售楼部规章制度

售楼部规章制度Tag内容描述：<p>1、售楼部管理细则 第一章 售楼部各项管理制度 一、 售楼部日常管理制度 员工守则 1、遵守国家政策法令、法规，遵守市民行为道德规范，遵守本公司 一切规章制度。 2、理解企业理念，认同企业的价值观，与企业保持同心同德。 3、严格遵守劳动纪律，注重工作效率，按质量标准开展工作。 4、讲究社会公德和职业道德，严守公司机密，廉洁奉公，维护集体 利益和公司声誉。 5、关心企业，主动提出合理化建议，发扬企业精神，为企业作贡献。 6、爱护公物及公用设施，自觉维护和保持环境卫生。 7、勤俭办公，节约用水、用电等，杜绝一切浪费现象。 8。</p><p>2、售楼部管理制度一、签到1、 售楼部员工上下班实行签到制，由现场负责人监督核实，作为当天的考勤记录。因事、因病不到者，事先必须向销售主管提交书面请假申请，获准后及时通知现场主管。事后必须销假，任何人不得代他人签到或弄虚作假，否则作旷工一天论处；2、员工因业务需要不能签到者，应提前向现场主管报告，得到批准后按批准时间到岗签到；不能提前报告者，应在事后主动向考勤负责人报告，经核实后由考勤负责人在签到簿上如实登记。否则按以下第二条处理。二、员工上下班1、售楼部员工实行每周六天工作日。星期一至星期六，每星期由。</p><p>3、售楼处管理制度一、考勤/值班制度1.日常工作时间为:早班：8：3016：00 晚班：11：0018：30行政班8：3012：00,14：3018：302.加班：特殊情况因工作需要时，公司将安排加班。并及时补上漏打考勤单交总部行政部门。4.迟到、早退十分钟以内的扣10元，半小时以内扣20元，半个小时扣30元，半天扣50元。5.员工请事假一天，不核发当日工资，月累计事假不得超过三天。员工一个月累计旷工2次者予以开除处理。二、劳动纪律1.听从上级指挥、服从上级安排，员工除正式上诉外，不得越级报告，不得顶撞、侮辱、诽谤上司及同事，不得拉帮结派。2.若被中介。</p><p>4、售楼处现场管理制度一、仪容仪表要求 1 必须着统一制服上岗。工作服要求保持整洁平整，纽扣完整，无汗味及其它异味。男员工：衬衣洁净平整，戴领带；女员工：冬装制服内统一着黑色毛衫，宜搭配肉色丝袜，不能穿黑色或白色的丝袜。 2、必须配戴工作牌。工作牌要求端正地配戴在胸前，不许有污损。 3、头发必须整洁，发型不得怪异，不得使用重味的发油和发胶。男员工头发要常修剪，发脚长度以保持不盖耳部和不触衣领为度，不得留胡须，要每天修脸，并且头发不得染任何颜色；女员工头发须梳理整齐，不得披肩，头发要常洗，上班前要梳理整齐，。</p><p>5、编号: ___________________售楼处规章制度范本甲 方：____________________乙 方：____________________签订日期：____年____月____日为了更好的规范工作人员的行为，也为了售楼处更好的明天，特制定本制度，望全体售楼处人员遵照执行。第一章、客户资源的轮接制度一、第一接触的原则原则上哪一个业务员首先接触该客户，该客户应被其所有。若该客户第二、第三次上门时，第一接触业务员不在，其它业务员有义务协作、帮助成交，但不计入业绩。二、群带性原则1、转介绍_________________________业务员A的客户甲，甲介绍乙，乙介绍丙，甲、乙。</p><p>6、君悦城销售部规章制度 置业顾问培训教材现场售楼部规章制度1、 为加强销售案场管理，规范置业顾问行为，提高置业顾问职业素养，特制定本制度。2、 本制度是销售部全体人员必须遵守的原则，是规范置业顾问言行的依据，是评价置业顾问言行的标准。全体工作人员应从我做起，从本岗位做起，自觉遵守公司各项制度。3、 置业顾问对本制度有任何疑问或异议，可向销售部经理咨询。