欢迎来到人人文库网! | 帮助中心 人人文档renrendoc.com美如初恋!
人人文库网

首环办工作细则

新疆机械研究院股份有限公司基建办工作管理程序编写:审核:审批:2011年10月20日2一、基建项目管理制度第一章总则第一条为了加强工程项目管理,提高工程质量,保证工程进度,控制工程成本,防范安全事故的...党政办工作细则一党政办的主要职责1负责各类会议的准备工作会务工作并协助有关领导组织好会议决定事

首环办工作细则Tag内容描述:<p>1、新疆机械研究院股份有限公司 基 建 办 工 作 管 理 程 序 编写: 审核: 审批: 2011 年 10 月 20 日 2 一、基建项目管理制度 第一章 总则 第一条 为了加强工程项目管理,提高工程质量,保证工程进度, 控制工程成本,防范安全事故的发生,根据有关法律、法规和公司 章程制定本制度。 第二条 制度所称工程项目,是指公司(股份公司及分子公司, 下同)自行或者委托其他单位所进行的建造、安装、改造工程。 第三条 公司基建办是工程项目的主责单位。 第二章 基建计划 第四条 公司董事会提出拟建基建工程中长期计划及土地选址; 第五条 基建。</p><p>2、党政办工作细则 一 党政办的主要职责 1 负责各类会议的准备工作 会务工作 并协助有关领导组织好会议决定事项的实施 2 负责起草或审核以镇人大主席团 镇政府名义发布的公文 审核 协助起草或起草以镇党委 镇政协工委名。</p><p>3、总经理办公室基础工作考核细则适用于各单位。考核督办检查、政务信息、保密工作三方面内容,分值分别为40分、20分、40分。1 督办检查工作(40分)1.1督办检查工作体制和机制(12分)1.1.1督办检查工作领导组织机构不健全,无具体工作机构、分管领导和专(兼)职督查工作人员、调整不及时,扣4分;1.1.2督办检查工作开展未纳入日常重要工作中,安排部署不到位,工作无计划。</p><p>4、总经理办公室基础工作考核细则 适用于各单位 考核督办检查 政务信息 保密工作三方面内容 分值分别为40分 20分 40分 1 督办检查工作 40分 1 1督办检查工作体制和机制 12分 1 1 1督办检查工作领导组织机构不健全 无具体工作机构 分管领导和专 兼 职督查工作人员 调整不及时 扣4分 1 1 2督办检查工作开展未纳入日常重要工作中 安排部署不到位 工作无计划 无检查 无总结 不能按时。</p><p>5、浙江省环保厅规划环评审查工作细则(试行)为进一步规范省环保厅负责组织审查的规划环境影响报告书(以下简称“规划环评”)审查工作,更好地发挥规划环评从源头控制环境污染和防止生态破坏的作用,根据有关法律法规规章和技术规范,结合我省实际,特制定浙江省环保厅规划环评审查工作细则。一、审查原则(一)依法依规、科学合理。规划环评审查应当从实际出发,按照有关法律法规和技术规范,科学评估规划。</p><p>6、董事会战略与投资委员会工作细则 1 浙江双环传动机械股份有限公司 董事会战略与投资委员会工作细则 浙江双环传动机械股份有限公司 董事会战略与投资委员会工作细则 第一章 总 则 第一章 总 则 第一条 为。</p><p>7、董事会薪酬与考核委员会工作细则 1 浙江双环传动机械股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 浙江双环传动机械股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总 则 第一章 总 则 第一条 为。</p><p>8、总经理工作细则 1 浙江双环传动机械股份有限公司 总经理工作细则 浙江双环传动机械股份有限公司 总经理工作细则 第一章 总 则 第一章 总 则 第一条 为了明确总经理的职责 保障总经理高效 协调 规范地行使职权 保护。</p><p>9、母子公司管控体系制度汇编之 浙江环洲钢业股份有限公司 下属子公司 内部审计工作细则指导手册 二零零六年四月 目 录 第一部分 资产类 4 1 货币资金审计目标和程序 4 2 短期投资审计目标和程序 5 3 应收票据审计目标和程序 5 4 应收帐款审计目标和程序 6 5 坏帐准备审计目标和程序 7 6 预付帐款审计目标和程序 8 7 其他应收款审计目标和程序 9 8 待摊费用审计目标和程序 9 9。</p>
【首环办工作细则】相关DOC文档
经理办基础工作细则
经理办基础工作细则.doc
环洲钢业子公司内部审计工作细则指导手册.doc
【首环办工作细则】相关PDF文档
双环传动董事会提名委员会工作细则.pdf
双环传动董事会审计委员会工作细则.pdf
双环传动董事会战略与投资委员会工作细则.pdf
双环传动董事会薪酬与考核委员会工作细则.pdf
双环传动总经理工作细则(2010年10月) 2010-10-18.pdf
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

网站客服QQ:2881952447     

copyright@ 2020-2025  renrendoc.com 人人文库版权所有   联系电话:400-852-1180

备案号:蜀ICP备2022000484号-2       经营许可证: 川B2-20220663       公网安备川公网安备: 51019002004831号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!