实战案例分析

实战案例分析Tag内容描述：<p>1、教你如何引爆朋友圈互动游戏（实战案例分析）2014-04-11 柴公子 柴国生大家看到标题，是不是就有一种很有去看的冲动，如果有，那就对了。朋友圈如何引爆，怎么引爆？相信不少朋友很想迫不及待的知道。这个问题是我一直思考的问题，每天都在玩微信，大部分时间都贡献给了微信，都在和大家互动，也让我总结出了一套不错的互动方法和模式，今天就和大家作一个深入浅出的分享，希望能够帮助到大家。上篇文章我和大家提到如何提升朋友圈互动频率，这个是引爆朋友圈互动游戏的一个前提条件，如果你平时的互动不咋地，就别想能在朋友圈做到一个互。</p><p>2、客户投诉实战案例分析【内容提要】结合实际，列举、分析客户服务中的某些案例，以增长实战经验极端客户投诉处理的实战练习案例客户:我已经排了二十分钟的队了！你们究竟在做什么？！这么一点事情需要那么长的时间吗？！【点评分析】极端客户有些可能是难缠的客户，是很严重的挑战。根据我们讲到的投诉处理的正确方法和步骤：第一步，要受理投诉，首先要道歉。第二步，对事情做出合理的解释，说明原因。第三步，需要对由此给顾客带来的不便表示同情和理解。第四步，迅速告知顾客问题的解决方案，并付诸行动。第五步，再次向顾客表示歉意，。</p><p>3、销售实战 五 电话销售,一个简单的销售过程下几个步骤:,编制计划； 客户开发； 约见面谈； 产品推荐； 双方成交； 售后服务。,客户开发,客户开发一定是其他销售环节的先决条件。如果你不能有效地开发客户和业务，那你也不可能在其他销售环节中取得成功。你不可能会见潜在客户、向他们推销所需的产品、完成销售并提供优良的售后服务。 如果你不能有效地开发客户，那就不可能在销售中取得成功。尽管这一点对于销售过程中的其他环节也同样适用，然而倘若缺乏有效的客户开发术，你面对的将是一个半途而废的结局。,概率,提高销售成功的概率是至。</p><p>4、HR招聘实战案例专家解析大全（250题）1、招销售员薪资不占优势，网络以及现场招聘效果不如人意，还有什么办法?支招：对于基层销售员的基层岗位人员需求，建议可以和培训结合起来一起去满足。比如，可以把招聘条件降低为基础素质比较好的学生，则薪资劣势可以缓解，然后通过系统的上岗培训和考核，让他们可以达到一个初级销售员的能力状态。2、下目前那一种招聘渠道比较好?支招：看企业人员层次：高层(猎头或推荐);中层(智联等3大网站);基层(大学生 或区县相关劳动服务单位等)，同时建立自己企业的招聘渠道分析机制，从量和质上进行数据化。</p><p>5、第八部分：房产经纪人实战部分第一部分：二手房实战案例分析1，如何面对和对待朋友或熟人介绍的客户？回答：按照正常的客户标准来对待。因为你如果太热情，否则到最后收取费用的时候还是很尴尬。既然收取佣金了，那么朋友的成分就有点淡化了。所以还是按照正常的客户来对待。这样对于双方的位置都不至于尴尬。既然是朋友或熟人介绍来的客户，相对热情一点就可以了。还有在要求佣金找折的时候，要经理或店长给他打电话：说，XX业务员给我们申请了三报告，我们研究决定，给你优惠XX，这已经是公司能让步的最大底线了，这样客人才能感受到你。</p><p>6、中短线操作的原则与思路,实战技巧与案例,一、中短线的区别,一，短线可能两三天,最多一两周就差不多了完成一个交易周期;中线则要长一些,可能需要一个月或者三五个月之内;长线时间最长,长达一年以上甚至几年二,操作手法完全不一样,短线重点看的是技术形态以及量价配合,基本面的东西可以暂时忽略；而中长线投资必须了解股票的基本面以及当前的估值是否偏低，当前技术形态可以忽略，但可以借用短线的思路。 三，获利期望不。</p>