注：所有罚款必须当天交纳，若从工资中扣除将加倍处罚。一、 置业顾问守则置业顾问职业道德标准置业顾问必须关心公司，热爱本职工作，遵守职业道德，做到文明、优质、。</p><p>7、售楼部管理细则第一章 售楼部各项管理制度一、 售楼部日常管理制度员工守则1、遵守国家政策法令、法规，遵守市民行为道德规范，遵守本公司一切规章制度。2、理解企业理念，认同企业的价值观，与企业保持同心同德。3、严格遵守劳动纪律，注重工作效率，按质量标准开展工作。4、讲究社会公德和职业道德，严守公司机密，廉洁奉公，维护集体利益和公司声誉。5、关心企业，主动提出合理化建议，发扬企业精神，为企业作贡献。6、爱护公物及公用设施，自觉维护和保持环境卫生。7、勤俭办公，节约用水、用电等，杜绝一切浪费现象。8、衣容整洁，精。</p><p>8、售楼部卫生管理制度为维护销售现场的良好形象，保持良好的销售及工作环境，促进案场销售工作的顺利进行，特制定以下制度：第一条 售楼部是楼盘的形象代表，对购房者的第一印象有重大的影响，所有案场工作人员均有义务保证其干净整洁，达到五净、三齐、两无的标准：1. 五净：地面净、门窗净、办公家具净、销售道具净、墙壁净。2. 三齐：室内总体布局整齐、物品摆放整齐、工作资料存放整齐。3. 两无：无污迹斑点、无杂乱物品。第二条 个人办公区域的清洁卫生由个人自行负责，公共区域的清洁卫生由值班人员负责。第三条 每天开始工作前，所有。</p><p>9、DLXS1.1.1售楼部规范工作制度1员工必须关心公司、执行本职工作、遵守职业道德。2员工应准时上班、不准迟到、早退和旷工。3员工在工作时间应坚守工作岗位，接待来访，业务洽谈等应在洽谈区内进行。4上班时间不得吃东西或吸烟，不得高声喧哗、聊天。5切实服从上司作安排和调配，按时完成任务，不得拖延、拒绝或终止工作。6必须按编排表当值，不得撞离职守、个人调离，调换更值时需经主管或经理同意。7必须如实向上司汇报工作，坚决杜绝偷盗、欺骗或阳奉阴违等不道德的行为。8必须发挥高效率和勤勉精神，对所从事的工作认真、负责、精益求精。</p><p>10、精选资料售楼部现场考勤管理制度（三）售楼部现场考勤管理制度（三）提要：考勤的管理1、考勤结果是计发工资、奖金等劳动报酬的重要依据。2、售楼部上班实行签到报到制，考勤由销售主管统一管理源自管理资料售楼部现场考勤管理制度（三）一、工作时间1、销售人员实行五天工作制，作息时间为：8:30-19:00，晚上下班时间以顾客全部离开售楼部为原则。销售人员休息由主管安排调休。2、销售人员严格按照排班表班次和时间准时上班，周六、周日和展销会期间不安排休息，若有特殊情况需事先向销售主管请假，经同意后方可，否则以旷工处理。二、考。</p><p>11、文秘知识/规章制度 售楼部管理制度 一、考勤/值班制度1.日常工作时间为:白班： 8：3012：00 14：0018：00晚班：12：0017：00 18：0020：302.值班：特殊情况因工作需要时，公司将安排值班，按加班计算。3.员工如因病假、补休、调休、公差等原因未能上班，应向所在行政部门书面报告，并经核实后，方可执行，否则按相关制度进行处理。并及时补上漏打考勤单交行政部门。4.迟到、早退者，每次扣10元；迟到、早退1560分钟，计扣半天工资；迟到、早退超过一小时，计扣一天工资。5.员工请事假一天，不核发当日工资，月累计事假不得超过三天。员工。</p><p>12、销售案场规章制度(秦安商业广场)销售部2010年12月1、 作息时间工作时间： 8:30到岗，（每日安排一个人值班，值班人员到岗后整理控台，保持控台清洁），下班时间由案场经理负责，无特殊状况4:30点下班，夏季每日安排一人值班至晚6：00点。置业顾问每周上班的时间为六天，每周二至周五由驻场管理人员负责安排调休，每周一。</p>