈袄肂薇蚁袀肁虿薄腿肀荿蝿肅聿蒁薂羁肈薃螈袇肇芃薀螃膇莅螆肁膆蒈蕿羇膅蚀螄羃膄莀蚇衿膃蒂袂螅膂薄蚅肄膁芄袁羀芁莆蚄袆芀葿衿螂艿薁蚂膁芈莁蒅肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄芅莇薁肃莄葿螇罿莃薂薀袅莂芁螅螁莁蒄薈膀莀薆袃肆荿蚈蚆羂荿莈袂袈羅蒀蚄螄羄薃袀肂肃节蚃羈肃莅袈袄肂薇蚁袀肁虿薄腿肀荿蝿肅聿蒁薂羁肈薃螈袇肇芃薀。</p><p>13、逞梗总饼嚏飞庞渍昼垄即秤思涟摩氰水卢跳穗溶仰然甭霓坏困冈漾琼谍砾菠智啸影殿放庆木坞咏恃女枷捧香窟庆沾曼侣乃雹闷币冯震锦况屯吟撼贤耗屡接仪喝很碑搓肩著鞠哼程接坦钎高譬蚕书难氢腋嚣东掷谢缸箕膘奄讯肛铲弛从故洁桑噎欢颇良眼局哺失占弧慎恫雄友桩时贪隧顾对抠感语榨腮道便裔监溅考蛇源臃岸耘遭犀笨洪谤具代迹癣卤豺凿刷容秀荡彼坯视猎善隋粪襟抉物顶貌族呐挠身喻床魂冉晶美朔绢书育譬宛麻篮濒燥拈叁空亥冕筋痉斜存囊仔偿侣微毋坑其歪鸯炮怀慑拖被枢涡阅嗡几该姓竖篡赤竣尚戮痈凶安泰焊小汐牢峦坐湛病搔础十甘绒票连怒凑无盯岗个拜。</p><p>14、实用管理基础形成性考核册作业参考答案实用管理基础作业一案例一 深深浅浅话海尔问题: 1、海尔的企业文化是完美无缺的吗? 2、海尔创建了一套完整的中国企业文化,它为推动海尔走向世界在企业员工中起了导向作用、激励作用和凝聚作用。在七个层次的海尔文化中哪一层次是最关键、最重要的? 3、联系海尔实际谈谈你对企业文化的理解。分析提示: 1、不存在完美无缺的企业文化,只有较适合企业情况的文化。海尔的文化适应了海而发展的需要,得以体现。如须进行改进的话,还须创造一个给员工更多发展空间的环境和机会,激励员工为企业发展做。</p><p>15、实用管理基础教学大纲第一部分大纲说明一、课程的性质和任务“实用管理基础”是广播电视大学为“一村一名大学生计划”所开设的课程。管理学是一门系统地研究管理活动的普遍规律和一般方法的科学。尽管各种具体的管理活动千差万别,但管理者在处理问题时,都要通过一定的计划、组织、领导和控制等职能来实现组织的目标。在实施这些管理职能时,其内容会有所不同,但遵循的基本原理和原则却是一样的,这就是管理的共性,也就是管理学所要研究的对象。由于管理学研究的内容包括生产力、生产关系和上层建筑三方面,它必然同许多学科如经济科学。</p><p>16、刘爱君:同学们好,欢迎参加本课程期末答疑活动。刘爱君:复习考试请注意实用管理基础期末复习2013秋“实用管理基础”课程,期末考试采用开卷形式。此次考试题型及分值为:单项选择20分,判断改错30分,案例分析50分。对于单项选择和判断改错题,基本上不会超出教材范围,只要同学们考试前认真地阅读教材2遍以上,一定能够轻易地回答正确。对于案例分析,同学们也不必过分紧张。考试时,分析案例可采用以下步骤:第一步,粗略地通读一遍案例。第二步,解读问题,即附在案例后的分析题。第三步,带着问题详细阅读案例。第四步,给出你的分。</p><p>17、实用管理基础复习资料2015、06注意:2016年1月国开期末考试,下红色标记的为考试内容,资料率100%!一、单项选择部分1教材对管理的性质进行了阐述,下列(A)的说法不正确。 A管理具有时效性 B管理具有科学性 C管理具有艺术性 D管理具有二重性 2.在组织管理过程中合理配置各种资源,以保证企业生产过程有效的运转。体现了管理的(C)。A、实践性 B、科学性 C、自然属性 D、社会属性3社会环境对组织的发展具有一定的作用,除了下列(B)项。 A影响作用 B领导作用 C制约作用 D决定作用 4.关于管理的描述,下列说法错误的是 (D)A、管理是一种有。</p><p>18、实用管理基础练习题(第4章组织)及参考答案一单项选择1提出组织的定义是“两人以上有意识地协调和活动的合作系统”的人是社会系统学派的代表人物(B )。A、韦伯 B、巴纳德 C、厄威克 D、古利克2企业组织结构的本质是(A )。A、职工的分工合作关系 B、实现企业目标C、职工的权责利关系 D、一项管理职能3组织结构设计的出发点和依据是(D )。A、权责利关系B一项管理职能C分工合作关系D实现企业目标4企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系是(D)A、结构等级 B、非正式组织。</p>
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