受案范围有哪些

受案范围有哪些Tag内容描述：<p>1、行政诉讼受案范围有哪些？ （一）对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的；（二）对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施和行政强制执行不服的；（三）申请行政许可，行政机关拒绝或者在法定期限内不予答复不服的； 热门城市：宜宾律师 蓬莱市律师 漯河律师 周口律师 长乐市律师 三门峡律师 抚顺律师 邹城市律师 驻马店律师当公民的合法权益受到行政行为的侵犯时，人们想要通过法院进行行政诉讼，但实际上法院对行政诉讼有明确规定的受案范围，。</p><p>2、行政诉讼法的受案范围有哪些 行政诉讼法对于受案范围是有一定的要求的，并不使用于所有的案件。弄清楚受案范围，是十分必要的。那么，大家对于行政诉讼法的受案范围的知识了解多少呢?下面，律师365小编将会为大家详细的介绍一下相关的知识。 热门城市：香港律师 梧州律师 南关区律师 藁城市律师 景县律师 盐山县律师 舒兰市律师 清河区律师 隆尧县律师行政诉讼法对于受案范围是有一定的要求的，并不使用于所有的案件。弄清楚受案范围，是十分必要的。那么，大家对于行政诉讼法的受案范围的知识了解多少呢?下面，小编将会为大家详细的介绍。</p><p>3、劳动仲裁的受案范围有哪些？ (一)因确认劳动关系发生的争议(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议(六)法律、法规规定的其他劳动争议。 随着社会经济和法律的发展，劳动争议发生的越来越多，而劳动者也越来越懂得保护自己的合法权益，申请仲裁是不错的争议解决方式，那么劳动仲裁的受案范围有哪些呢，劳动者在申请劳动仲裁时要提交的材料有哪些，。</p><p>4、劳动争议的受案范围有哪些 (一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）因履行劳动合同发生的争议；（四）法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。 劳动者在工作中，与用人单位发生一些“摩擦”也是难免的，其中，一些小“摩擦”是不属于劳动争议的受案范围。那么，在法律上，劳动争议的受案范围一般有哪些呢?而对这些属于受案范围内的劳动争议，您可以通过仲裁或者是诉讼的方式去处理。那就劳动争议纠纷案件究竟是如何管辖。</p><p>5、劳动仲裁的受案范围有哪些 (一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训。</p>